商檢專業(yè)就業(yè)前景好不好?鑒于不少同學對此比較關心，下面為大家搜集了相關的內(nèi)容，以供參考!

　　主修課程：

　　國際貿(mào)易實務、國際貨運實務、報關實務、報檢實務、商品歸類實務、商品養(yǎng)護實務、商品檢驗專業(yè)英語、商品質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系認證、服務營銷等。

　　就業(yè)崗位：

　　國際貿(mào)易公司、國際物流公司、外向型工廠貿(mào)易專員、報關報檢專員、質(zhì)量管理專員等崗位。

　　商檢技術專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線，德、智、體、美等全面發(fā)展，掌握電器產(chǎn)品質(zhì)量檢驗及質(zhì)量監(jiān)督與管理的基礎知識與應用技能,具備電器產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗、控制、改進的能力以及電器產(chǎn)品的裝配、維修能力的復合型高端技能型專門人才。技術監(jiān)督與商檢專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，適應社會主義市場經(jīng)濟體制,具備商品質(zhì)量檢測技術的基本理論、基本知識以及技能訓練，使學生能夠運用化學方法從事輕化工產(chǎn)品、食品、藥品等多種商品領域的分析檢驗、質(zhì)量控制、安全檢測工作，解決產(chǎn)品質(zhì)量的一些實際問題并從事質(zhì)量管理工作的高級技術應用型人才。商檢技術專業(yè)主要培養(yǎng)面向電器制造企業(yè)、技術監(jiān)督部門、工商管理部門、認證認可機構(gòu)、海關、商業(yè)部門等單位從事技術性、操作性較強的電器質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理、技術監(jiān)督等方面的工作，也可從事電器產(chǎn)品的生產(chǎn)管理、裝配調(diào)試及維修等方面工作的復合型高端技能型專門人才。

　　一、商檢技術專業(yè)就業(yè)方向

　　商檢技術專業(yè)畢業(yè)生可到各級技術監(jiān)督與商品檢測機構(gòu)，海關、進出口商品檢驗等部門的質(zhì)量監(jiān)督、監(jiān)測、檢驗等崗位及衛(wèi)生檢驗、藥品檢驗部門的技術崗位。

　　技術監(jiān)督與商檢專業(yè)畢業(yè)生可到本市各級技術監(jiān)督、工商管理、衛(wèi)生防疫、商品檢測機構(gòu)和部門及海關、各大超市、市場與商品的流通部門、食品生產(chǎn)企業(yè)從事質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗、技術監(jiān)督與管理工作、計量技術工作以及其他有關工作。技術監(jiān)督與商檢專業(yè)學生擔任各級技術監(jiān)督與商品檢測機構(gòu)，海關、進出口商品檢驗等部門的質(zhì)量監(jiān)督、監(jiān)測、檢驗等崗位及衛(wèi)生檢驗、藥品檢驗部門的技術崗位。

　　二、商檢技術專業(yè)就業(yè)前景

　　隨著我國加入WTO，產(chǎn)品質(zhì)量日益系列化、標準化、國際化，產(chǎn)品質(zhì)量檢測與管理人才日趨緊缺。該專業(yè)是白領的搖籃，畢業(yè)生可面向各類企業(yè)、各級技術監(jiān)督與商品檢測機構(gòu)、海關、進出口商品檢驗等部門的質(zhì)量監(jiān)督、監(jiān)測、檢驗、產(chǎn)品分析等崗位及衛(wèi)生檢驗、藥品檢驗部門的技術崗位就業(yè)，也可升入檢驗檢測或質(zhì)量管理等本科專業(yè)繼續(xù)學習。

　　就2011年國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導為例：在2011年的調(diào)整指導鼓勵類中大力鼓勵在農(nóng)業(yè)、生態(tài)、高科技等領域的創(chuàng)新和發(fā)展，這就潛在的提供商檢技術專業(yè)人員的就業(yè)崗位。在近幾年中由于食品安全意識淡薄和質(zhì)量檢查部門的不嚴格頻頻出現(xiàn)重大食品安全事故。如之前的全國范圍內(nèi)的三鹿奶粉事件、味千拉面的虛假宣傳還有近的可口可樂的美汁源事件，都體現(xiàn)出了現(xiàn)在消費者和國家對質(zhì)量安全的重視，特別是對食品安全的重視。

　　通過以上對商檢技術的調(diào)查，給了我很大的信心及鼓勵，總覺得大學三年學到的這些能用于工作嗎，我總是不斷的這樣問自己，學到的這些課本上的知識怎么來實踐就是因為近的不斷找工作，不斷的了解，讓我重拾信心，通過前段時間質(zhì)檢員的培訓及考試，那些以前沒認真看過沒認真學過的知識要讓我們又重新學習了一遍，更讓我感覺這些都不會白學，在實際應用中也有很大的用處。

　　要想找一份好工作，對于我們這種剛畢業(yè)既沒啥經(jīng)驗也不怎么有能力的大學生來說，無疑是一個很大的難題，當然，有一個很好的關系當然不在話下，但是不是人人都有那樣這樣的關系，不可否認，這也是一個關系戶社會。排除這些，我們還得靠我們自己。要找一份好工作，必須先通過簡歷讓別人初步了解自己，這樣才能進一步展示自己的優(yōu)勢自己的才能，得到首先的肯定，才能更進一步為下一步打下基礎。這也就證明，一份好的簡歷首先就是一個亮點，看它的內(nèi)容是否真的很吸引人，是否真的能讓別人抽空來看我們的簡歷，是否真的能有那么一個展示自我的機會，這讓我學習并理解到它是找到一份好工作的門檻，其次就是簡歷得到認可后一個自我展示的機會，這是真正關鍵的一步，他代表著我是否真的能被認可，能在這個職位任職，能發(fā)揮自己的才能。