隨著2017考研的接近，各地院校的考研大綱也開始公布了。下面是小編為大家整理收集的關于西南財經(jīng)大學2017中國管理學考研大綱的相關內(nèi)容，僅供大家參考。

　　一.編寫說明

　　管理學屬于招生學校自行命題考試科目。本(考試)大綱為西南財經(jīng)大學2017年相關專業(yè)碩士研究生入學考試而編寫。

　　二.考核目標與基本要求

　　掌握管理及管理學的基本概念、理論與方法，正確認識管理的內(nèi)在規(guī)律并運用管理學理論觀察、分析管理實踐問題。

　　三.考試主要范圍

　　管理學考試范圍包括總論和管理職能兩個模塊。

　　(一)總論模塊

　　管理的概念、職能，管理者的角色與技能;管理學的概念、研究對象，管理職能(過程)學派體系，古典管理理論、人際關系理論以及管理學各主要流派的特點。

　　對管理對象的人性假設;對管理主體的假設;對管理的科學性與藝術性的假設;中國傳統(tǒng)文化中的面子、關系、家、有限自利性等假設及其對管理的意義。

　　組織文化的概念與作用，組織文化的種類及組織文化的形成。

　　(二)管理職能模塊

　　計劃的概念、重要性、任務與內(nèi)容;目標的優(yōu)先順序、目標的時間及結(jié)構、目標的衡量標準;目標管理的概念、意義、作用、步驟和優(yōu)缺點。

　　組織與組織結(jié)構的概念，組織的原則及其對組織工作的要求;組織的結(jié)構性維度;組織結(jié)構的關聯(lián)性維度及其與組織結(jié)構的關系;常見組織結(jié)構形式的含義、優(yōu)缺點、適用條件等。

　　激勵及其與相關概念(行為、個人需求)間的關系;激勵的需求理論和認知過程理論的主要內(nèi)容;激勵理論的實踐意義及關于激勵的管理計劃。

　　領導的概念、領導者的職責及領導理論的變遷;領導的權力基礎、權力獲取辦法以及運用權力的技巧;早期領導理論的主要內(nèi)容;權變領導理論的主要內(nèi)容;領導理論的最新發(fā)展。

　　控制的概念、種類與基本程序;全面績效控制方法;戰(zhàn)略控制過程與主要方法。

　　組織效能的概念及其與組織效率的關系、組織效能的衡量、提高組織效能的要點。

　　四.考試題型

　　根據(jù)情況在概念辨析、簡答、論述和案例分析等幾種題型中加以選擇。