為了更好地吸引優(yōu)秀青年人才來(lái)我校從事博士后科學(xué)研究工作，根據(jù)《關(guān)于改革完善博士后制度的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào))的精神，下面是小編為大家整理收集的關(guān)于福州大學(xué)關(guān)于提高全職博士后研究人員有關(guān)待遇的通知，僅供大家參考。

　　一、學(xué)校給予全職博士后的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)提高至7500元/月(發(fā)放24個(gè)月)，經(jīng)費(fèi)超出上級(jí)財(cái)政撥款范圍的部分，從學(xué)校高水平大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。在學(xué)校提供的待遇的基礎(chǔ)上，合作導(dǎo)師還須為每名全職博士后配套科研補(bǔ)貼，其中，理工類學(xué)科不低于4萬(wàn)元/年，文科、經(jīng)管類學(xué)科不低于2萬(wàn)元/年;合作導(dǎo)師應(yīng)在博士后申請(qǐng)入站前將上述經(jīng)費(fèi)劃撥至研究生院“博士后流動(dòng)站管理費(fèi)”專戶，由學(xué)校按月隨工資一并發(fā)放。超出兩年未出站的全職博士后，兩年后的所有待遇由合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供。

　　二、全職博士后進(jìn)站后由研究生院代表學(xué)校與博士后、合作導(dǎo)師簽訂三方工作協(xié)議，明確福利待遇、工作期限、科研任務(wù)、工作目標(biāo)、科研成果歸屬、違約責(zé)任等。

　　三、全職博士后的社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案、職稱評(píng)聘、師資博士后留校入編等工作由人事處具體負(fù)責(zé)實(shí)施。今后學(xué)校不再為全職博士后辦理“醫(yī)療、重疾、意外”組合型商業(yè)保險(xiǎn)。全職博士后的社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分以及社保代辦費(fèi)從學(xué)校高水平大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支，具體由人事處負(fù)責(zé)。研究生院應(yīng)在每月5日前將全職博士后人員增減變動(dòng)情況通知人事處。

　　四、學(xué)校采用提供校內(nèi)宿舍租住或給予校外租房補(bǔ)貼的方式改善全職博士后住宿條件。學(xué)校盡可能提供新老校區(qū)60平方米以內(nèi)的宿舍供全職博士后住宿;若校內(nèi)暫無(wú)合適房源，允許全職博士后到學(xué)校周邊自租房源居住，學(xué)校給予2000元/月的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)24個(gè)月，經(jīng)費(fèi)從學(xué)校公共賬戶中列支，具體由基建資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　五、全職博士后的研究成果可參與學(xué)�？�(jī)效工資分配。

　　六、上述事項(xiàng)適用的對(duì)象為2016年6月1日后入站的全職博士后。2016年6月1日前入站的全職博士后，在合作導(dǎo)師按規(guī)定的剩余在站時(shí)間比例提供科研補(bǔ)貼后(如，全職博士后進(jìn)站滿8個(gè)月，則合作導(dǎo)師須提供剩余16個(gè)月的科研補(bǔ)貼)，按上述事項(xiàng)執(zhí)行待遇標(biāo)準(zhǔn)，否則將繼續(xù)執(zhí)行學(xué)校原相關(guān)規(guī)定。

　　七、上述事項(xiàng)由研究生院負(fù)責(zé)解釋。