準(zhǔn)備去美國讀書的同學(xué)可能會參加SAT考試,所以SAT考試對于出國留學(xué)還是重要的,建議大家多花些時間在備考上,重視SAT考試真題的訓(xùn)練以及SAT真題解析的內(nèi)容。
不過,SAT未來的命運還遠(yuǎn)沒有定論!都~約時報》最近發(fā)表一篇文章提醒大家:SAT的成績不僅對考大學(xué)很重要,對求職也很重要。比如,幾大咨詢公司和金融機(jī)構(gòu),如麥肯錫、Bain、高盛、波士頓咨詢集團(tuán)等等,錄用人時都要求SAT成績,哪怕是過期的分?jǐn)?shù)。為什么如此?一個理由和大學(xué)錄取辦公室的效率規(guī)則近似,用波士頓咨詢集團(tuán)人事錄用主管JenniferComparoni的話來說:“這些分?jǐn)?shù)在招募初期階段是最有效的參考數(shù)據(jù)。我們有幾萬封求職信,不可能面試這幾萬人。”一句話,SAT是初選的尺度。
不過,這還不足以服人。畢竟,求職者都是學(xué)士、碩士甚至博士,有大學(xué)成績在那里擺著。把SAT分?jǐn)?shù)作為初選工具固然方便,用大學(xué)的平均成績不也同樣方便?
實際上,大學(xué)普遍出現(xiàn)了分?jǐn)?shù)膨脹,大學(xué)成績的信譽(yù)恐怕還不如SAT。在大學(xué)里,教授給學(xué)生打分,學(xué)生也在課程評定中給教授打分。這就鼓勵教授迎合學(xué)生。分?jǐn)?shù)膨脹席卷了包括常春藤在內(nèi)的各個層級的大學(xué)。另有許多研究揭示,大部分大學(xué)生四年期間所學(xué)甚少,照樣拿一堆A。目前已經(jīng)有一些考試公司設(shè)計出針對大學(xué)畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)化考試,甚至有的大學(xué)還主動承擔(dān)考試費用,鼓勵學(xué)生參加。另有一些學(xué)生,如果當(dāng)年SAT的成績還算理想,那么求職時不管對方要求不要求,順手就把SAT的成績寄去。道理明擺著:在分?jǐn)?shù)膨脹的浪潮中,稍微像樣點的學(xué)生,大學(xué)成績都差不多,怎么才能把自己突出呢?
事實上,那些頂尖的大公司,特別是嚴(yán)重依賴知識和腦力的公司,仍然對SAT所體現(xiàn)的智商原則深信不疑。這些公司錄用的,都是成績遠(yuǎn)超常人的頂尖人才,內(nèi)部早已形成了超常智力型的企業(yè)文化。在他們看來,SAT測試的是所謂“基本智商”。這是指一種對付不具體的、缺乏界定挑戰(zhàn)的智能。也就是說,你要解決的問題變幻莫測,無法通過具體的專業(yè)訓(xùn)練來進(jìn)行準(zhǔn)備,只能到時候隨機(jī)應(yīng)變。越是層次高的公司,越需要這樣的能力。記得十幾年前,在耶魯讀書時同班有位中國學(xué)生,碩士畢業(yè)直奔華爾街,被七個大銀行同時錄用。事后,他問其中一家銀行為什么選擇了他。面試官說:“面試時讓你解一道貌似簡單的數(shù)學(xué)題,我一天考了那么多人,你是唯一一個解出來的。”他告訴我:許多面試,有一部分內(nèi)容就是解答這類智商游戲。還好,他在國內(nèi)讀中學(xué)時是奧數(shù)出身,對付這些實在是小菜一碟。
杜克大學(xué)研究人才的JonathanWai博士指出,現(xiàn)在確實有許多研究揭示SAT成績和大學(xué)表現(xiàn)相關(guān)性不大。問題是,這些研究都沒有追蹤學(xué)生們大學(xué)畢業(yè)以后的情況。而他的研究發(fā)現(xiàn),在上世紀(jì)七十年代曾經(jīng)有一群早熟的13歲學(xué)童參加了SAT考試。分?jǐn)?shù)最高的那些孩子,比起普通孩子來,日后有更多人讀完研究生、收入更高、拿到的專利更多。這里還有一點要注意:1995年改革前的SAT,要比現(xiàn)在的更難一些。大家要認(rèn)真的備考,多做SAT考試真題,重視SAT真題解析的內(nèi)容。
谷歌在錄用人時,一向要求SAT分?jǐn)?shù)、大學(xué)平均成績等內(nèi)容。但2013年谷歌宣布不再用分?jǐn)?shù)取人,因為分?jǐn)?shù)很難預(yù)測工作表現(xiàn)。這對SAT的信譽(yù)似乎是個打擊。但是,JonathanWai博士并不信服。他有一個假設(shè):SAT太簡單,在衡量頂尖人才時當(dāng)然用處不大。進(jìn)谷歌往往比進(jìn)常春藤還難。對于這些“人精”來說,SAT成績似乎沒有什么意義。但是,在一般的人才中篩選,SAT往往還是相當(dāng)有效的。一把只有1.7米的尺子當(dāng)然無法給1.9米以上的大個子量身高,但是,給1.5米-1.6米的小個子量身高還是很好使的。