留學(xué)日本慎選語言學(xué)校。3月中旬，亞洲留學(xué)熱土——日本，依然處于“被愛被恨”的境地，其中最為家長和學(xué)生詬病的當(dāng)屬語言學(xué)校的質(zhì)量。業(yè)內(nèi)多位留學(xué)專家、語言培訓(xùn)導(dǎo)師也認(rèn)為這是影響日本對外招生形象的一大原因。從現(xiàn)有市場情況、如何選擇語言學(xué)校和專業(yè)，留學(xué)中介、語言學(xué)校、日本大學(xué)各抒己見，指引學(xué)子制定方案。
四個標(biāo)準(zhǔn)鎖準(zhǔn)語言學(xué)校
自“日本東地震”以來，一部分條件惡劣、辦學(xué)不力的語言學(xué)校已經(jīng)倒閉，未來1-2年內(nèi)，日本語言學(xué)校市場將完成整頓和調(diào)整。結(jié)合每年向日輸送高中生的經(jīng)驗(yàn)，專家為廣大學(xué)子總結(jié)了鎖準(zhǔn)日本語言學(xué)校的四個標(biāo)準(zhǔn)。
一是五年以上積淀。一所好的語言學(xué)校起碼要完成一批學(xué)生三年學(xué)習(xí)的循環(huán)，有教學(xué)的歷史，在硬件設(shè)備、師資水準(zhǔn)上能達(dá)到市場平均水準(zhǔn);二是背景。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，由單純商業(yè)背景投資的語言學(xué)校，在教學(xué)理念和初衷方面，更偏重商業(yè)宣傳、招生手段，難以保證“教育的純正性”;三是規(guī)模。考察語言學(xué)校是否優(yōu)秀的重中之重，就是看它培養(yǎng)了多少學(xué)生，有多少國內(nèi)院校與之合作，其畢業(yè)生的出路和就業(yè)領(lǐng)域如何;四是莫輕信“保證”，如“有財團(tuán)、語言振興協(xié)會認(rèn)可”等。
此外，專家特別提醒要警惕部分留學(xué)中介打出的 “零中介”宣傳。“作為營利性機(jī)構(gòu)，不收中介費(fèi)，那么你要考慮清楚其中可能有兩個問題，一是中介從語言學(xué)校拿點(diǎn)(返利)，那么推薦的院校就不一定是為學(xué)生量身定做的;其二這些學(xué)校是不是招生很難，檔次值得推敲。 ”
日企偏愛華留學(xué)生
上周末，龍谷大學(xué)、日本工業(yè)大學(xué)、加計學(xué)園、大東文化大學(xué)、中央工學(xué)校等30所日本大學(xué)集中來滬招生，吸引了近500名高中生、日語培訓(xùn)生參加。
日本大原學(xué)園代表分析日企用工現(xiàn)象稱，越來越多的日本企業(yè)放棄對當(dāng)?shù)厣吹匿浻�，改用中國留學(xué)生。他援用一份數(shù)據(jù)介紹，2012年取得日本就勞簽證的國別人數(shù)對比中，日本國內(nèi)外企業(yè)錄用中國員工比例均為最高，其中海外企業(yè)中中國員工占21%，國內(nèi)企業(yè)占62%，分別高出第二梯隊(duì)員工7%和48%。對中國員工主要提供的職位包括海外交易員、高職技術(shù)員和海外分公司的干部候補(bǔ)等。
該學(xué)校法人認(rèn)為，企業(yè)偏愛中國留學(xué)生的原因有兩個：日企海外擴(kuò)張需要更多國際化人才，確保當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)活動能深入消費(fèi)者，而中國市場歷來是日企海外擴(kuò)張最重要的據(jù)點(diǎn)。同時，錄用同一個崗位的員工，啟用日本員工要支付的福利更多，“相比日本年輕人，中國留學(xué)生更能吃苦，拼搏勁頭更足。 ”
就業(yè)信號指導(dǎo)擇業(yè)
據(jù)了解，過去5年內(nèi)，中國留學(xué)生對日本就業(yè)領(lǐng)域的偏好也發(fā)生了改變。專家分析，2008年以前，日本就業(yè)良好的行業(yè)是福祉、動漫、家政;最近幾年赴日讀研的學(xué)生多以學(xué)習(xí)專門技能類為主，側(cè)重在機(jī)械制造和軟件專業(yè)。大原學(xué)園法人補(bǔ)充，文科領(lǐng)域內(nèi)，日本國內(nèi)對會計財務(wù)人員和法律人員的需求非常大，市場供求失衡和高技術(shù)含量，推高了上述兩個行業(yè)人才的薪資。
以上是留學(xué)日本慎選語言學(xué)校的相關(guān)內(nèi)容，希望能為同學(xué)們提供參考。