意大利留學(xué)養(yǎng)老金政策的介紹
意大利留學(xué)生應(yīng)知的養(yǎng)老金政策，專家為意大利留學(xué)生介紹養(yǎng)老金體制，意大利的養(yǎng)老制度比較健全，主要表現(xiàn)在社會保險體制、行業(yè)分割、現(xiàn)收現(xiàn)付型這三方面。
1、形成了以勞動關(guān)系為基礎(chǔ)的社會保險體制。
意大利在戰(zhàn)后建立了民主共和國，屬于社會型體制。意大利憲法第一條就明確指出，意大利是以勞動為基礎(chǔ)(fonda sul lavoro)的民主共和國。意大利的社會養(yǎng)老保險體制的建立受德國模式的影響，屬于俾斯麥(bismarck)型，即建立在雇傭勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，雇主和雇員同時繳納社會保險金，體現(xiàn)著社會互助的價值理念。
在意大利，政黨中的中左派特別是極左派，主張勞動者應(yīng)該享受高福利待遇。相對于貝弗里奇式的福利體制，繳費(fèi)型的養(yǎng)老保險體制下企業(yè)和職工繳費(fèi)負(fù)擔(dān)比較重，也會出現(xiàn)黑工比較多的問題。
2、行業(yè)分割(segmentation)，體系碎片化。
如前所述，意大利按職業(yè)、行業(yè)的不同設(shè)立不同的養(yǎng)老金計劃和管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)私營部門等普通勞動者參加國家社會保險局(inps)組織管理的養(yǎng)老金計劃;國家雇員參加inpdap管理的養(yǎng)老金計劃;自由職業(yè)者及特殊行業(yè)參加各行業(yè)養(yǎng)老金計劃(共21類)。
各類計劃的繳費(fèi)和待遇水平都有顯著差異，總體上國家雇員的'養(yǎng)老金繳費(fèi)和待遇都較高;自由職業(yè)和特殊行業(yè)繳費(fèi)率較低，但養(yǎng)老保障待遇也較低。分割化的體系不利于勞動力在公共部門與私營部門、不同行業(yè)間的流動。
3、現(xiàn)收現(xiàn)付型制(payg)的公共養(yǎng)老金運(yùn)行模式。
意大利在1957年-1968年確立了現(xiàn)收現(xiàn)付制的養(yǎng)老金財務(wù)模式，并實行以工資(收入)關(guān)聯(lián)型的計付方法，主要目的是為了增強(qiáng)社保的再分配功能。在1995年的改革之前，職工養(yǎng)老金待遇與其退休前工資和收入水平相掛鉤，盡管在1995年引入了名義賬戶制(ndc)，但總體上公共養(yǎng)老計劃仍屬于現(xiàn)收現(xiàn)付體制，而非積累制。
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