職場(chǎng)指南勵(lì)志文章大全
在職場(chǎng)中，什么該做，什么不該做，很多人都不清楚，下面是yjbys小編為大家分享的職場(chǎng)指南勵(lì)志文章大全，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!篇一：尋找屬于你的職場(chǎng)貴人
1.愿意無條件挺你的人
我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件的挺你，只因?yàn)槟闶悄�，他相�?ldquo;你”這個(gè)人，他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說你的不是，他會(huì)挺你，幫你說好話來澄清!那你愿意無條件的挺你身旁的人嗎?
2.愿意嘮叨你的人
因?yàn)樗P(guān)心你，所以他才會(huì)嘮叨!因?yàn)樗谝饽�，所以他才�?huì)嘮叨!他的嘮叨是提醒，在事情發(fā)生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成為那個(gè)在乎及嘮叨你身旁伙伴的貴人嗎?嘮叨其實(shí)是需要技巧的，嘮叨不應(yīng)該讓對(duì)方感覺到你很煩，想要離開你。嘮叨要經(jīng)常和激勵(lì)配合，我們通常會(huì)在嘮叨對(duì)方后，立即激勵(lì)他，說我們“知道你肯定會(huì)改、肯定可以做得更好、肯定不會(huì)讓心愛你的人傷心。”
3.愿意和你分擔(dān)分享的人
愿意陪你一起度過風(fēng)雨的夥伴，是你的貴人。很多人會(huì)在有難時(shí)離開你，但是當(dāng)你有成就時(shí)，他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒分擔(dān)，只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔(dān)一切的苦，分享一切的樂，這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過這過程的人，也是貴人。你呢?
4.教導(dǎo)及提拔你的人
他看到你的好，同時(shí)也了解到你的不足之處，他能協(xié)助你，提拔你，他不嫌棄你，不是你的貴人，是什么?朋友們，如果你也想當(dāng)你夥伴的貴人，那你得提升自己的能力，成為他人的教練，好好的教導(dǎo)及提拔他人。
5.愿意欣賞你的長處的人
一個(gè)愿意發(fā)現(xiàn)你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現(xiàn)你的長處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會(huì)擔(dān)心你會(huì)對(duì)他造成威脅，特別是當(dāng)你的長處是他缺乏的。相反地，你是否也能欣賞你夥伴的優(yōu)點(diǎn)及長處呢?
6.愿成為你的榜樣的人
貴人言行一致，講到就肯定做得到，他們往往不喜歡夸大，常會(huì)默默地做，做比講來得多。這種貴人具有實(shí)力和謙虛的性格。一旦他們開始自大，他們就完全從貴人變成小人。
7.愿意遵守承諾的.人
貴人都只同意自己愿意遵守的承諾，因?yàn)樗麄兡軌蚝芮宄闹雷约旱哪芰λ冢约耗懿荒苋_(dá)到承諾的內(nèi)容。如果你想成為夥伴的貴人，你一定要跟自己的能力定下協(xié)議，一旦承諾了，就一定要全力以赴將事情辦好。你不可以臨時(shí)改變或退出，因?yàn)樗麄兿嘈拍愕某兄Z才愿意和你配合，所以我們不可以出爾反爾，只能遵守下去。我并不是說貴人不能改變自己的立場(chǎng)，他們當(dāng)然可以，只不過每一個(gè)決定，都必須經(jīng)過深思熟慮后才能采取行動(dòng)。
8.愿意不放棄而相信你的人
如果你問自己是不是其他夥伴的貴人，那你是否有好好栽培對(duì)方和相信對(duì)方?貴人是不會(huì)放棄他的組員的，貴人會(huì)相信對(duì)方。貴人會(huì)視對(duì)方無罪，一直到對(duì)方被定罪為止，這代表貴人會(huì)完全相信他的夥伴，全力支持他。
9.愿意生你氣的人
如果他還愿意生你的氣，你就得感激他。這是因?yàn)樗�很在乎你。試想想，如果你完全不再愛對(duì)方，你會(huì)理會(huì)他嗎?愛的相反并不是恨，而是冷漠。如果我們恨對(duì)方，這動(dòng)作告訴我們其實(shí)自己還是很愛他，如果你對(duì)對(duì)方所做的一切，一點(diǎn)感覺也沒有，這叫做冷漠，這才是完全不愛了�？纯醋约哼�會(huì)生氣嗎?
10.愿意為你的人
如果他愿意為你，只因?yàn)槟闶悄�，那你肯定很幸福，因�(yàn)樗幪帪槟阒�，他是你的貴人。朋友，如果你也想成為別人的貴人，哪你愿意為你的夥伴們做些什么呢?
篇二：公司同事之間的相處之道
1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)(那是不可能的)，那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺。
2、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。
3、大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。
4、低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢)。
5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會(huì)夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng)，會(huì)讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)
6、如果你覺得最近一段時(shí)間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7、有禮貌。打招呼時(shí)要看著對(duì)方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>
8、少說多做。言多必失，人多的場(chǎng)合少說話。
9、不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。
10、手高眼低。同事之間要注意的30條-厚德載福-厚德載福的博客
11、遵守時(shí)間，但不要期望別人也遵守時(shí)間。
12、信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對(duì)你的承諾，一直記在心上并信以為真。
13、不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。
14、不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。
15、不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次，也是一種儲(chǔ)蓄)。
16、在一個(gè)同事的后面不要說另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時(shí)，你要微笑。
17、避免和同事公開對(duì)立，包括公開提出反對(duì)意見，激烈的更不可取。
18、經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當(dāng)。
19、說實(shí)話會(huì)讓你倒大霉。
20、對(duì)事不對(duì)人;或?qū)κ聼o情，對(duì)人要有情;或做人第一，做事其次。
21、經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了，又驕傲了，又看不起別人了。即使你有通天之才，沒有別人的合作和幫助，也是白搭。
22、忍耐是人生的必修課。要忍耐一生，有的人一輩子到死這門功課也不及格。
23、新到一個(gè)地方，不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間，屬于你的那個(gè)圈子會(huì)自動(dòng)接納你。
24、有一顆平常心。沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25、盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。如果你或者對(duì)方已婚，——恭喜你，兄弟，你死定了!
26、會(huì)拍馬屁。這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一，但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27、資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。
28、好心有時(shí)不會(huì)有好結(jié)果，但不能因此而灰心。
29、待上以敬，待下以寬。
30、如果你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在總結(jié)工作時(shí)，要把錯(cuò)誤都攬?jiān)谧约荷砩希压诙加浽谙聦偕砩�。�?dāng)上司和下屬同時(shí)在場(chǎng)時(shí)，要記得及時(shí)表揚(yáng)你的下屬。批評(píng)人的時(shí)候，一定要在只有你們兩個(gè)人的情況下才能進(jìn)行。
篇三：如何在工作中多做事，少說話
到一個(gè)新的工作崗位或新上崗工作，無論是領(lǐng)導(dǎo)、家人都會(huì)告訴我“少說話，多做事”。目的是讓你不做夸夸其談，眼高手低的人，沒有誰會(huì)喜歡說得漂亮，做得不怎么樣的人。只說不做，對(duì)別人說三道四，指手畫腳不會(huì)得到同事的歡迎。所以我們應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，少說多做，不事張揚(yáng)，注重實(shí)際，走到哪里都會(huì)受到歡迎。
少說話多做事要注意以下幾點(diǎn)：
1、工作遇到困難的時(shí)候要少說話。工作中遇到困難是普遍存在的，在實(shí)際工作中誰都會(huì)遇到一些難題，沒有必要遇到困難就喊在嘴上，似乎不說出來別人就不理解、不知道。要養(yǎng)成獨(dú)立解決問題的習(xí)慣，培養(yǎng)自我解決問題的能力，不到萬不得已，不要向周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)牢騷，發(fā)議論談?wù)撟约旱墓ぷ魅绾稳绾蔚睦щy。
2、工作上有成績的時(shí)候少說話。要善于守拙，善于推功攬過，甘心情愿地把工作成績歸功于領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事，不要自我吹噓、沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自持有功而傲視他人。
3、吃苦受累以后要少說話。人們常說“費(fèi)力不討好”，意思是有些人工作不少做，上上下下對(duì)他都不滿意，做了工作自己不說也不會(huì)被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。一個(gè)人舍不得吃苦受累，往往會(huì)平平庸庸，毫無建樹。從這個(gè)意義上說，多吃苦多受累是提高自身素質(zhì)的“磨刀石”。
4、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負(fù)重和顧全大局的精神，不要受到一點(diǎn)點(diǎn)不公就拍案而起，進(jìn)而消極怠工，要相信大多數(shù)人是能夠堅(jiān)持真理主張正義的，別人委屈和誤解了你，你可以在適當(dāng)時(shí)間、適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)作適當(dāng)?shù)慕忉�，以澄清事�?shí)達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。這樣做與少說話是不矛盾的。
人們常說：“多做些工作累不死人。”有了委屈也要說：“我不怕多做工作……”，多做平凡的事，特別不要拒絕做小事，比如：每天擦地、打水、倒垃圾、美化環(huán)境等日常事務(wù)性工作都是“小事”。1、是否樂意去做這些小事，恰恰反映了一個(gè)人的敬業(yè)精神和思想境界，千里之行始于足下。一屋不掃，何以掃天下。2、要多承擔(dān)人所不欲的工作。人所不欲的工作是那些險(xiǎn)事、難事、麻煩事、出力不討好的事，或者是很難為別人所理解的事。敢不敢承擔(dān)人所不欲的工作，是對(duì)一個(gè)人能力、水平、膽識(shí)、氣魄等諸多方面素質(zhì)的綜合考驗(yàn)。敢于啃硬骨頭，干非常之事，才能建非常之功。那些只會(huì)四平八穩(wěn)的工作，毫無創(chuàng)新精神的人，永遠(yuǎn)也不會(huì)領(lǐng)略到歷盡千辛萬苦登上頂峰的無限風(fēng)光。3、要多做不出名不“掛號(hào)”的工作，要甘當(dāng)無名英雄，只知默默耕耘而不求任何回報(bào)。不出名不“掛號(hào)”的工作，往往是一些基礎(chǔ)性的工作，這些工作是慢功，短時(shí)間是難以見效的。但基礎(chǔ)性工作也是很有意義的。所以，干工作不能只圖“出頭露面”，更要經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。
應(yīng)當(dāng)注意幾種傾向：
1、做錯(cuò)了事不要一不再表示道歉，關(guān)鍵是行動(dòng)�？赡苡腥藭�(huì)認(rèn)為，一而再、再而三地向別人道歉是誠懇的表現(xiàn)。其實(shí)不然，人們只關(guān)心你糾錯(cuò)的實(shí)際行動(dòng)，誰會(huì)計(jì)較你的道歉次數(shù)呢?而且，一再表示道歉，定會(huì)給人以虛偽感。而一個(gè)虛偽的人是得不到同事信賴的。
2、不懂不要裝懂。某項(xiàng)工作你確實(shí)不能干或干不好，就不要打腫臉充胖子，死要面子活受罪，倘若不懂裝懂，假充內(nèi)行不僅會(huì)貽誤工作，還會(huì)授人笑柄，落得個(gè)不說真話說假話的名聲。
3、不要做語言巨人，行動(dòng)的矮子。在現(xiàn)實(shí)生活中，那種大話連篇，動(dòng)不動(dòng)就拍胸脯打包票的人，往往是一些不能信任的人。言必行，行必果，這是做人的起碼準(zhǔn)則。如果說一套做一套，總是不想對(duì)自己說的話負(fù)責(zé)，那么這個(gè)人永遠(yuǎn)不能在同事之間站住腳。
4、要多做同事高興滿意的事，不要給同事幫倒忙。比如，當(dāng)同事對(duì)你的幫忙缺乏熱情或不滿意時(shí)，你的幫忙就成了多余的和無益的，你少幫忙或不幫忙倒有可能成為對(duì)同事的一種尊重。那些對(duì)接替自己職務(wù)的同事習(xí)慣于“扶上馬，送一程”的人，很少有不遭到別人嫌棄的、討厭的。但當(dāng)事人往往渾然不知，這不能不說是一個(gè)人生悲劇。有時(shí)候，無為恰恰是有為，不幫忙可能是最好的幫忙。
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