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職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典好文章
世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。身在職場(chǎng)的我們都需要這樣的勵(lì)志文字和勵(lì)志文章指引自己，那么職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典好文章都有哪些呢?下面就一起來(lái)看看小編為大家精心推薦的職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典好文章吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典好文章：職場(chǎng)上學(xué)會(huì)低頭1
大丈夫能屈能伸，在遭遇一些讓你不舒服的人和事時(shí)，多多包容，適時(shí)妥協(xié)不失為一個(gè)好辦法。學(xué)會(huì)低頭，不僅不會(huì)讓你失去什么，更甚至能讓你得到更多你想要的東西，這是以退為進(jìn)的高明。
要學(xué)會(huì)低頭，這是混在職場(chǎng)中的人的必修課。“臉皮厚吃四方”，能屈能伸，才是一條真正的漢子。凡事一旦較真到底，容易傷了與同事的和氣，和氣傷了，以后就不好面對(duì)了，不好面對(duì)又怎么好共同處事?團(tuán)隊(duì)又怎么會(huì)形成凝聚力呢?
有些時(shí)候，跟同事?tīng)?zhēng)辯也不太必要，就算你有理，爭(zhēng)論個(gè)沒(méi)完，傷和氣不說(shuō)，還會(huì)拉遠(yuǎn)你們的距離，畢竟你讓對(duì)方下不來(lái)臺(tái)。何不做個(gè)順?biāo)饲?
春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)，趙國(guó)在外交上贏得了相當(dāng)高的地?，這與藺相如的卓越表現(xiàn)分不開(kāi)。為此，趙王在朝會(huì)上表彰藺相如說(shuō)：“我有了藺相如，就如泰山一樣安穩(wěn)，趙國(guó)的地位也就重過(guò)九鼎�！庇谑前萏A相如為上卿，位出廉頗之右。
廉頗對(duì)此憤憤不平，怨恨地說(shuō)：“我攻城略地，維護(hù)趙國(guó)的安全，從情理上，應(yīng)是我的功勞最大，藺相如只不過(guò)是動(dòng)了動(dòng)口舌，能有多少功勞?今后只要我看到他，就一定要羞辱他�！�
從此以后，藺相如每次上朝，都稱病不去，以免與廉頗正面相撞，賓客們?nèi)滩涣诉@種行為，就找到藺相如，問(wèn)：“廉將軍與您同列班，況且職位在你之下，然而他竟然口出?言，可是您不僅不報(bào)復(fù)，反而到處躲避他，您為什么如此怕他?”
藺相如解釋說(shuō)：“我考慮的是，強(qiáng)秦之所以不敢對(duì)趙國(guó)用兵，就是因?yàn)槲覀儍蓚�(gè)人在。如果我與廉將軍相爭(zhēng)，兩虎相斗必有一傷，這樣就為秦國(guó)侵犯趙國(guó)提供了機(jī)會(huì)。我之所以低頭不較真，是將國(guó)家的安全放在首位，而把個(gè)人的得失放在其次。
然而，藺相如愈相讓，廉頗愈氣盛，趙王擔(dān)心事態(tài)惡化，就去勸廉頗，見(jiàn)面時(shí)，先是贊揚(yáng)廉頗一番，然而話鋒一轉(zhuǎn)，說(shuō)：“論功勞是你大，論氣量還是藺相如大!”并將藺相如對(duì)賓客說(shuō)的話轉(zhuǎn)述了一番。
廉頗聽(tīng)了，感到十分慚愧，遂肉袒負(fù)荊，跑到藺府謝罪，于是，兩人重歸于好，并結(jié)為生死之交。
故事中的藺相如很能運(yùn)籌帷幄，懂得低頭，目光放得十分長(zhǎng)遠(yuǎn)，在一些小的事情上處理得很是到位。他的低頭不僅不會(huì)讓他失去什么，還獲得了尊重。職場(chǎng)中就該臉皮厚，學(xué)會(huì)低頭，學(xué)會(huì)忍耐，把低頭作為一種前進(jìn)的高明策略。這是十分可貴和難得的。
在職場(chǎng)中，時(shí)常低一下頭，會(huì)避免很多傷害你的事，樹大招風(fēng)，低頭人家以為你太好欺負(fù)，反而欺負(fù)別人去了。狂妄的人容易招人嫉恨，低頭前行的'人容易首先抵達(dá)終點(diǎn)。
我并不是說(shuō)凡事都要低頭，而是說(shuō)，做人要低調(diào)，也要懂得忍讓，不要在一件小事上太過(guò)較真，影響你本該前行的腳步。低頭不是說(shuō)明你是個(gè)懦弱的人，而是避免不必要的敵人對(duì)你的攻擊，向別人示弱，只是一種“扮豬吃老虎”的表現(xiàn)。
被稱為美國(guó)人之父的富蘭克林一生功績(jī)卓絕，為人謙遜。這與他一次拜訪不無(wú)關(guān)系。一次，富蘭克林到一位前輩家拜訪。他一進(jìn)門，頭就狠狠地撞在了門框上，疼得他一邊不住地用手揉搓，一邊看著比正常標(biāo)準(zhǔn)低矮的門。
出來(lái)迎接他的前輩看到他這副樣子，笑笑說(shuō)：“很痛吧?可是，這將是你?天訪問(wèn)的最大收獲。人要想平安活在世上，就必須時(shí)刻記住‘低頭’。這也是我要教你的，不要忘記了!”
富蘭克林把這次拜訪看成最大收獲，牢牢記住前輩教導(dǎo)，并把它列入他的人生準(zhǔn)則。
故事中，富蘭克林學(xué)到人生一課，要想平安活在世上就得學(xué)會(huì)低頭。在職場(chǎng)中也一樣，要想平安前行，就得學(xué)會(huì)低頭，有同事要刻意刁難你，你不僅不能怪他，還應(yīng)該向他請(qǐng)教，化解偏見(jiàn)，成為好友。有同事背后搬弄你是非，不該過(guò)于較真，而是以友好的態(tài)度表示原諒。
職場(chǎng)中的人應(yīng)該謹(jǐn)記幾條低頭原則。
小人型同事
這樣的人不要惹，低頭難免，避免報(bào)復(fù)，但低頭幅度應(yīng)該是有尊嚴(yán)的，不能讓他們感覺(jué)你過(guò)于好欺負(fù)，軟中有硬，硬中有軟。
好人型同事
這樣的人低頭最好，用誠(chéng)意的低頭，容易獲得對(duì)方好感，幅度要稍微大點(diǎn)，要盡量讓對(duì)方感覺(jué)到誠(chéng)意，低頭交朋友。
潛質(zhì)型同事
何謂潛質(zhì)?就是有升職成為你的主管之類的同事，或者說(shuō)熱門人選，向他們表示低頭，那是一種尊重和預(yù)先的服從。幅度張弛要有度。
在職場(chǎng)中，這三種類型同事隨處可見(jiàn)，如何應(yīng)對(duì)，得想好。低頭是種很有技巧性的活，既要考慮到自己的面子問(wèn)題，也要考慮到他們會(huì)不會(huì)對(duì)自己的前途產(chǎn)生重要影響。但歸根結(jié)底只有一句話：多低頭，沒(méi)壞處，凡事較真過(guò)頭必將成為壞事。
職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典好文章：職場(chǎng)中別說(shuō)消極話2
生活在今天這樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，一個(gè)在職場(chǎng)中善于說(shuō)話、善于溝通的人，必定能獲得更多的合作與幫助。而有些人在與同事溝通時(shí)，卻總是因?yàn)檎f(shuō)話內(nèi)容或方式的不當(dāng)，影響了人際關(guān)系，從而影響到生活和工作。
比如，有的人在遭受挫折之后，心理承受能力不強(qiáng)，很容易被挫折擊倒，產(chǎn)生悲觀厭世的情緒，變成一個(gè)灰心喪氣、長(zhǎng)吁短嘆的人，不但自己無(wú)精打采，還總是冒出莫名其妙的“胡話”來(lái)掃別人的興，為自己的人際交往蒙上一層陰影。
杭立娟下崗后應(yīng)聘到一家保險(xiǎn)公司做市場(chǎng)推廣。她非常珍惜這份工作，平時(shí)非常努力。一次，部門主管告訴她：某公司有意為員工買一份保險(xiǎn)，現(xiàn)在正在研究險(xiǎn)種，部門主管決定把這筆業(yè)務(wù)交給她來(lái)落實(shí)。接到任務(wù)后，杭立娟喜滋滋地來(lái)到了該公司，準(zhǔn)備簽單時(shí)，杭立娟無(wú)意中說(shuō)：“保險(xiǎn)是生命的保障，假如出現(xiàn)了天災(zāi)人禍可以幫你們渡過(guò)難關(guān)�！惫矩�(fù)責(zé)人聽(tīng)后心生反感，于是改口說(shuō)買保險(xiǎn)的事關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益，他要“再考慮考慮”。就這樣，杭立娟一語(yǔ)不慎，煮熟的鴨子飛了。
杭立娟追悔莫及，回到公司后，哭著向部門主管匯報(bào)了情況，還自責(zé)說(shuō)：“我真沒(méi)用，連話也說(shuō)不好，天生就是受窮的命。”“我這么沒(méi)用還活在世上干嗎?不如死了算了……”盡管主管一再安慰她，但她仍然喃喃自語(yǔ)“不如死了算了”。主管心想，作為一名營(yíng)銷人員，心理素質(zhì)這么差，怎么能行?沒(méi)過(guò)多久，部門主管就尋了個(gè)理由，將她辭退了。
俗話說(shuō)，勝敗乃兵家常事。在工作中，誰(shuí)都可能遇到挫折，關(guān)鍵要擺正心態(tài)，積極樂(lè)觀地去應(yīng)對(duì)。杭立娟遇到挫折，受到的打擊固然沉重，但一味地表現(xiàn)出懦弱的樣子，說(shuō)出“不如死了算了”之類的胡話，很容易給領(lǐng)導(dǎo)、同事造成心理壓力。從承擔(dān)責(zé)任的角度看，哪一個(gè)單位也不喜歡聘用杭立娟這樣心理承受能力差、遇點(diǎn)挫折便尋死覓活的人，杭立娟被辭退，也就理所當(dāng)然了。
王愛(ài)麗和劉婷是通過(guò)公務(wù)員招考而同時(shí)進(jìn)入市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局工作的。兩人都是學(xué)經(jīng)濟(jì)出身，但由于劉婷非常敬業(yè)，所以對(duì)政策以及業(yè)務(wù)的把握能力更勝一籌，常常受到局長(zhǎng)的肯定。這使得王愛(ài)麗心里很不舒服。四個(gè)月后，劉婷被提升為規(guī)劃部主任，這使王愛(ài)麗的心理更加失衡，妒火中燒的她，經(jīng)常在背后跟同事說(shuō)：“人家有漂亮臉蛋，哪個(gè)男領(lǐng)導(dǎo)不喜歡?”“昨天我在某咖啡館看到劉婷和一個(gè)男的走出來(lái)，那男的有點(diǎn)像……”這些話很快就傳到了局長(zhǎng)耳中，王愛(ài)麗的形象在局長(zhǎng)的心中一落千丈。由于她經(jīng)常說(shuō)劉婷的閑話，同事也認(rèn)為她是個(gè)心胸狹窄的人，都漸漸疏遠(yuǎn)了她。最后，王愛(ài)麗形單影只，不久就辭職了。
嫉妒是對(duì)才能比自己強(qiáng)、境遇比自己順、口碑比自己好的人產(chǎn)生的怨恨心理，是一種扭曲的恨，是一種心理失衡的表現(xiàn)。當(dāng)一個(gè)人心中燃起嫉妒之火時(shí)，他的心態(tài)很容易通過(guò)一些言行流露出來(lái)，而這些表現(xiàn)，往往是害了別人也害了自己。
王愛(ài)麗業(yè)績(jī)不如劉婷好，非但沒(méi)有從自身找原因，加倍努力工作，反而心生嫉妒到處說(shuō)人閑話，這樣做只能讓自己的'人緣越來(lái)越差，人際關(guān)系越來(lái)越糟。在人際交往中，要以良好的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng);即使競(jìng)爭(zhēng)失利，也不能四處說(shuō)人閑話，否則，只能是搬起石頭砸自己的腳。
于菁菁是一名小學(xué)教師，工作負(fù)責(zé)，也很有耐心和愛(ài)心。最近，因?yàn)橐u(píng)職稱而更加賣力。評(píng)職稱需要一些硬件，比如獲獎(jiǎng)證書，發(fā)表論文等等。正巧，學(xué)校有一個(gè)“區(qū)優(yōu)秀教師”名額，這個(gè)榮譽(yù)對(duì)評(píng)職稱很有幫助，于菁菁很想得到，而且還自認(rèn)為這個(gè)榮譽(yù)非她莫屬。但校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究后，決定把這個(gè)名額留給再過(guò)幾年就要退休的韓老師。于菁菁非常失望，覺(jué)得自己被領(lǐng)導(dǎo)忽視了，在學(xué)�？捎锌蔁o(wú)。于是她怨聲載道，逢人便發(fā)牢騷：“都怪咱年紀(jì)輕、資歷淺、沒(méi)背景呀�！薄拔移疵毓ぷ鳎瑢W(xué)生成績(jī)那么好，結(jié)果還落到這個(gè)地步�！薄霸蹮o(wú)錢無(wú)勢(shì)呀……”久而久之，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的印象大打折扣，同事們也認(rèn)為她功利心太強(qiáng)，對(duì)她敬而遠(yuǎn)之。
人在職場(chǎng)，誰(shuí)也不可能整天被光環(huán)籠罩著，事事心想事成，因?yàn)榉N種原因被人忽略或得到不公正待遇是常有的事。當(dāng)一個(gè)人自認(rèn)為受到冷落、被人忽視時(shí)，會(huì)感到委屈或憤怒，開(kāi)始怨天尤人，而這些怨言不但會(huì)讓自己的心境更加糟糕，也會(huì)影響其他人的心緒，可謂人際交往中的“腐蝕劑”。于菁菁?jí)裘乱郧蟮膬?yōu)秀教師名額沒(méi)有得到，固然讓人傷心，但逢人便說(shuō)怨話，發(fā)牢騷，不僅于事無(wú)補(bǔ)，反而會(huì)把自己的形象和人際關(guān)系搞得更糟。
總之，在職場(chǎng)中，當(dāng)你遇到前面所述的情況時(shí)，不說(shuō)胡話、閑話、怨話，定能使你更容易被理解、被接納、被幫助，人生之路會(huì)更通暢，個(gè)人生活也會(huì)更幸福。
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