暑期實(shí)習(xí)面試技巧

　　今天我們來(lái)聊聊實(shí)習(xí)，暑假正是找實(shí)習(xí)的好機(jī)會(huì)，作為一個(gè)沒(méi)有面試過(guò)的小白應(yīng)該怎么做才能順利通過(guò)面試的第一關(guān)呢?

　　常識(shí)篇：

　　一、千萬(wàn)別遲到

　　是老生常談、也是基本常識(shí)，但如此簡(jiǎn)單又必要的事依舊不是每位面試者都能做到。大家遲到的借口大部分都是因?yàn)榈谝淮蝸?lái)，對(duì)路況和位置不清楚所以導(dǎo)致遲到。稍有心思的會(huì)在即將遲到時(shí)打個(gè)電話(huà)到公司說(shuō)明緣由表示抱歉;沒(méi)心沒(méi)肺的那一類(lèi)人已然拿遲到10分鐘當(dāng)家常便飯了，全然不care。無(wú)論你是有心思還是沒(méi)心沒(méi)肺，對(duì)于遲到的面試者我只有一句話(huà)奉送：除了你路上遭遇事故或家人突發(fā)重大變數(shù)這樣的理由外，其他任何借口都不會(huì)被面試官在內(nèi)心真正接受，印象分從你不準(zhǔn)時(shí)的那一刻起就直接降到負(fù)分。

　　二、著裝適宜

　　不管你要去應(yīng)聘的這家公司有多前衛(wèi)、氛圍有多開(kāi)放，身為一名尚未被“明媒正娶”的外人來(lái)說(shuō)，面試著正裝是僅次于“不要遲到”排在第二位最基本的禮貌體現(xiàn)。最普通的職業(yè)裝也是最安全的面試裝扮，所以即便你想要去的這家公司內(nèi)部員工天天穿比基尼上班，你去面試時(shí)如無(wú)特別著裝要求和說(shuō)明，請(qǐng)?jiān)趺窗踩�怎么�?lái)。當(dāng)然，如果你面試的公司是屬于設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、時(shí)尚類(lèi)的公司，請(qǐng)?jiān)儐?wèn)過(guò)來(lái)人的建議。

　　還有一個(gè)小tips：可以在官方的網(wǎng)站上查看公司內(nèi)部舉辦活動(dòng)、年會(huì)時(shí)員工的著裝照片作為部分參考。

　　三、面試前務(wù)必對(duì)公司、應(yīng)聘職位做好調(diào)研

　　如果你已經(jīng)明確拒絕此次面試，那大可不必花費(fèi)時(shí)間和精力去好好做調(diào)研，否則即便不是你最稱(chēng)心如意的公司，只要你答應(yīng)了去面試就請(qǐng)以全力以赴的狀態(tài)去面對(duì)。除了使你獲得offer的機(jī)會(huì)提高這么顯而易見(jiàn)的好處之外，這么做還有兩點(diǎn)益處：1.對(duì)每次面試都有一個(gè)交待，不斷提升面試水平;2.讓“做好充分準(zhǔn)備”這個(gè)好習(xí)慣有持續(xù)性，從而逐漸讓優(yōu)秀成為習(xí)慣。

　　兩年前，我為之前的老東家面試過(guò)一位應(yīng)聘者，準(zhǔn)備之充分讓我記憶猶新。他不僅對(duì)公司的歷史和所要應(yīng)聘職位自己的尺長(zhǎng)寸短了然于心，甚至在面試的前一天來(lái)現(xiàn)場(chǎng)踩點(diǎn)，注意到寫(xiě)字樓內(nèi)公司的指示牌標(biāo)注不清，臨走時(shí)對(duì)此提出了修正意見(jiàn)。這樣的應(yīng)聘者且先不論能力是否與崗位匹配，單就這份用心就讓面試官五星好評(píng)了。

　　四、不造假、真誠(chéng)作答

　　雖然面試需要show自己、盡力表現(xiàn)出最優(yōu)秀的那一面，但這不意味著你應(yīng)該去杜撰和編造。相信我，作為能面試你的人他所具備的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和閱人無(wú)數(shù)的能力，察覺(jué)到你的那些小把戲不是一件難事。當(dāng)然，自己的優(yōu)勢(shì)、能力、期待在這個(gè)崗位上做出的成績(jī)還是不能謙虛要去夸獎(jiǎng)和敢想的。如果面試官問(wèn)到了你的短板，確實(shí)存在也要如實(shí)告訴對(duì)方，不過(guò)有個(gè)可以撈回一點(diǎn)印象分的tips：可以在陳述完短板后補(bǔ)充你自己打算如何改進(jìn)的計(jì)劃。

　　細(xì)節(jié)篇：

　　一、請(qǐng)熟記應(yīng)聘公司和崗位

　　讓面試官最火大之一的情況就是：當(dāng)通知你來(lái)面試時(shí)，你完全不記得自己投了這家公司。即便你依然赴約，但只要類(lèi)似于“請(qǐng)能再說(shuō)一遍你們是哪家公司嗎?”、“我投了挺多公司，請(qǐng)問(wèn)你們是哪一家?”這樣句子一出口，面試官已經(jīng)在內(nèi)心開(kāi)始劃小叉叉了。

　　這年頭公司難找，你海投沒(méi)有錯(cuò)。但海投也需要走點(diǎn)兒心，不是隨便群發(fā)一通完事的。建議對(duì)自己投過(guò)的每家公司和崗位做書(shū)面記錄，不需要太復(fù)雜，至少對(duì)方報(bào)出公司名稱(chēng)時(shí)你有印象、知曉經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域以及自己應(yīng)聘的崗位是什么就足夠了。

　　二、如果人不到場(chǎng)，請(qǐng)至少做到電話(huà)到場(chǎng)

　　面試是一個(gè)雙向選擇的行為，身為面試者當(dāng)然也有權(quán)力“挑剔”公司。如果你已經(jīng)有了滿(mǎn)意的offer或者對(duì)投的這家公司全然無(wú)感，接到面試通知時(shí)當(dāng)然可以直接禮貌拒絕。但是，如果你答應(yīng)了來(lái)面試當(dāng)天又出爾反爾，至少也做到打個(gè)電話(huà)告知對(duì)方不能前來(lái)赴約。舉手之勞，但卻可以幫助面試官重新安排工作和計(jì)劃。當(dāng)然，如果這個(gè)通知能更提前一些而不是剛好卡在當(dāng)天，面試官表示會(huì)更感謝你的貼心。

　　三、不要求你的行為舉止像紳士淑女，但得體是底線(xiàn)

　　我之前面試過(guò)一位碩士海歸，從簡(jiǎn)歷上看都挑不出什么問(wèn)題�？稍谖乙�(jiàn)到她的第一眼后就知道絕對(duì)不會(huì)錄用她。并非我武斷，她的那一頭雞窩發(fā)型、熬夜后留下的黑眼圈、寫(xiě)滿(mǎn)困乏的臉和匆忙間沒(méi)有對(duì)齊的襯衫紐扣都在向我吶喊“請(qǐng)直接淘汰!”

　　千萬(wàn)不要以為你的面試開(kāi)始于面試官拿著簡(jiǎn)歷問(wèn)你問(wèn)題時(shí)，從你踏入公司第一步起，你的一言一行、一舉一動(dòng)其實(shí)都已經(jīng)被面試官看在眼里、算在心里了。那種精神萎靡不振、衣衫不整、沒(méi)有一點(diǎn)尊重之意的面試者印象分在你還未開(kāi)口前就已經(jīng)下滑了不少。無(wú)論是等候還是面試時(shí)，都請(qǐng)保持精神良好、坐姿挺拔、鎮(zhèn)定自若。說(shuō)實(shí)話(huà)，作為面試官，寧可看到你佯裝鎮(zhèn)定、故作老成，也不要你所謂的個(gè)性、不羈。前者至少說(shuō)明你的禮貌態(tài)度和能區(qū)分在什么場(chǎng)合做什么事的正常智商。

　　四、提前想好故事

　　這個(gè)世界很多看似不相關(guān)的事情其實(shí)彼此都是有共通點(diǎn)的。比如，作家要講好一個(gè)故事才能出書(shū)賣(mài)錢(qián);博士生要講好一個(gè)故事才能打動(dòng)評(píng)委會(huì)發(fā)表你的論文;而面試也是一樣的道理，你要講好自己的故事才能讓面試官impressive.

　　當(dāng)面試官要求對(duì)方簡(jiǎn)單的自我介紹、詢(xún)問(wèn)簡(jiǎn)歷上的某段經(jīng)歷時(shí)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的面試者最喜歡做的就是把簡(jiǎn)歷上已有的內(nèi)容和信息repeat一遍。這么做你的確很省事，但卻浪費(fèi)了一次絕好的推銷(xiāo)自己的機(jī)會(huì)。從最基本的自我介紹到描述一段經(jīng)歷，你需要避開(kāi)兩點(diǎn)誤區(qū)：1.不要只是重復(fù)簡(jiǎn)歷上已有的東西;2.不要用空洞的形容詞去堆砌和描述。

　　有效的做法是：在面試前你的自我介紹、每一段展示在簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷都是精心準(zhǔn)備和練習(xí)過(guò)的。它們要自成一體，都一個(gè)都是一段有point、有facts、條理清晰的小故事。比如，你曾在大學(xué)期間做過(guò)家教，在簡(jiǎn)歷上你肯定會(huì)寫(xiě)明補(bǔ)習(xí)的科目、補(bǔ)習(xí)效果良好這類(lèi)內(nèi)容，當(dāng)面試官再問(wèn)你這段經(jīng)歷時(shí)，你就應(yīng)該從在這段經(jīng)歷中做得好的地方、鍛煉到的能力、最深的感悟、這項(xiàng)經(jīng)歷對(duì)目前應(yīng)聘的崗位有何幫助等這些角度延伸出去談。

　　當(dāng)其他應(yīng)聘者還在假大空時(shí)，你做到敘述有理有據(jù)就已經(jīng)成功一大半了。

　　五、給面試劃上完整的句號(hào)，一封Thanks letter不能少

　　雖然這是套路，但別人沒(méi)做你做了，你就贏(yíng)了。所以面試結(jié)束時(shí)記得問(wèn)面試官要名片或者上網(wǎng)查找他的Email，在面試完的當(dāng)天就給對(duì)方發(fā)去感謝信。一方面，對(duì)方耗時(shí)耗力面試你雖然是本職工作使然，但不妨礙你感謝他給你這次面試機(jī)會(huì);另一方面，如果在面試中有回答的不盡如人意的地方，通過(guò)這封郵件有可以稍作補(bǔ)充或解釋?zhuān)�找補(bǔ)一下。

　　其實(shí)寫(xiě)感謝信在國(guó)外是非常普遍的一件事，可以發(fā)生在同事、朋友、鄰居等任何一種關(guān)系之間;只是在國(guó)內(nèi)的求職市場(chǎng)上還未形成習(xí)慣。你想不到多做的這一小步會(huì)為你的前途帶來(lái)什么樣的結(jié)果。

　　另外，別問(wèn)我Thanks letter該怎么寫(xiě)，都說(shuō)了是套路，網(wǎng)上還缺嗎?

　　做到以上這9點(diǎn)，至少你不會(huì)掛在面試的起跑線(xiàn)上，可以進(jìn)入下一輪一心一意一的去拼實(shí)力了。

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