華為銷服類的三輪面試面經(jīng)
星期五，我接到的通知是9點10分，看到很多人都有通知，據(jù)說是群面，于是乎什么都沒有準備，臨時打印了簡歷，就去了~~
打車到明珠大酒店的時間是8點半，稍事整理，8點40，簽到，看到了一個同學~~也是銷服的~~諾大的會議室內(nèi)，是一張又一張的桌子，明顯單面嘛，天，完全沒準備，以為是靠運氣的群毆呢，不過無所謂啦，看樣子，時間也不是很長~~大概9點10分的時候，我被叫過去面試了，是個年經(jīng)小伙，長得還不錯~~
羅列一下我的問題吧，不過好像每個人的問題都不一樣，有人面得時間很短，我的自我感覺很長，一般都是圍繞著一個點進行的，我的點主要就是 銷售 和 服務：
1 自我介紹（沒準備，把遠東準備的自我介紹搬過來~~）
2 你這兩所學校的背景，為什么想做銷服？
3 你認為以你的背景，從事銷售和服務，有什么優(yōu)勢和劣勢？
4 你認為銷售和服務是什么樣的.工作？
5 如果有銷售和服務，讓你選擇，你會選擇哪個？
6 你對通信了解么？
7 你對華為的印象？
8 如果給你的環(huán)境你不滿意，你會怎么做
9 你有什么問題要問么？
補充：為什么保研？為什么選擇中科大？我也不知道全不全了，反正就是上面這么多吧~~
不過現(xiàn)實還是挺殘酷的，面完，如果和你說等一下，就是進入第二輪了，如果說你可以回去了，就是拒了~~( via: www.unus.cn )
第二輪，等了差不多20分鐘左右，有人來叫去二面，二面一共10個人，就是群毆了~~（開始完全沒想到，二面持續(xù)了2個小時，暈~~狂餓~~）
1. 1分鐘自我介紹（包含自己的專業(yè)、性格缺點，該缺點對銷服的影響~~）
2 .10個人輪下來之后，會逐一分別問一個問題，是關(guān)于剛才所說的缺點的
3 .小組討論，15分鐘，2分鐘陳述時間我們組的案例是：一私家車女主人在等紅燈，一老人敲車窗乞討，女人沒開窗，綠燈后，將車開走了，請問該女車主沒有開車窗的理由？列出5點，按照可能性高低排序。
其實，案例很簡單啦，討論也沒什么，本來沒有打算做leader，有人愿意出頭，就做吧，不過不知道怎么的，我居然感染了大家，最后大家認為我是leader，還是我做的陳述~~陳述之后，雙方補充觀點，中間有小小的爭辯~~
4 .每個組，面試官抽取了一個人，評價雙方的結(jié)論~~
5. 辯論（針對結(jié)論中不同的地方，雙方交換觀點）辯論，自己表現(xiàn)的不夠好，不過時間比較短，很快就結(jié)束了~~
6. 問問題關(guān)于誰表現(xiàn)的好，誰表現(xiàn)的不好等等
7. 針對簡歷問問題（大部分是關(guān)于是否愿意去艱苦地方的）結(jié)束之后，要求所有資料放在桌子上，不許帶走，回收~~然后HR就逐人叫名字，通知結(jié)果了，沒過的回家，過了的做網(wǎng)絡測試~~第三輪網(wǎng)絡測試，15min，83道性格題，這個就無所謂了~~據(jù)說明天，進行下兩輪面試，第4輪是英語，第5輪是頭頭~~#######################總結(jié)自己：1 有人說我雖然是leader，沒有做好leader的組織，⊙﹏⊙b汗，其實我沒想做leader……2 我感覺自己在辯論的時候表現(xiàn)的不好，不能迅速的切中要害，哎，沒有辯論過的人，只會爭辯~~努力~~總結(jié)他人：華為的群面，估計還是會刷聲音小、不愛說話的人，看來自己aggressive一點也沒有關(guān)系.
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