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面試時，千萬不要太“能干”
剛畢業(yè)的小A因自己在求職面試時表現(xiàn)的過于“能干”而使自己丟掉了一份原本可以到手的一份助理工作的offer，只因當(dāng)初面試官隨意問起她對自己的職業(yè)規(guī)劃時，小A十分干脆利落地表示：希望盡快能進(jìn)入年薪十萬行列。對于面試官而言這，小A的這句回答顯然是犯了大忌。對企業(yè)而言，助理職位不可能達(dá)到年薪10萬的標(biāo)準(zhǔn)，而小A的回答無疑讓面試官覺得她不是個會安分做事的人，如若招了這樣一個助理說不定最后還會給自己找麻煩。
大學(xué)生就業(yè)本就不易，有些學(xué)生在就業(yè)壓力的迫使下讓自己在面試的時候表現(xiàn)得十分“自信”，孰不知這樣的“自信”會讓招聘企業(yè)對你望而卻步。尤其是“希望盡快能讓自己達(dá)到年薪十萬行列”、“如果你給我一個發(fā)揮的空間，我一定能讓你有N倍的收益”等回答，在面試時更是禁忌！因為這些回答會讓面試官對你有一種“會不安于室”的想法，即使你傾向于“即使實力不足，也要表現(xiàn)得自信一些”這樣的想法。
因為從面試官來看，他既想找到一個做事能力強(qiáng)的員工，但同時又擔(dān)心能力太強(qiáng)的員工會反過頭威脅到自己。因此在面試時，不妨放平自己的心態(tài)，向面試官多表現(xiàn)出一些你對這份工作所抱持著的誠意，恰如其分地展示自己能力的同時，讓自己表現(xiàn)得低調(diào)一些，這樣的姿態(tài)才有可能會迎得可能會成為你未來上司的面試官的青睞。
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