面試怎樣掩飾自身缺陷
典型的缺陷（弱點(diǎn)）。
1性別缺陷——我是女的（人家可能歡迎男士），或我是男的（人家可能歡迎女士）。
2背景缺陷——包括：
A、年齡缺陷：年齡太大或過(guò)于年輕（即“嫩了一點(diǎn)”）；
B、學(xué)歷缺陷：我是大專(zhuān)（人家要大學(xué)本科），我是大本（人家要碩士生）等等；
C、身體缺陷：如有智力或身體殘疾；
D、家庭缺陷：上班地點(diǎn)離家太遠(yuǎn)，婚后需要帶孩子，家中有生病的.老人，本市無(wú)固定住所，等等；
E、語(yǔ)言缺陷：不懂普通話(huà)（需要接待國(guó)內(nèi)人士），不懂外語(yǔ)（需要接待國(guó)外人士）。
3技能缺陷——專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，技能不對(duì)口，不懂電腦，等等。
4經(jīng)驗(yàn)缺陷——參加工作時(shí)間太短，只坐過(guò)辦公室沒(méi)有跑外的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)過(guò)工人沒(méi)有站柜臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)，只在小公司干過(guò)，等等。
那么，上面這些缺陷（弱點(diǎn)）自己究竟有多少？如果你能用一分為二的觀(guān)點(diǎn)對(duì)待，就能得出這樣的結(jié)論：1相比之下，我的缺陷（弱點(diǎn)）還是不多的。2不是缺陷（弱點(diǎn)），就是我的所長(zhǎng)。怕什么，我有缺陷，你也不是完人，我何懼之有？
二是選擇用人單位，大膽推銷(xiāo)自己。
不要認(rèn)為用人單位根本不會(huì)要你。其實(shí)，用人單位只有兩種考慮：
一種：因?yàn)榻橐饽愕娜毕荩ㄈ觞c(diǎn)）而不錄用你；
一種：不在乎你的缺陷（弱點(diǎn)），只要你符合招聘條件，適合那份工作，便會(huì)錄用你。
那么，你滿(mǎn)可以選擇第二種用人單位去應(yīng)聘。其實(shí)你也可以到第一種用人單位試一試，作為鍛煉自己的機(jī)會(huì)。面對(duì)他們明知不大能被錄用也不要有挫折感。因?yàn)樵S多人都有面試失敗的經(jīng)驗(yàn)，問(wèn)題是個(gè)人要有跌倒再爬起來(lái)的勇氣與毅力。
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