離職面試回答技巧

    跳槽后去新的單位面試，離職原因基本是主考官必問的。那么，我們又該如何巧妙應(yīng)對面試離職原因這一難題呢？總不能說自己和領(lǐng)導(dǎo)相處不好，被開除了吧（呵呵，開玩笑）

    看看別人是怎么回答面試離職原因的吧。

    1）企業(yè)發(fā)展較慢：我在企業(yè)呆了較長時(shí)間，因企業(yè)發(fā)展較慢，我無法學(xué)到新的知識，也很難有發(fā)展機(jī)會(huì)，所以我選擇離職。

    2）職位的生命周期已到：我在上一家單位參與的項(xiàng)目完成了，目前單位沒有新的適合我參與的項(xiàng)目，所以我選擇跳槽。

    3）原公司搬遷，路途遙遠(yuǎn)。（這個(gè)是比較好的回答，面試官一般很難再深入問下去）

    4）原公司規(guī)模小，沒有正規(guī)的企業(yè)制度及健全的企業(yè)文化，為了自己的長遠(yuǎn)規(guī)劃，我選擇跳槽。（這個(gè)可以方便你提出自己的今后的職業(yè)規(guī)劃或是目標(biāo)，再者暗示新公司的正規(guī)化，一舉兩得，但是回答得要有技巧）

    回答面試離職原因，切忌對以前的單位說長道短，更不要說對以前的上司不利的話。這樣對你是非常不利的。試想：竟然以前的單位那么不好，你當(dāng)初怎么選擇它了？

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