要經(jīng)常訓(xùn)練自己的面試技巧
某個晚上與任職跨國廣告公司創(chuàng)作總監(jiān)的BM見面，她投訴大學(xué)畢業(yè)生的面試表現(xiàn)，有人問道：你會給求職者甚么忠告?鬼馬的BM瞇起眼睛，堆出一個可愛卻又生硬的笑容，然后說：別扮林嘉欣。的確，面試是要為公司找尋適合的人才，而不是可愛的小妮子。換言之，我們的格言是專業(yè)。
怎樣才算專業(yè)衣著呢?人事顧問對外貌看來比實(shí)際年齡年輕的求職者忠告：…Have Glasses，Look Intelligent。其實(shí)不同行業(yè)對衣飾有不同的要求，男士方面，請為面試官的眼睛著想，沒有六?高，雙襟套裝想也不要想，身上的飾物不能太多(最好不配戴飾物)，顏色方面，別盲目地選黑色，一般情況下，深藍(lán)色是很不錯的選擇。
如果能配淡紫色的襯衫和淺紅色領(lǐng)帶，一個成熟而又有活力的行政人員就站在眼前。至于女士，相信大家都知道露腳趾鞋加不穿絲襪會使你成為笑話，直身裙只適合身材高佻的女士，如果適當(dāng)?shù)丶右粭l圍頸的絲巾，會使你顯得脫俗。很空泛嗎?真的不明白，找天上班、午飯或下班時間，站在中環(huán)、金鐘地鐵站出入口一小時，細(xì)心留意上班族的衣飾，如果你走在人群之中而沒有渾身不自在、格格不入的'感覺，那你一身的衣飾就算是合格。
第一印象非常重要，那應(yīng)怎樣做才可以給面試官最好的第一印象呢?一般而言，與面試官第一次正面交鋒當(dāng)從握手開始。提到握手，學(xué)生常會問：我是否應(yīng)該主動跟面試官握手?這問題就要根據(jù)工作性質(zhì)、面試地點(diǎn)、面試官人數(shù)等情況決定。
如果職位空缺屬于溝通型工作，例如地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、營業(yè)代表等，主動握手似乎是適合的，因?yàn)檫@舉動 顯示你面對陌生人時不會怯懦，那是這類工作所必須的;但若工作性質(zhì)屬于專業(yè)類別，例如核數(shù)主任、工程師等，太主動 就會被視作輕率的行為，在某些行業(yè)，專業(yè)形象往往比任何表現(xiàn)都重要。
另一方面，如果面試地點(diǎn)是面試官自己的辦公室，握手是很容易的事，但如果是在偌大的會議廳內(nèi)，面試官跟你分別坐在巨型會議桌的兩端，握手就會成為很尷尬的動 作(當(dāng)然你可以走到他的跟前);又例如在小組面試中，你竟然站起來逐一跟面試官及每一位求職者握手，這是夸張及不適當(dāng)?shù)淖龇?甚至當(dāng)幾位面試官好端端地坐在會議室，你施施然進(jìn)入，然后上前逐一握手，會不會令情況變成國家領(lǐng)導(dǎo)人君臨天下，到人民大會堂面見甚么代表團(tuán)一樣呢?這些也是我們必須考慮的。因此，針對一般情況，在面試官主動 伸出手前，宜隨時準(zhǔn)備，但別輕舉妄動。
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