如何與招聘面試官打好交道
面試技巧之如何與招聘人員打好交道：
1.明白招聘人員的工作
招聘人員是為他們的老板工作的，并不是為求職者工作的。如果理解了這點(diǎn)你就會(huì)知道招聘人員肯定知道一些公司內(nèi)部的信息，所以他給你提供的建議，如修改簡(jiǎn)歷、面試輔導(dǎo)都會(huì)大大的提高你得到這份工作的機(jī)率。
2.和最好的招聘人員工作
要找到最好的招聘人員，可以向你的朋友詢問(wèn)。最好找自己本領(lǐng)域的出色的招聘人員，因?yàn)樗麄円餐瑯酉牒妥约侯I(lǐng)域的求職者接觸。一旦你找到好的招聘人員，不好害怕詢問(wèn)他的經(jīng)歷和求職的途徑。
3.和他們一起工作，不要反對(duì)他們
如果你沒(méi)有和招聘人員打交道的經(jīng)歷，你很可能被他們的一些問(wèn)題拒之門外。他們需要了解你的詳細(xì)背景、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等。有的招聘人員也許還會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有犯罪歷史、銀行信譽(yù)是否良好或有沒(méi)有被逮捕的記錄。你最好坦誠(chéng)的回答這些問(wèn)題。如果你說(shuō)出真實(shí)情況，他們也許并不會(huì)拒絕你，而會(huì)給你提供一些解決這些問(wèn)題的建議。在求職的過(guò)程中，你也應(yīng)該及時(shí)的把自己的想法，你的職業(yè)目標(biāo)、期待工資等反饋給招聘人員，他們對(duì)你的了解越多，就越有可能給你提供一份適合的工作。
4.即使你不是很著急在找工作也應(yīng)該多和招聘人員聊聊
對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，最有價(jià)值的求職者就是那些并不急于找工作的人。首先，雇主一般都認(rèn)為在職的求職者比那些失業(yè)的求職者更有價(jià)值，因?yàn)檫@表明這個(gè)求職者對(duì)自己正在做的事情很擅長(zhǎng)，而且目前很穩(wěn)定。而且，一個(gè)被動(dòng)的求職者的競(jìng)爭(zhēng)力不大。最后，最重要的是，一個(gè)優(yōu)秀的求職者可能是你在職場(chǎng)的眼線。如果他了解你的背景和求職目標(biāo)，也許在你忙的無(wú)暇關(guān)注職場(chǎng)的時(shí)候，他會(huì)給你提供有利的信息，從而幫助你找到最好的適合自己的工作。
面試官眼中的優(yōu)秀求職者
我們公司最近在招聘，我負(fù)責(zé)VC面試。我面試的有兩種人：一種有工作經(jīng)驗(yàn)的，一種沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生;對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的我的要求會(huì)高一些，對(duì)于沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生我的要求不高。我們公司招聘一般沒(méi)有筆試，都是第一輪面試，如果有第二輪就是上機(jī)考試。
我說(shuō)說(shuō)我是如何挑選剛畢業(yè)的'學(xué)生的吧。首先是面試，面試的時(shí)候我會(huì)問(wèn)三類問(wèn)題：
第一類是書本上的基礎(chǔ)知識(shí)，例如：會(huì)不會(huì)C和C++，C和C++的區(qū)別，什么是面向?qū)ο�，鏈表和�?shù)大致如何操作等。
剛畢業(yè)的學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，只有學(xué)校的基礎(chǔ)知識(shí)，我想問(wèn)這些應(yīng)該不算難為剛畢業(yè)的學(xué)生吧。如果連這些都回答不上來(lái)這種人顯然不光是在學(xué)校沒(méi)好好學(xué)習(xí)，在我看來(lái)連軟件開(kāi)發(fā)的興趣都沒(méi)有。
第二類是關(guān)于實(shí)踐的問(wèn)題，例如：畢業(yè)設(shè)計(jì)做的是什么，分成哪幾塊，每一塊是如何銜接的，你做的是哪一塊，用到了那些開(kāi)發(fā)工具及相關(guān)技術(shù)或知識(shí)。
這些問(wèn)題很重要，因?yàn)楫厴I(yè)設(shè)計(jì)幾乎是學(xué)生走向社會(huì)的第一次實(shí)踐，運(yùn)用好書本上的知識(shí)做好畢業(yè)設(shè)計(jì)，學(xué)生的能力會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。問(wèn)這些問(wèn)題我主要關(guān)注這么幾點(diǎn)：學(xué)生是否對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的整個(gè)項(xiàng)目是否了解，對(duì)自己做得那一塊是否了解，涉及到哪些開(kāi)發(fā)技術(shù)。學(xué)生如果只對(duì)自己做的一小塊熟，而對(duì)參入的整個(gè)畢業(yè)涉及項(xiàng)目不了解，那么這種人顯然團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，而且視野狹窄，不是我想要的;至于涉及到哪些開(kāi)發(fā)技術(shù)，我主要考察一下書本上的知識(shí)運(yùn)用得如何，是否了解一些windows開(kāi)發(fā)技術(shù)或者VC的技巧，只要求能把自己負(fù)責(zé)的那一塊說(shuō)清楚就行了，其他部分都能說(shuō)清楚那就非常令人滿意了。
第三類問(wèn)題我會(huì)再次問(wèn)書本上的知識(shí)：計(jì)算的組成原理，操作系統(tǒng)的組成等。
這次的問(wèn)題雖然還是書本上的，但屬于理論知識(shí)，難度對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)要大些，這次的問(wèn)題不是要求畢業(yè)生一定能回答上來(lái)，只要不是不懂裝懂就行了。
上面三類問(wèn)題就象三層篩子，第一類問(wèn)題篩掉在學(xué)校沒(méi)有好好學(xué)習(xí)的，及對(duì)軟件開(kāi)發(fā)沒(méi)興趣的;第二類問(wèn)題篩掉沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，視野狹窄沒(méi)有全局觀，動(dòng)手能力極差的;第三類問(wèn)題篩選有一定理論知識(shí)的優(yōu)秀畢業(yè)生。其實(shí)前面兩類問(wèn)題能通過(guò)，我一般都會(huì)給機(jī)會(huì)上機(jī)考試，第三類問(wèn)題只是為了能找到比較優(yōu)秀的畢業(yè)生。
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