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初次面試應(yīng)該注意些什么
從學(xué)校畢業(yè)后，莘莘學(xué)子們就走上了求職的道路，在求職的過(guò)程中，都會(huì)遇到面試這一關(guān)，作為一個(gè)職場(chǎng)的小白，在面試的時(shí)候有哪些技巧和注意事項(xiàng)呢，下面是小編給大家整理了初次面試應(yīng)該注意些什么，希望對(duì)大家有所幫助!
初次面試應(yīng)該注意些什么
1、準(zhǔn)備好一份簡(jiǎn)約不簡(jiǎn)單的自我介紹腹稿（面試必問(wèn)）；
2、穿一身得體的衣服最好經(jīng)過(guò)你父母眼光認(rèn)可的；
3、準(zhǔn)備好一個(gè)良好的心態(tài)（我只是去試一試，要不要沒(méi)關(guān)系，反正還有機(jī)會(huì)多得是）；
4、面試的時(shí)候記著提醒自己用發(fā)自內(nèi)心的微笑和堅(jiān)強(qiáng)清澈的眼神關(guān)注考官；
5、準(zhǔn)備兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)關(guān)于對(duì)方公司的了解，一個(gè)關(guān)于應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容；
6、如非必要，最好不要問(wèn)一個(gè)月工資多少錢（一般問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的基本沒(méi)戲，特例除外）；
7、最后記得輕松離開(kāi)并感謝考官給予面試機(jī)會(huì)。
做到以上，基本可以為你增加百分之五十的籌碼。僅供參考，祝你好運(yùn)。
面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹？”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力；應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi)，求職者該如何“秀”出自己呢？該說(shuō)些什么？怎么說(shuō)？該注意什么？自我介紹的內(nèi)容要包含四個(gè)方面
1. 我是誰(shuí)自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語(yǔ)有言：子非魚安知魚之樂(lè)。父母親希望我過(guò)得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活。
2. 我做過(guò)什么做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
3. 我做成過(guò)什么做成過(guò)什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)，包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，就是擺成績(jī)，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個(gè)人業(yè)績(jī)時(shí)，需要注意以下方面——（1）業(yè)績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績(jī)；（2）介紹“你自己”的業(yè)績(jī)，而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖恰澳恪�，而不是“你們”；�?）業(yè)績(jī)要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面；（4）介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說(shuō)流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)；（5）介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問(wèn)題，不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問(wèn)題的能力。
4. 我想做什么想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。你在自我介紹時(shí)，還應(yīng)該避開(kāi)介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內(nèi)容。
自我介紹的時(shí)間要恰到好處
1. 三分鐘自我介紹如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào)，那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷等；第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在�；顒�(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果；第三分鐘可談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的理想和對(duì)本行業(yè)的看法。通常情況下，每分鐘180到200字之間的語(yǔ)速是比較合適的。這樣的語(yǔ)速可以讓對(duì)方感到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對(duì)你的印象分。
2. 一分鐘自我介紹有時(shí)候，面試官會(huì)規(guī)定自我介紹的時(shí)間，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)呢？面試官規(guī)定的自我介紹時(shí)間縮短，如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過(guò)什么”，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。
次面試應(yīng)該注意些什么
面試技巧和注意事項(xiàng)
1、模擬面試演習(xí)
作為一個(gè)職場(chǎng)的小白，在接到面試通知的時(shí)候，為了使自己能夠順利的過(guò)關(guān)，自己需要先模擬一下面試的演習(xí)。通過(guò)模擬演習(xí)，找出自己存在的一些不足之處，然后盡快的彌補(bǔ)一下。
了解面試單位的一些概況和相關(guān)的知識(shí)
在接受面試之前，你需要的是惡補(bǔ)一下你所面試的單位的相關(guān)知識(shí)和背景。以醫(yī)學(xué)上面試的醫(yī)院為例：需要知道自己所面試的醫(yī)院的等級(jí)水平、診療水平以及在老百姓心中的口碑，醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)特點(diǎn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)管理者的發(fā)展思路等等的一些知識(shí)，只有將這些功課做好了，你才會(huì)有備而戰(zhàn)。
2、實(shí)地觀察
在接到面試通知后，你需要對(duì)即將進(jìn)行作為面試地方的環(huán)境先預(yù)先的了解一下，通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的了解，可以使你自己在面試的時(shí)候，減輕對(duì)陌生環(huán)境的茫然無(wú)措感，讓你對(duì)面試充滿信心。
3、注意自己的外在形象
經(jīng)過(guò)上述的充分準(zhǔn)備后，還需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以為你的面試成績(jī)加分的，要面帶微笑。而且外在形象也展現(xiàn)了你的個(gè)人素質(zhì)和你對(duì)此次面試的態(tài)度，將你的個(gè)人風(fēng)采展現(xiàn)出來(lái)。所以在面試的時(shí)候都要將自己收斂的利索一點(diǎn)。
4、自信、穩(wěn)重、大方
在面試的時(shí)候，需要的是自信、穩(wěn)重與大方。作為一個(gè)職場(chǎng)工作者需要的不僅僅是專業(yè)的理論知識(shí)，還需要有一定的應(yīng)變能力，在面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當(dāng)，有這樣的自信、穩(wěn)重和大方，就是企業(yè)單位需要的人才。
介紹自己的技巧和注意事項(xiàng)
在面試的時(shí)候，需要如實(shí)的介紹自己。不需要為自己添加華麗的外衣，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷都在面試官那里，只需要將自己情況和能力與你簡(jiǎn)歷上面描述的一致即可。注意言語(yǔ)要清晰，不要拘謹(jǐn)也不要太嚴(yán)肅，輔以適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言。
回答問(wèn)題的技巧和注意事項(xiàng)
面試的時(shí)候，主考官會(huì)提出一些專業(yè)的問(wèn)題來(lái)讓你回答。這個(gè)時(shí)候體現(xiàn)的就是你專業(yè)知識(shí)能力的時(shí)候，你需要將主考官的問(wèn)題先考慮一下，想清楚了，再調(diào)理分明的回答出來(lái)，切忌張口就來(lái)�；卮饐�(wèn)題考驗(yàn)的不僅僅是你的專業(yè)知識(shí)，你的語(yǔ)言組織能力，邏輯能力都會(huì)通過(guò)你的回答而展露出來(lái)，所以一定要想清楚了再回答，遇到自己知識(shí)上盲點(diǎn)的時(shí)候，需要對(duì)面試官禮貌的說(shuō)一下“對(duì)不起，這個(gè)問(wèn)題我暫時(shí)還沒(méi)有遇到過(guò)，我回及時(shí)的關(guān)注這方面的知識(shí)的”，正所謂“知之為知之不知為不知是知也”。
要注意禮貌
面試的時(shí)候還需要注意自己的禮貌問(wèn)題，在面試官對(duì)你提出一些建議的時(shí)候，要說(shuō)聲謝謝指導(dǎo)，面試結(jié)束的時(shí)候，要與面試官微笑點(diǎn)頭致意，尊重面試官，因?yàn)樽鹬貏e人就是尊重自己。
面試前的準(zhǔn)備工作
準(zhǔn)備功課!
準(zhǔn)備十分簡(jiǎn)潔的自我描述：以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨(dú)一無(wú)二的地方，同時(shí)兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個(gè)重要的優(yōu)點(diǎn)有關(guān)聯(lián)。連續(xù)的三十秒陳述即可。
研究公司：通過(guò)訪問(wèn)他們的網(wǎng)頁(yè)了解他們究竟做些什么。最好閱讀公司近些年的年度報(bào)告和它在維基上的描述(如果它足夠大)，或者用Google搜索公司名字和地點(diǎn)(如果是小公司)。如果它處于起步階段，找盡可能多的資料，如果相關(guān)資料實(shí)在太少，就別再多花精力了。
研究職位：認(rèn)真閱讀招聘啟事，對(duì)任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領(lǐng)域的重要信息何在——從博客和新聞網(wǎng)頁(yè)開(kāi)始是不錯(cuò)的選擇。你還應(yīng)該在生活范圍附近調(diào)查一下類似工作，以對(duì)這類工作的常規(guī)起步工資心中有數(shù)。
了解自己適合這一職位的原因：收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對(duì)照。這樣做五份，它們?cè)诿嬖囍袝?huì)有奇效。同時(shí)，找出至少一項(xiàng)自己對(duì)公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。
不斷努力提升工作技能：參與能使你提高相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵技能的活動(dòng)。任職人際關(guān)系領(lǐng)域嗎?加入一個(gè)主持人協(xié)會(huì);任職行政助理嗎?加入為某個(gè)機(jī)構(gòu)服務(wù)的志愿工作，以不同方式鍛煉你的能力(同樣適用于從事貿(mào)易者);任職程序員嗎?那就為一項(xiàng)開(kāi)源項(xiàng)目作點(diǎn)貢獻(xiàn)。
在頭腦中儲(chǔ)備一些對(duì)應(yīng)聘職位的問(wèn)題：當(dāng)你進(jìn)入面試室。這能給人一個(gè)強(qiáng)烈的印象，說(shuō)明你確實(shí)對(duì)那個(gè)職位感興趣，這將大有益處。各類問(wèn)題都可以，但最好涉及工作中的協(xié)作文化和特定技術(shù)。
千萬(wàn)不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實(shí)有讓你懊惱之處，花些時(shí)間試著想想它的積極方面。要知道面試時(shí)先前工作至少在某種程度上會(huì)被提及，因此準(zhǔn)備好不帶消極情緒談?wù)撍�，尋找積極因素，同時(shí)盡可能冷靜陳述離職理由。
誠(chéng)實(shí)：首當(dāng)其沖。如果你在面試時(shí)編造了什么還出了錯(cuò)，面試官會(huì)把你的應(yīng)聘書投進(jìn)垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優(yōu)點(diǎn)上，如果把它們都在面試中陳述出來(lái)，這已經(jīng)就是那個(gè)機(jī)構(gòu)喜歡你的那些因素。別浪費(fèi)時(shí)間捏造東西來(lái)說(shuō)。
面試時(shí)怎么自我介紹
首先：自我介紹的主要內(nèi)容是什么?
基本情況介紹：你前半段說(shuō)的很好，把自己的基本情況介紹一下，讓考官首先記下了你的名字和學(xué)校情況。
在校期間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，即自己的“亮點(diǎn)”：那句“除了簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容”是有待商榷的，不知道是不是因?yàn)榭戳撕芏唷懊嬖嚱炭茣闭f(shuō)：簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容主考官已經(jīng)看過(guò)了，就不要贅述了。但實(shí)際情況是，公司的應(yīng)屆生招聘往往是成規(guī)模的，每次的面試人數(shù)都是幾十人甚至上百人的，并且學(xué)生的簡(jiǎn)歷都差不多，所以面試官基本也沒(méi)有太多時(shí)間提前瀏覽你的簡(jiǎn)歷，所以在自我介紹時(shí)，還是有必要把自己在學(xué)校里的“光輝事跡”說(shuō)一下的。
自己突出的品質(zhì)特點(diǎn)：這點(diǎn)你也有提及，是不錯(cuò)的。
其他：沒(méi)有了，記�。鹤晕医榻B不要超過(guò)3分鐘，遵循的原則一定是：簡(jiǎn)潔、精煉、重點(diǎn)突出。
然后，就是對(duì)自己品質(zhì)特點(diǎn)的事件性表述：
可不用講：這個(gè)可以不用在自我介紹中說(shuō)，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的考官都會(huì)繼續(xù)追問(wèn)的。
事例：要針對(duì)自己提及的每個(gè)品質(zhì)特點(diǎn)準(zhǔn)備至少一個(gè)實(shí)例進(jìn)行驗(yàn)證，記住：不要編瞎話，實(shí)事求是。
事例的選擇：一定是在學(xué)校期間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，不要過(guò)多的講自己的生活經(jīng)歷，這是兩個(gè)范疇的東西，不能混淆。親情、愛(ài)情和友情屬于生活范疇，不是不能講，而是和你的能力表現(xiàn)沒(méi)有太直接的關(guān)系，講的太多，會(huì)讓人認(rèn)為你是一個(gè)非常顧家人，如果公司講究的加班文化，或者狼性文化、奉獻(xiàn)文化，你肯定就直接玩完了。
拓展知識(shí)：面試基本禮儀
1、一旦接到面試邀請(qǐng)，和單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到場(chǎng)，切記不要遲到，以表示求職者的誠(chéng)意，給面試官以有誠(chéng)意。同時(shí)要調(diào)整自己的心態(tài)，大對(duì)數(shù)初次面試者都會(huì)感到有壓力，心態(tài)就會(huì)不好，表現(xiàn)為說(shuō)話斷斷續(xù)續(xù)，語(yǔ)無(wú)倫次。提前調(diào)整自己的心態(tài)，做到萬(wàn)無(wú)一失。
2、進(jìn)入面試間時(shí)，如果門是關(guān)著的，先敲門，取得面試官的同意再進(jìn)去。開(kāi)門動(dòng)作從容，自然就好。
3、對(duì)面試官提出的問(wèn)題逐一回答，哪怕你不明白他問(wèn)的問(wèn)題什么意思，要以謙和的態(tài)度讓面試官再說(shuō)一遍問(wèn)題。問(wèn)題可能你不太懂，也要和面試官坦誠(chéng)，不要說(shuō)的天花亂墜。面試官介紹單位的情況時(shí)，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間點(diǎn)頭或發(fā)出提問(wèn)，回答�；卮饐�(wèn)題的時(shí)候聲音要適當(dāng)，語(yǔ)言簡(jiǎn)練完整。在全部面試過(guò)程中，保持舉止文明，談吐謙和，態(tài)度熱情。
面試技巧
1、不以成敗論英雄，對(duì)于面試要保持平常心，做好承受挫折的準(zhǔn)備，即使一次失敗，兩次失敗，也說(shuō)明不了你差，任務(wù)事情都是學(xué)習(xí)的過(guò)程。
2、對(duì)于應(yīng)聘單位要有所了解，和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己足以勝任這個(gè)崗位。有信心不一定贏，沒(méi)信心一定輸。
3、回答問(wèn)題時(shí)候切記說(shuō)話磕磕巴巴，這是一種緊張，不自信的表現(xiàn)�？赡芤�?yàn)橛腥诵愿駜?nèi)向所造成的，要想面試成功，一定在面試前準(zhǔn)備充足，消滅怯場(chǎng)的方法。語(yǔ)速要適當(dāng)，讓面試官聽(tīng)清你所說(shuō)的話，清晰的吐露出來(lái)，說(shuō)話緩慢響亮。
4、面試時(shí)與面試官進(jìn)行親切有神的眼神交流，可以消除緊張感。對(duì)于面試官在心理建立平等的關(guān)系。面試是雙向的。
5、最后，面試完成之后，心態(tài)要放平，不要因?yàn)槊嬖嚂r(shí)回答的不好心理感到空落，同時(shí)要找下一家面試，面試很多人競(jìng)爭(zhēng)的，不要把期望壓在一個(gè)上面。面試多了，才會(huì)更多的發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。
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