外企面試問(wèn)題分析
外企面試問(wèn)題【匯總】
1. Tell me about yourself?
1.向我介紹一下你自己。
2. What are your greatest strengths?
2.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
3. What are your greatest weakness?
3.你最大的缺點(diǎn)是什么?
4. Why did you quit your last job?
4.你為什么從上一份工作離職?
5. Why do you want to work here?
5.你為什么想在這兒工作?
6. What do co-workers say about you?
6.你的同事如何評(píng)價(jià)你?
7. Are you applying for other jobs?
7.你有應(yīng)聘其他的工作嗎?
8. What do you know about us?
8.你對(duì)我們公司有什么了解?
9. What kind of salary are you looking for?
9.你的期望薪資是多少?
10.What were you earning at your last job?
10.你上一份工作的薪水是多少?
11. Do you know anyone who works for us?
11.你認(rèn)識(shí)在我們公司工作的員工嗎?
12. Why should we hire you?
12.我們?yōu)槭裁匆陀媚?
13. What Is Your Dream Job?
13.你理想的工作是什么?
14. What are you looking for in a job?
14.你希望從工作中得到些什么?
15. Are you willing to work overtime?
15.你愿意加班嗎?
16. What experience do you have in this field?
16.你有什么這個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)?
17. Do you consider yourself successful?
17.你覺(jué)得自己成功嗎?
18. What have you done to improve your knowledge in the last year?
18.在最近的一年里，你做了什么來(lái)提高你的知識(shí)技能?
19. Describe your work ethic?
19.描述一下你的職業(yè)道德。
20. Are you a team player?
20.你善于團(tuán)隊(duì)合作嗎?
21. Have you ever had to fire anyone?
21.你曾經(jīng)解雇過(guò)他人嗎?
22. What is your philosophy towards work?
22.你的工作哲學(xué)是什么?
23. If you had enough money to retire right now, would you?
23.如果你有足夠的錢可以退休了，你會(huì)嗎?
24. Have you ever been asked to leave a position?
24.你被解雇過(guò)嗎?
25. Explain how you would be an asset to this organization?
25.你將怎樣成為企業(yè)的難得之材?
26. Tell me about a suggestion you have made?
26.告訴我一個(gè)你曾經(jīng)提過(guò)的建議。
27. Why do you think you would do well at this job?
27.你為什么認(rèn)為你會(huì)做好這份工作。
28. What irritates you about co-workers?
28.你同事的什么行為會(huì)惹惱你?
29. What is more important to you: the money or the work?
29.什么對(duì)你比較重要：金錢還是工作?
30. How long would you expect to work for us if hired?
30.如果被錄用了，你預(yù)計(jì)會(huì)在我們公司工作多久?
會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題
①一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
�、诳蛻艨劭�(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
�、勰杲K獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
�、茇�(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?
�、莨举�(gòu)買裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房 如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
�、薰鹃_(kāi)辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
⑦你為什么離開(kāi)以前的公司?
�、嗄隳壳暗墓ぷ魇鞘裁�?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
⑨你覺(jué)得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
�、夤境杀救绾魏怂�?(一般為制造企業(yè))
涉及生活問(wèn)題的會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題大全
�、僬�(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷~
②你現(xiàn)在或最近所做的工作 其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
�、勰阏J(rèn)為你在工作中的成就是什么?
�、茉谀阒鞴艿牟块T中 遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的?
⑤請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
�、弈阍诠ぷ髦杏惺裁词斋@和體會(huì)?
�、哒�(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
�、嗄阏J(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
⑨你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書(shū)本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?
�、饽銜�(huì)做兩套賬嗎?
涉及到專業(yè)理論方面的會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題
1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
5、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后 對(duì)企業(yè)的影響有哪些?
6、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
7、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
8、面對(duì)金融風(fēng)暴 作為一名管理人員 集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
9、市場(chǎng)前景 加薪和升職 你更重視哪一個(gè)?
10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?
11、對(duì)于成本控制你怎么看待?
12、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?
13、面對(duì)新人排擠問(wèn)題 你怎么看待和解決?
14、你會(huì)做假賬嗎?
15、怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?
16、用友和金蝶軟件 你更傾向于那一款?
17、你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
18、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位面試問(wèn)題及回答技巧
你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系?
分析：這個(gè)提問(wèn)要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí)，你要克服你背景中顯示出來(lái)的任何弱點(diǎn)。
回答對(duì)策：首先要介紹你的優(yōu)勢(shì)。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢(shì)。
回答樣板1：“我在做帳方面有三年多的工作經(jīng)驗(yàn)，包括各種類型企業(yè)。我在那學(xué)會(huì)了處理財(cái)務(wù)及基本的會(huì)計(jì)工作。我還盤算和管理過(guò)價(jià)值30萬(wàn)美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷豐富了我的專業(yè)知識(shí)�！�
評(píng)語(yǔ)：這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能(會(huì)計(jì)工作知識(shí))和適應(yīng)性技能(按時(shí)完成任務(wù)，更努力工作)。這對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)是必要的。在這種情況下，在學(xué)校學(xué)的知識(shí)也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)。
你對(duì)以后有什么打算?
分析：這個(gè)問(wèn)題是在考察你的工作動(dòng)機(jī)。它是在探究是否可以信賴你把工作長(zhǎng)久地干下去，而且干得努力。
回答對(duì)策：你最好的對(duì)策就是誠(chéng)實(shí)。這是一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來(lái)，你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問(wèn)題。而哪些是雇主關(guān)心的問(wèn)題取決于你介紹個(gè)人背景的具體情況。
例如：你對(duì)工作滿意嗎?(如果不滿意你會(huì)離開(kāi)公司嗎?)
·你想成家嗎?成家，你會(huì)停職去照料小孩嗎?
·你是否有過(guò)短期工作后離開(kāi)的歷史?(如果有，你會(huì)不會(huì)也放棄這份工作呢?)
·你是否剛搬到此地，是臨時(shí)的或暫住人口?(如果是，你也不會(huì)在此地久居，對(duì)嗎?)
·你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是，是什么使你不去高就呢?)
·你有什么優(yōu)勢(shì)和承諾在工作中發(fā)展嗎?(如果不是，誰(shuí)需要一個(gè)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力的人呢?)
·有什么原因使你感到不滿嗎?(如果有，雇主自然會(huì)設(shè)法搞清楚。)
回答樣板1：對(duì)于一個(gè)剛剛參加工作的人，可以這樣回答：“我認(rèn)識(shí)到要在這一領(lǐng)域造就自己，我很愿意從此開(kāi)始。我想過(guò)我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。例如，我善于與人打交道。我想在工作中更好地學(xué)習(xí)，并與之共同進(jìn)步。由于我對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)�！�
評(píng)語(yǔ)：雇主想了解你會(huì)長(zhǎng)期工作下去并努力工作。這樣的回答使對(duì)此表示關(guān)注的雇主感到安慰。(這樣的回答也可 以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗(yàn)為背景。)
回答樣板2：對(duì)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和只有各種短期工作經(jīng)驗(yàn)的人，他們可以這樣回答：“我做過(guò)幾種工作(一種或失業(yè))，我認(rèn)識(shí)到應(yīng)該珍視體面的、穩(wěn)定的工作。我的各種經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富，我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項(xiàng)工作中去。我正在尋找一份可以安定下來(lái)，努力工作并持久下去的工作�！�
評(píng)語(yǔ)：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒(méi)有提供證據(jù)。介紹自己的實(shí)例最好放在最后一句話之前。有些職務(wù)，如銷售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說(shuō)是咄咄勇氣。其它工作有對(duì)工作領(lǐng)域或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)的要求。你不會(huì)總能預(yù)料到雇主想要什么。如果你能正確地做，你就會(huì)具有任何工作要求的條件，而這一切只需要你用嘴講出來(lái)，就是這么簡(jiǎn)單。
你以前的雇主對(duì)你的評(píng)價(jià)如何?
分析：這個(gè)問(wèn)題與雇主的第二種期望有關(guān)。雇主想知道你的適應(yīng)性技能——你是否容易相處，你是否是個(gè)好工人等等。你以前的雇主可能會(huì)談到你存在的問(wèn)題，當(dāng)然，也可能不談。你知道，許多雇主會(huì)在雇用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時(shí)談的與你以前的雇主說(shuō)的不一樣，你就要倒霉了。
回答對(duì)策：一定要與你以前的雇主討論你的求職計(jì)劃，也要征求你介紹人的意見(jiàn)。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準(zhǔn)備做好新工作的理由。假如以前的雇主會(huì)說(shuō)一些不利于你的話，你要和他開(kāi)誠(chéng)布公地談?wù)�，看他�?huì)說(shuō)寫(xiě)什么。
如果你是被解雇或被迫辭職的，你可以向未來(lái)的雇主進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過(guò)沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來(lái)，許多面談?wù)呤菚?huì)理解的。對(duì)和你關(guān)系不好的舊雇主，明智的辦法是請(qǐng)他寫(xiě)一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會(huì)給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個(gè)電話就清楚了。
如果可能的話，使用那些說(shuō)你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做，找個(gè)愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的對(duì)策是實(shí)話實(shí)說(shuō)。但是對(duì)你的前任老板不要太苛刻，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你是個(gè)好抱怨而無(wú)責(zé)任感的人。再者，你也不是一點(diǎn)錯(cuò)也沒(méi)有。要先承認(rèn)有這么回事，接著要趁機(jī)談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)。
回答樣板：“我的三個(gè)前雇主都會(huì)說(shuō)我工作努力，可靠、忠實(shí)，我離開(kāi)那里是因?yàn)閭�(gè)人沖突。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話，他們對(duì)我的評(píng)價(jià)是肯定。我認(rèn)為還是向你們談?wù)劄楹茫胰匀蛔鹁此�。我在那得到了幾次晉升的機(jī)會(huì)，但是，隨著我權(quán)力的增加，沖突也越發(fā)地多起來(lái)。我們主要是不同類型的人。我不知道問(wèn)題會(huì)有那么嚴(yán)重，因?yàn)槲乙恍闹幌牍ぷ�。這是我的錯(cuò)，我認(rèn)識(shí)到我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理�！�
評(píng)語(yǔ)：回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說(shuō)明，因而是有力的。
你為什么要找這樣的職位?為什么是在這里?
分析：雇主想了解是否你是那種無(wú)論什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會(huì)對(duì)你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問(wèn)題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。
回答對(duì)策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問(wèn)題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書(shū)。
這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個(gè)職位，二是為什么選擇這個(gè)公司。如果你有選擇這個(gè)公司的理由，或選擇這個(gè)公司是你最大愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對(duì)它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào)，或到圖書(shū)館查閱，看公司的年度報(bào)告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
回答樣板：“我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長(zhǎng)的。舉例來(lái)說(shuō)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。有一次，我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽(tīng)起來(lái)不算高，但是取得了年增長(zhǎng)25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問(wèn)題能力的地方。這個(gè)公司工作運(yùn)行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。
評(píng)語(yǔ)：這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書(shū)的身份。
為什么不講一講你個(gè)人的情況?
分析：一個(gè)好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地提出這個(gè)問(wèn)題，通過(guò)隨意的、友好的談話也可以得到想了解的情況。在大多數(shù)情況下，面談?wù)邥?huì)竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息。
回答對(duì)策：還有其它一些可能使某個(gè)雇主關(guān)注的問(wèn)題，以上問(wèn)題只是對(duì)某些性格的人的推測(cè)。這都是些不相關(guān)的問(wèn)題，但是，如果雇主想以此來(lái)了解你可否可*，你就得全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問(wèn)題。在回答個(gè)人情況時(shí)，要態(tài)度友好而且自信。
實(shí)用的酒店面試問(wèn)題寶典
問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
這個(gè)問(wèn)題的面試方法是：應(yīng)聘者站起來(lái)用五分鐘的時(shí)間面對(duì)大家進(jìn)行演講。我的目的是：了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因?yàn)椋覀冊(cè)谒暮?jiǎn)歷中已經(jīng)對(duì)其有所了解。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。2、表述方式上盡量口語(yǔ)化。3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。4、條理要清晰，層次要分明。5、要有訓(xùn)練有素的演講語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言，這是最重要的。
問(wèn)題二：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
目的是：了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應(yīng)聘者的愛(ài)好程度，我會(huì)提出更加深刻的問(wèn)題，比如，應(yīng)聘者喜歡流行音樂(lè)，我就會(huì)問(wèn)相關(guān)的問(wèn)題：“您什么時(shí)候開(kāi)始喜歡的?您最喜歡哪個(gè)歌手?她的`演唱風(fēng)格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜歡她的哪一首歌曲?為什么?”一個(gè)真正有這方面業(yè)余愛(ài)好的應(yīng)聘者應(yīng)該對(duì)答如流，遺憾的是，許多應(yīng)聘者不能做到。
有的應(yīng)聘者喜歡讀書(shū)，我的相關(guān)問(wèn)題就更加尖銳：“您最喜歡哪一位作家?您最喜歡這個(gè)作家的哪一本書(shū)?這本書(shū)的中心思想是什么?您閱讀了這本書(shū)后有什么感悟?對(duì)人生的啟示又是什么?”能夠應(yīng)答這類問(wèn)題的應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、事先做好這方面的準(zhǔn)備。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
問(wèn)題三：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
目的是：了解應(yīng)聘者是否認(rèn)真思考過(guò)自己，分析過(guò)自己，反省過(guò)自己。如果一個(gè)人能認(rèn)清自己的缺點(diǎn)，并有改進(jìn)的愿望和方法，他可能是一個(gè)不可多得的人才。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，因?yàn)槿艘欢ㄓ腥秉c(diǎn)的，除非是神。2、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。3、對(duì)于自己真正的缺點(diǎn)，就認(rèn)真對(duì)其進(jìn)行剖析，并用積極的心態(tài)去面對(duì)，去修煉。
問(wèn)題四：“舉一個(gè)人生中最失敗的經(jīng)歷”
目的是：了解應(yīng)聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺(jué)的陷阱，是否進(jìn)行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓(xùn)。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。3、明確說(shuō)明失敗是主要由主觀原因?qū)е碌摹?、失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的學(xué)習(xí)或工作。
問(wèn)題五：“你為什么選擇我們酒店?”
我的目的是：了解應(yīng)聘者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。我十分欣賞對(duì)我公司很了解的應(yīng)聘者。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。2、參考答案——“我十分看好貴酒店所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴酒店十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問(wèn)題六：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”
目的是：應(yīng)聘者的預(yù)測(cè)能力，并有應(yīng)對(duì)方法。絕大多數(shù)的應(yīng)聘者做不到。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、從技術(shù)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等方面預(yù)見(jiàn)到的困難。2、說(shuō)出自己對(duì)困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
問(wèn)題七：“在工作中，與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你將怎么辦?”
目的是：了解應(yīng)聘者的執(zhí)行力，人際關(guān)系的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作的責(zé)任性。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、首先給上級(jí)以必要的、私下的解釋和提醒，在無(wú)效的情況下，又不會(huì)給酒店造成重大損失，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。2、如果上級(jí)的決定會(huì)給酒店造成重大損失，而我的解釋和提醒無(wú)效時(shí)，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
問(wèn)題八：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
目的是：應(yīng)聘者是否能夠站在招聘單位的角度來(lái)回答，善解人意。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、企業(yè)會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。2、說(shuō)出自己的觀點(diǎn)：“我符合貴酒店的招聘條件，憑我目前掌握的知識(shí)、技能、高度的責(zé)任感、良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴酒店服務(wù)，如果貴酒店給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴酒店的棟梁!”
問(wèn)題九：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”
目的是：我并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵是應(yīng)聘者的心態(tài)，是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責(zé)任性。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。2、說(shuō)出自己的觀點(diǎn)：“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間，我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴酒店放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
問(wèn)題十：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”
目的是：通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。2、作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。
問(wèn)題十一：“您在前一家酒店的離職原因是什么?”
目的是：應(yīng)聘者是有感恩的心態(tài)，還是有仇恨的心態(tài)。特別鄙視那些應(yīng)聘者，他們用極其不良的心態(tài)來(lái)貶低自己離職的酒店。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：1、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。2、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“酒店不重視人才”、“酒店排斥我們某某的員工”等。3、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。4、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。5、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩，如“我離職是因?yàn)檫@家酒店倒閉。我在酒店工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，酒店的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還是要面對(duì)的，所以，我想重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)�！�
同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
市場(chǎng)銷售經(jīng)典面試問(wèn)題
面試經(jīng)典問(wèn)題
1. 你是哪所大學(xué)畢業(yè)的?
2. 你對(duì)你所學(xué)的專業(yè)方面有什么自己見(jiàn)解?
3. 你覺(jué)得你是個(gè)怎樣性格的人?
4. 你在五年內(nèi)會(huì)考慮結(jié)婚么?
5. 曾經(jīng)有沒(méi)有做過(guò)類似營(yíng)銷或促銷的工作?
6. 你大學(xué)的成績(jī)不是很突出，你覺(jué)得工作和學(xué)習(xí)是不是互相掛鉤的?
7. 說(shuō)說(shuō)你在生活中遇到的一些棘手的事，并說(shuō)出你是怎樣解決的?
8. 有具備哪些資格證書(shū)?
9. 說(shuō)說(shuō)對(duì)自己的不滿之處?
10. 對(duì)上司和薪水有什么看法和自己的想法?
面試常見(jiàn)問(wèn)題
1、具備什么樣的素質(zhì)和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出?
答：努力、認(rèn)真、堅(jiān)持、良好的溝通能力與業(yè)務(wù)技
2、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少?
答：目前了解不多。主要是渠道商與建筑商。
3、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?
答：最喜歡的是跟客戶進(jìn)行商務(wù)談判。因?yàn)檫@有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人學(xué)習(xí)。最不喜歡老板或上司叫我做工作以后的事情。因?yàn)橐焦鳌?/p>
4、若受到獎(jiǎng)勵(lì)，你有什么感想?
答：哪是一種認(rèn)可，也是一種責(zé)任，因?yàn)閻?ài)到獎(jiǎng)勵(lì)你就有責(zé)任做得更好。
5、你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的?
答：早上九點(diǎn)上班用十分鐘安排一天的工作計(jì)劃，然后準(zhǔn)備當(dāng)天工作所需要的各種資料，十點(diǎn)跟客戶聯(lián)系或拜訪客戶。下午四點(diǎn)左右完成當(dāng)天業(yè)務(wù)拜訪回辦公室。總結(jié)今天的拜訪結(jié)果，落實(shí)與客戶約定的各項(xiàng)事宜。五點(diǎn)半檢查一天的工作看有什么工作沒(méi)有做完的。如有做完后再下班。
6、為取得成功，一個(gè)好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)?你為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的?
答：認(rèn)真、有激情、努力加有相當(dāng)?shù)臏贤芰εc業(yè)務(wù)技巧。
認(rèn)真是做好一件事保障，認(rèn)真才能做好一件事情，如果不認(rèn)真是做不好任務(wù)一件事情的
有激情：其實(shí)這是一種工作心度。對(duì)于業(yè)務(wù)工作來(lái)說(shuō)沒(méi)有很好的心態(tài)的話是不能做好日復(fù)一日的與人說(shuō)同樣的話做同樣事的工作的。
努力：有付出才有回報(bào)。
溝通能力與來(lái)務(wù)技巧：這是工作的能力與方法。
7、電話推銷和面對(duì)面的推銷有什么區(qū)別?為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧?
答：語(yǔ)言表達(dá)能力與科學(xué)的電話回訪頻率
8、在你的前任工作中，你用什么方法來(lái)發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的?
中國(guó)銀行面試常見(jiàn)的問(wèn)題
在銀行面試以及其他企業(yè)的面試中，總是有種萬(wàn)變不離其宗的規(guī)則，什么樣的面試即使不是原題但是思路也是一樣，以下是中國(guó)工商銀行面試問(wèn)題，供考生參考借鑒：
1. 別人對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么?
2. 有過(guò)什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷?
3. 想在銀行做哪方面的工作?
4. 愿不愿意去郊縣的支行?
5. 是不是很喜歡做領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)?
6. 在社團(tuán)活動(dòng)中一直擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的角色，是不是在任何場(chǎng)合都喜歡這樣?
7. what is the difference between the cash basis and credit basis.?
8. 商業(yè)銀行怎么改革?
9. 怎么評(píng)判什么企業(yè)可以投資，這些標(biāo)準(zhǔn)怎么運(yùn)用到商業(yè)銀行里?
10. 你一個(gè)月錢怎么收支的?
11. 如何看待理想與現(xiàn)實(shí)的差距問(wèn)題?
12. 你最忍受不了的企業(yè)文化是什么?
13. 為什么選擇進(jìn)入金融業(yè)?
14. 原來(lái)的背景對(duì)進(jìn)入金融業(yè)有什么幫助?
15. 金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)是通過(guò)什么途徑學(xué)的 ?
16. 金融案例分析：汽車消費(fèi)貸款的推廣，操作，以及客戶群的細(xì)分
酒店面試最常見(jiàn)的5個(gè)問(wèn)題
一、老生常談的簡(jiǎn)歷問(wèn)題
雖然這個(gè)話題已經(jīng)被重復(fù)了N多次，不過(guò)還是應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一下：簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，別讓酒店一看就知道是一次性投了N多家的簡(jiǎn)歷;簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單干凈，別搞的太繁雜;簡(jiǎn)歷中只有經(jīng)歷沒(méi)有結(jié)果等等，這個(gè)不屬于本篇的討論范圍了，大家可以去看一些專門針對(duì)簡(jiǎn)歷的文章。
二、試探性質(zhì)的問(wèn)題
這類問(wèn)題和上面說(shuō)的薪酬問(wèn)題有些類似，都是為了試探求職者。最常見(jiàn)的問(wèn)題有：“酒店會(huì)經(jīng)常加班，有的甚至到深夜，你能接受嗎?”“我們的待遇在同行業(yè)中并不是最高的，你為什么要選擇我們呢?”�；卮疬@種問(wèn)題要把握好三個(gè)要素，一是行業(yè);二是酒店;三是職位。行業(yè)上要從整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和前景上作答;酒店上可以從該酒店的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念以及你自身的職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合去回答;職位上可以從酒店為你提供的職位給予自己的發(fā)展空間上來(lái)回答。如此，相信你的回答一定會(huì)讓HR滿意。
三、不能在謙虛和驕傲之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)
很多求職者在面試的時(shí)候，往往不能很好的拿捏分寸，要么過(guò)分的謙虛，要么顯得有點(diǎn)驕傲。有很多人也說(shuō)要做到不卑不亢，可是說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)就比較難了。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得求職者可以把自己的精力集中在自己的能力上。無(wú)論是哪個(gè)單位，他們最注重的就是求職者的能力是否能夠勝任工作，而面試的目的大多也是考察求職者的能力。所以，你要做到足夠客觀的強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，不要有太多的發(fā)揮和推理，比如你在校的成績(jī)能夠?qū)窈蟮墓ぷ鲙?lái)什么幫助等等的，就不要去描述了。切記一定要客觀的去描述，不要帶有太多主觀的東西。
四、酒店詢問(wèn)薪酬問(wèn)題
當(dāng)酒店對(duì)求職者考察的差不多了，有了初步的錄用意向之后，往往會(huì)問(wèn)求職者期望的薪水是多少。這個(gè)問(wèn)題困擾了很多求職者，說(shuō)的太高吧，怕讓酒店望而卻步，說(shuō)的太低吧，又對(duì)不起自己，自跌身價(jià)，或許還會(huì)讓酒店看不起而放棄。其實(shí)，酒店在招聘之前，給每個(gè)要招聘的職位都留有一定的薪資范圍。HR之所以問(wèn)你期望的薪水，其實(shí)也是在試探你自己、對(duì)酒店的定位。所以，在面試之前求職者要做下功課了。你要對(duì)該酒店所在的行業(yè)薪酬水平有個(gè)大致的了解，尤其是你申請(qǐng)的職位的薪酬水平，綜合比較一下，你就可以得出一個(gè)范圍，你了解的越多，這個(gè)范圍就越精準(zhǔn)，然后再回答HR的這個(gè)問(wèn)題相信就很容易了。
五、你的缺點(diǎn)是什么
這個(gè)問(wèn)題也讓很多求職者頭疼無(wú)比，我建議大家從人生的角度去回答這個(gè)問(wèn)題。那就是誠(chéng)實(shí)，正確的認(rèn)清自己，挑出你性格中的缺點(diǎn)回答。因?yàn)镠R不光是要判斷你是否適合這個(gè)工作，同時(shí)也在幫你判斷這個(gè)工作是否適合你。他是在幫你啊，你如果去欺騙他讓他做出錯(cuò)誤的判斷，對(duì)你對(duì)酒店都沒(méi)有什么好處。比如說(shuō)，你應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)，而你最大的毛病就是粗心，你為了得到這個(gè)工作掩蓋了你的缺點(diǎn)，就算你順利進(jìn)入工作崗位了，那以后工作中也會(huì)錯(cuò)漏百出，讓你痛苦不堪。所以，誠(chéng)實(shí)的說(shuō)出你的缺點(diǎn)，即使你不適合這份工作，也總有別的工作適合你做。
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