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面試經(jīng)常會遇到的問題

時間:2020-10-23 13:07:25 面試問題 我要投稿

面試經(jīng)常會遇到的問題

  面試經(jīng)常會遇到的問題大家知道有哪些嗎?以下是YJBYS小編為大家整理的關(guān)于面試經(jīng)常會遇到的問題,希望大家喜歡!

面試經(jīng)常會遇到的問題

  1.“What can you tell me about yourself?”

  “關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?”這一問題并非在請你大談你的個人歷史。雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索。下面是一個積極正面回答的好例子:“在高中我參加各種競爭性體育活動,并一直努力提高各項運動的成績。大學(xué)期間,我曾在一家服裝店打工,我發(fā)現(xiàn)我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要,但對我來說,更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點名讓我為他們服務(wù)。我很有競爭意識,力求完美對我很重要!

  2.“Why do you want to work for us?”

  “你為什么想為我們工作?”這是個明確的問題。如果你對該公司做過調(diào)查研究,你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡短的話清楚地表明你的興趣。如可答:“你們在電子領(lǐng)域是領(lǐng)頭人。你們公司是《財富》雜志評選的500強之一。你們的管理很先進!

  3.“Why should I hire you?”

  “為什么我應(yīng)該聘用你?”同樣,你不應(yīng)長篇大論,而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己,表明你能勝任此項工作。如答:“根據(jù)我參加過的實習(xí)和與此相關(guān)的打工經(jīng)歷。我能勝任!

  4.“How do you feel about your progress to date?”

  “對于你至今所取得的進步你是怎樣看的?”絕不要對你以前的所作所為表示內(nèi)疚。如可答:“我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯。事實上,有好幾門功課我的成績居全班第一!薄霸谀彻緦嵙(xí)時,我獲得了該公司數(shù)年來給予其雇員的好幾項最高評價!

  5.“What would you like to be doing five years from now?”

  “從今以后5年內(nèi)你想做些什么?”你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。如可答!拔蚁M茉谖业穆毼簧媳M力做好工作,由于在同一領(lǐng)域工作的許多人都被提為區(qū)域負(fù)責(zé)人,所以我亦有此打算!

  6.“What is your greatest weakness?”

  “你最大的弱點是什么?”你不應(yīng)該說你沒有任何弱點,以此來回避這個問題;每個人都有弱點。最佳策略是承認(rèn)你的弱點,但同時表明你在予以改進,并有克服弱點的計劃?赡艿脑,你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點,如可說:“我是一個完美主義者。工作做得不漂亮,我是不會撒手的!

  7.“What is your greatest strength?”

  “你最突出的優(yōu)點是什么?”這是你“展示自己”的最佳機會,不要吹噓自己或過于自負(fù),但要讓雇主知道你相信自己,你知道自己的優(yōu)點。如可答:“我認(rèn)為我最大的優(yōu)點是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時,我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說,我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時我啟動慢了些,但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。”

  8.“What goals have you set and how did you meet them?”

  “你定過什么目標(biāo),你又是怎樣達到那些目標(biāo)的`?”這一問題在考查你預(yù)先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可答:“去年在為我們樂隊旅行集資而開展的一家雜志促銷活動中,我定下的目標(biāo)是比我前一年達到的再多20%。我知道促銷將于9月份展開,于是我在8月份就開始聯(lián)系人。我請求我前一年的顧客給我提供一個或兩個可能會買雜志的新客戶。我不僅達到了目標(biāo),還成為促銷活動中銷售量最高的人員!笨傊,不管你在面試中被問到什么問題,回答都要誠實而簡明。雇主大都希求明確的陳述,表達良好的想法,有說服力的言談和壓力之下清晰的思路。

  9.其他注意事項

  和雇主要一直保持目光接觸。直視對方說明你有自信。目光接觸也許不會確保你得到這份工作,但缺乏目光接觸,就會使你成功的機會明顯下降。

  面試的雇主大都與應(yīng)聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會使你伸出的手冰冷潮濕,會給雇主留下負(fù)面印象。所以,要讓你的手溫暖干燥。

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