人事面試的提問(wèn)問(wèn)題

時(shí)間：2023-07-06 17:26:13 賽賽面試問(wèn)題我要投稿

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人事面試的提問(wèn)問(wèn)題

　　如果你是個(gè)面試過(guò)很多家企業(yè)和公司的“面霸”，或許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，HR問(wèn)的問(wèn)題常常千篇一律，某些問(wèn)題更是HR普遍的“最愛(ài)”。到底這些問(wèn)題有何玄妙之處?以下是小編整理的人事面試的提問(wèn)問(wèn)題，希望對(duì)大家有所幫助。

人事面試的提問(wèn)問(wèn)題

　　人事面試的提問(wèn)問(wèn)題

　　1.工作興趣

　　你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？

　　你為什么想做這份工作？

　　你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？

　　你對(duì)待遇有什么要求？

　　你怎么知道我們公司的？

　　2.目前的工作狀況

　　如果可能，你什么時(shí)候可以到我們公司上班？

　　你的工作單位是？工作職務(wù)？

　　3.工作經(jīng)歷

　　目前或最后一個(gè)工作的職務(wù)（名稱）

　　你的工作任務(wù)是什么？

　　在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？是或不是

　　如果不是，說(shuō)明你曾從事過(guò)哪些不同的工作、時(shí)間多久及各自的主要任務(wù)

　　你最初的薪水是多少？現(xiàn)在的薪水是多少？

　　你為什么要辭去那份工作？

　　4.教育背景

　　你認(rèn)為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你申請(qǐng)的工作？

　　對(duì)你受過(guò)的所有正規(guī)教育進(jìn)行說(shuō)明

　　5.工作以外的活動(dòng)（業(yè)余活動(dòng)）

　　工作以外你做些什么？

　　6.個(gè)人問(wèn)題

　　你愿意出差嗎？

　　你最大限度的出差時(shí)間可以保證多少？

　　你能加班嗎？

　　你周末可以上班嗎？

　　7.自我評(píng)估

　　你認(rèn)為你最大優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么？

　　8.你希望的薪水是多少？

　　9.你為什么要換工作？

　　10.你認(rèn)為你上一個(gè)工作的主要工作成績(jī)是什么？

　　11.你對(duì)你上一個(gè)工作滿意的地方在哪里，還有那些不滿？

　　12.你與你的上、下級(jí)及同事的關(guān)系怎么樣？

　　13.你認(rèn)為你有哪些有利的條件來(lái)勝任將來(lái)的職位？

　　14.你對(duì)我們公司的印象怎樣？包括規(guī)模、特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)地位等。

　　15.你對(duì)申請(qǐng)的職位的最大興趣是什么？

　　16.介紹一下你的家庭情況

　　17.對(duì)你的工作有激勵(lì)作用的因素有那些？

　　18.你更喜歡獨(dú)自工作還是協(xié)作工作？

　　人事面試的提問(wèn)問(wèn)題及答案

　　【提問(wèn)】1：請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)所學(xué)專業(yè)的理解?

　　回答：人事專員，主要是做好六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展的根本，離開了人就意味著終止。只有做好人力資源管理，才能發(fā)揮人的最大價(jià)值，促使企業(yè)更好的發(fā)展。

　　【提問(wèn)】2：你對(duì)我們公司了解有多少?

　　A.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。

　　B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

　　C.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。

　　D.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。

　　解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。

　　【提問(wèn)】3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?

　　A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

　　B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

　　C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。

　　D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

　　解答：以C居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。

　　【提問(wèn)】4：為什么我們應(yīng)該錄取你?

　　A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

　　B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。

　　C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

　　D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

　　解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。

　　【提問(wèn)】5：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。

　　A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。

　　B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。

　　C.我非常守時(shí)，工作以來(lái)，我從沒(méi)有遲到過(guò)。

　　D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。

　　解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

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　　【提問(wèn)】6：“請(qǐng)你自我介紹一下”。

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　【提問(wèn)】7：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：

　　1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。