藥房面試的優(yōu)缺點問題
求職面試時，面試官經(jīng)常會問一個問題：“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點�！� 那么要如何回答呢？以下是小編整理的藥房面試的優(yōu)缺點問題，希望對大家有所幫助。
藥房面試的優(yōu)缺點問題
關(guān)于優(yōu)點
面試官問應(yīng)聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質(zhì)。
準(zhǔn)備工作：
在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點；
為每個優(yōu)點找出幾個例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面；
在這3-5個優(yōu)點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。
關(guān)于缺點
表述缺點時，既要結(jié)合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。
面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同
如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點的態(tài)度。
消除誤會，縮小隔閡
有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應(yīng)及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：
一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時候說：“我的父親是高干，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃�！�
出生于高干家庭，可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。
明談缺點，實論優(yōu)點
有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足？”有的求職者連連搖頭回答說沒有；有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束”，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。
這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要？相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及自身個性中的`缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)。
說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現(xiàn)實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，而不是幼稚沖動。
一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看，缺點與優(yōu)點是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認(rèn)識缺點，真真正正地改正缺點。
還可以怎么說呢
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對這個問題因為好的回答而留下好印象很難，關(guān)鍵是避免留下壞印象。要點以下：
1）避免避重就輕，不要談一個算不得缺點的缺點。比如熬夜會困，或者（待人接物）太客氣，（投資思路）太保守。
2）避免談非職業(yè)缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經(jīng)常糊。
3）避免談到無法改善的弱點，比如我算數(shù)必須用計算器，我腦子不好用看書不理解。
4）避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。
那談什么最好呢？我認(rèn)為要點有三：
1）談已經(jīng)在改正的缺點／有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。
2）談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點。
3）很關(guān)鍵的是，談一個真實的缺點。如果你申請的投行資管咨詢等工作，要記得你的面試官就是靠跟人打交道為生的。該條適用于所有面試問題，一定不要在簡歷上作假，你的贏面不大。正確的做法是選擇性介紹你的經(jīng)歷，突出學(xué)到／用到關(guān)聯(lián)技能，忽略無關(guān)部分。
我聽到的比較好的幾個包括：
1）喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項目／作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決；
2）不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
藥房面試遇到的問題
1、簡單做下自我介紹吧！
自我介紹要根據(jù)你求職的崗位，力求簡潔，說重點即可。比如你的基本信息，主要工作經(jīng)歷，愛好等等。而且要把握住時間，一般在3至5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。介紹時要有自信，說話時最好直視他們，面試官不太喜歡啰嗦的，聲音嘹亮干脆。
2、是否有在藥店工作的工作經(jīng)驗？得過什么業(yè)績
如果沒有在藥店工作的工作經(jīng)驗，應(yīng)該向面試官說明，并且果敢地承認(rèn)工作經(jīng)驗的重要性，且能夠認(rèn)識到自己經(jīng)驗不足，但有積極的態(tài)度、主動學(xué)習(xí)的精神。
當(dāng)詢問到業(yè)績時，應(yīng)該介紹"你自己"的業(yè)績，而不是團(tuán)隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是"你"，而不是"你們"。而且業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的"很好"、"很多"；也不要用"大概"、"約"、"基本"等概數(shù)，而要用確切的數(shù)據(jù)。
3、為什么選擇醫(yī)藥這個行業(yè)
答：在現(xiàn)階段21世紀(jì)的社會發(fā)展趨勢下，人們的生活水平逐漸提高，對自身健康的關(guān)注度直線上升，這就促進(jìn)了醫(yī)療行業(yè)的飛速發(fā)展。加上今年疫情的出現(xiàn)，國家和人們對醫(yī)藥護(hù)行業(yè)專業(yè)人才的需求變大，而且醫(yī)藥作為一個朝陽產(chǎn)業(yè)，需要大力去發(fā)展，同時也是一個高尚的職業(yè)，救死扶傷，拯救生命。
4、有沒有想過考執(zhí)業(yè)藥師什么的
答：要走這條路的話這是必須要考的，而且長遠(yuǎn)來說，對自己的職業(yè)規(guī)劃是極其有幫助的。
5、為什么要離職？
答：從自身的職業(yè)規(guī)劃出發(fā)，談一下自己的工作經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃，因此想找一個更大的平臺并結(jié)合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
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