怎樣的言行舉止能幫助你更好的面試
有的考生在面試中高談闊論，盡顯風流，卻名落孫山。有的考生在面試中規(guī)規(guī)矩矩，不顯山露水，卻金榜題名。可能你覺得后一種表現(xiàn)過于平穩(wěn)，然而，穩(wěn)重卻恰恰是公務員崗位最重要的一種素質。"公考小馬達溫馨提示：在面試前，考生一定要盡可能多的獲得應聘單位和目標職位的各種信息，以做到在面試中有的放矢，同時，在著裝、舉止上也有一定的講究的。讓小馬達來具體介紹介紹吧。
目標職位的各種信息包括工作的性質、中心職能和職責、對工作人員知識素質結構、能力素質結構、心里素質結構的'要求等等。為了獲取真實有效的信息，就必須進行調查研究。面試前對應聘單位和應聘職位進行調查研究，是獲取有用信息的必要和有效手段。例如，面試中有一個重要的評價要素——應聘動機。主考官經(jīng)常會問起這類問題：你為什么要應聘這個職位?假如你被錄用后，將如何開展這份工作呢?對于這樣的問題，回答絕不僅僅是技巧問題。如果你沒有進行過調查研究，你的回答很可能不著邊際。在面試前，考生應對自己進行適度的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。
先談談男性發(fā)型。男性的頭發(fā)可以選擇的發(fā)型不多，如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把頭發(fā)梳理順了，不要有固結的地方。再一次溫馨提示：如果男性面試者準備新理的發(fā)型去面試，那一定要提早幾天理發(fā)，大家都知道的"發(fā)型師"噠，剛理發(fā)完第二天就去面試的話，往往形象不大理想的。
接下來肯定就談女性的發(fā)型啦。女性面試者發(fā)型忌諱事項比較多。一般不能弄"爆炸式"的發(fā)型，這種帶有威脅意味的發(fā)型，會使面試官對面試者有著本能的排斥心理;而高挽的發(fā)型會讓面試官傾向于以家庭型女性來評判;最好的是選擇披肩的長發(fā)，因為這種形象已逐漸被接受、當成主流，但是應當稍加約束，不要讓頭發(fā)散得太隨意。
最后我們談談面試的著裝啦。面試的著裝肯定是要鄭重一點的，但是也不必為此而特地改變你在日常生活中慣有的形象�？忌龅氖菍W會從過去你的無數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝，這是最好的選擇啦，自然而又不失正式。
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