言談舉止反映內(nèi)在

注意：言談舉止反映內(nèi)在

　　從心理學(xué)的角度來看，一個(gè)人的言談舉止反映的是他（她）的.內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個(gè)人的個(gè)性、價(jià)值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)……不同類型的人，會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對應(yīng)聘者言談舉止的觀察，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。

　　業(yè)內(nèi)人士說，面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。有經(jīng)驗(yàn)的HR在招收新人的時(shí)候，一眼就能看出應(yīng)聘者是否是自己需要的，他（她）的氣質(zhì)、個(gè)性是否適合在自己的公司工作，而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來。從應(yīng)聘者踏進(jìn)大門的那一刻起，面試官就開始考察他（她）的舉止言行：怎樣和面試人員握手、打招呼，怎么樣遞送自己的簡歷，用什么樣的坐姿，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作都在公司的考察范圍之內(nèi)。

【言談舉止反映內(nèi)在】相關(guān)文章：

反映合作的諺語09-21

商務(wù)禮儀之言談舉止08-26

商務(wù)禮儀之言談舉止常識(shí)10-04

企業(yè)上市的內(nèi)在動(dòng)機(jī)08-08

企業(yè)敗亡的內(nèi)在基因04-29

散打反映速度訓(xùn)練方法09-04

反映團(tuán)隊(duì)精神的故事10-15

語言文化差異反映思考09-25

臉色能反映什么健康問題08-01

商務(wù)禮儀中的言談舉止禮儀09-21