傳媒招聘流程

一般招聘流程：
　　媒體選人有很多辦法，比較常見(jiàn)的是先通過(guò)曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等各種因素篩 簡(jiǎn)歷 ，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫(xiě)稿，回答一些新聞業(yè)和時(shí)事上的問(wèn)題，接著面試決定實(shí)習(xí)名額，最后依據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)錄用。

　　三． 奧美廣告公司的招聘流程（以招聘創(chuàng)意部職員為例）
　　1．篩選 簡(jiǎn)歷 。由人事部門(mén)負(fù)責(zé)，選中的參加筆試。
　　2．筆試。筆試的目的是測(cè)試思維靈活度和廣度，以及對(duì)廣告的感受是否靈敏。例如：A、你如何評(píng)價(jià)一個(gè)廣告的好壞，試舉例說(shuō)明。B、最近看過(guò)的好廣告有哪些。在三則廣告中挑一個(gè)你認(rèn)為可以做得更好的，并修改好它。
　　3．第一次面試。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的`工作熱情有多大；事業(yè)心是否強(qiáng)；對(duì)自己的要求是否高；對(duì)廣告的感受力如何。
　　4．第二次面試。由總經(jīng)理主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的為人和對(duì)公司的要求（如工資、福利）

注重的團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)，回答問(wèn)題時(shí)要緊緊圍繞這兩個(gè)企業(yè)看中的核心素質(zhì)。

【傳媒招聘流程】相關(guān)文章：

傳媒行業(yè)面試流程08-23

招聘工作流程12-13

如何制定招聘流程11-09

HR招聘的具體流程11-15

最新航空傳媒公司招聘啟事范文12-30

校園招聘流程及面試問(wèn)題12-06

企業(yè)招聘員工流程及面試技巧12-20

2017年教師招聘面試活動(dòng)設(shè)計(jì)流程08-09

公司招聘工作的流程（通用5篇）03-01