入職前培訓(xùn)總結(jié)(通用10篇)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,為此要我們寫一份總結(jié)?偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編精心整理的入職前培訓(xùn)總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
入職前培訓(xùn)總結(jié) 篇1
為期四天的新員工入司培訓(xùn)已圓滿結(jié)束,雖然僅有短短的四天時間,卻足以讓我刻骨銘心,收獲頗多。
培訓(xùn)的前三天主要以理論為主,分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、安全監(jiān)察部、線網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓(xùn)了運營總部的建設(shè)、企業(yè)文化、公寓管理、廉潔教育、地鐵運營生產(chǎn)狀況、安全等方面的內(nèi)容,第四天則是戶外拓展活動。
培訓(xùn)過程中有辛酸但更多的是快樂,辛酸在于午休時間我們只能倚著凳子小憩一會,但想到我們的班導(dǎo)也陪著我們一起度過,乏倦之意也就煙消云散了?鞓返臅r光很多,讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的"鐵魂"精神以及其核心價值觀:共同承擔(dān)責(zé)任、共同創(chuàng)造價值、共同分享成果三個共同理念。讓我深刻意識到在地鐵集團責(zé)任的重要性,因為只有在工作中做到盡心盡責(zé),無差錯,才能夠創(chuàng)造出價值,也才會有分享成果的時刻。理論培訓(xùn)對大多數(shù)人而言會有些枯燥乏味,當物業(yè)管理的李思老師來給我們培訓(xùn)公寓管理時,就先帶領(lǐng)我們玩"你筆劃,我來猜"的游戲,我們組派出了何衛(wèi)上陣,平日里的他有些害羞靦腆,但當他自告奮勇代替我們組去參與游戲時,我對他刮目相看,雖然我們組所在的隊在游戲中輸了,但我們收獲了快樂也收獲了來自隊友的友誼,整個游戲過程把我們的疲憊均揮之散去,教室里充滿著我們的歡笑聲,游戲過后我們也認真聽了老師給我們講宿舍的相關(guān)安全注意事項并落實到生活當中去。
最后一天的戶外拓展培訓(xùn)是由7個培訓(xùn)師來帶領(lǐng)我們開展,首先就在每隊中選出隊長及隊秘,在隊長的帶領(lǐng)下我們商量得出了以"拳頭"為隊名,"拳頭一出,誰與爭鋒"為我們的口號,體現(xiàn)出我們充滿斗志的團魂氣魄!我們還先后進行了共同進退、聆聽等游戲項目,目的就是培養(yǎng)我們的團隊精神,日后到了工作中我們也一樣要具備團隊意識,才能把作業(yè)做到最好。最后一個項目我們步行20分鐘左右來到了環(huán)境宜人的紅樹林,并在那里開展一個叫"99秒"的游戲,這個游戲包含了扔水瓶、報數(shù)、拍手背三個環(huán)節(jié),成功的關(guān)鍵就在于整個隊的齊心協(xié)力,隊長也認真的給我們講解每個游戲的玩法,想辦法提高我們隊的成功率,雖然我們隊三十多個人大家都互不相識,但為了取得勝利我們積極配合,團結(jié)一執(zhí),失敗了重新來過,無論成功與否,我們都努力過了,所以我們還是最棒的隊!
通過這四天的培訓(xùn),我最大的收獲就是深刻感受到了團隊的力量是無窮大的!生活中要團結(jié),工作中亦要團結(jié),充分發(fā)揮團魂精神!
入職前培訓(xùn)總結(jié) 篇2
經(jīng)過今天一天的入職培訓(xùn),我收獲頗多,了解到了許多學(xué)校沒法了解的東西!
早上,毛劍老師給我們講的開訓(xùn)演說給我印象很深,讓我對阿里巴巴有了更多的認識和了解!
今天給我印象最深的是培訓(xùn)小組的方式和氛圍!首先是班主任給我們做的小游戲,不僅娛樂性很強,而且能鍛煉我們的反應(yīng)的能力和考驗我們的思維!今天的團隊協(xié)作做海報給我印象也很深,真是個突然襲擊啊,考驗了我們面對變化的團隊合作的能力!
下午嚴老師給我們做的游戲,微笑也很有意思,不僅讓我認識到微笑的意義,也讓我在游戲中體會到樂趣!
接著晁老師給我們講授了域名的特點,域名的分類,虛擬主機以及建設(shè)網(wǎng)站的基本步驟等內(nèi)容,很精彩,很有趣!
課間班主任帶我們做了個殺人游戲的游戲,給我印象很深,該游戲不僅有趣,還能鍛煉我們的分析觀察能力!
總之,這一天給我的印象很深,我是我從來沒體驗過的,培訓(xùn)小組給我的整體印象是:每位講師都很幽默風(fēng)趣,上課的內(nèi)容也很充實,課間活動也有趣且具有意義,有哲理蘊含其中,這才是真正的勞逸結(jié)合,我和喜歡培訓(xùn)中心的氛圍和教學(xué)方式!
入職前培訓(xùn)總結(jié) 篇3
來到新的環(huán)境,我即將踏上新的工作崗位。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應(yīng),所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機會。x月22日到23日,我參加了醫(yī)院組織進行的為期2天的新員工崗前培訓(xùn),受益匪淺。
在這次崗前培訓(xùn)中,我對醫(yī)院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范以及醫(yī)院未來發(fā)展等都有了一個深入的認識。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。
保衛(wèi)科講解了醫(yī)院火災(zāi)的危險性、醫(yī)院在職員工消防培訓(xùn)的意義、醫(yī)院建筑物起火的燃燒過程知道大家如何使用滅火器、如何撲滅初期火災(zāi)以及相關(guān)逃生自救的方法。
通過這次培訓(xùn),我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識的提高有重要意義。
這次的培訓(xùn)雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。做任何事要做得最好很難,但我們要力求做得更好。
入職前培訓(xùn)總結(jié) 篇4
3月22日上午,總部人力資源部組織實施了北京地區(qū)新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括員工心態(tài)、企業(yè)背景、商務(wù)禮儀及企業(yè)產(chǎn)品概述,23名新員工均準時參加培訓(xùn),在整個培訓(xùn)過程中積極主動參與,在培訓(xùn)結(jié)束后進行了當場考試檢測,并對本次新員工培訓(xùn)提出了良好的建議。
在培訓(xùn)評估反饋中,大多數(shù)員工都非常贊成和支持這樣的培訓(xùn),他們提到:本次新員工入職培訓(xùn),使我們更深入的了解了企業(yè)及產(chǎn)品,明白了東方華爾在理財行業(yè)的領(lǐng)先地位,懂得了公司產(chǎn)品知識結(jié)構(gòu)等。另外,也有部分新員工希望可以更多的了解企業(yè)背景和理財知識,增加與其他部門的互動環(huán)節(jié),為此,人力資源部會針對員工培訓(xùn)需求,進一步豐富和改進入職培訓(xùn)環(huán)節(jié),為員工提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。
再次感謝各部門負責(zé)人及員工的支持與配合!感謝特邀講師銷售管理部總監(jiān)的精心講授!
今后人力資源部力求組織及實施更多的內(nèi)、外部培訓(xùn),為增強企業(yè)凝聚力、提高員工綜合素質(zhì),促進員工職業(yè)生涯發(fā)展,從而打造一個學(xué)習(xí)型組織而努力!
以下是北京地區(qū)近期準備開設(shè)的課程。請有興趣的員工通過oa郵件回復(fù)提前報名。每滿10人開設(shè)1次,時間一般會安排在工作日17:30以后或周六日,敬請大家諒解。
入職前培訓(xùn)總結(jié) 篇5
在這短短的幾天經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會。
1.加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神,人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。
2.從改造自己入手,適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,我們應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),還有素質(zhì)和道德等方面的改造,因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
3.積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),環(huán)境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應(yīng),公司聘用了我們,在某些方面已經(jīng)得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調(diào),要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小,因為細節(jié)決定成敗。
學(xué)習(xí)是無止境,學(xué)習(xí)是無年齡限制的,只有通過不斷的學(xué)習(xí),不斷地進步,才能真正地豐富自己,充實自己,才有能力挑起社會的重擔(dān),才有資格成為社會的接班人。
入職前培訓(xùn)總結(jié) 篇6
在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我們經(jīng)過了7天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),雖然時間少了點,但學(xué)習(xí)了不少的東西,認識了公司的結(jié)構(gòu)看到了公司的前景。也清楚了公司員工的責(zé)任和要求。也知道自己怎樣做好一名好員工:自己的責(zé)任是什么肩負的職責(zé)是什么,怎樣管理好自己所要施工的工程,都有很大的幫助。在學(xué)習(xí)中,認識到一個市場部業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本知識和各部門的職責(zé)都有了解。
在腳手架專業(yè)知識培訓(xùn)中:在理論上了解了腳手架的一些基本知識和操作規(guī)范,讓我能更好的用到實際操作中去,通過這次學(xué)習(xí),使我更好的用到實際操作中去,通過這次的學(xué)習(xí),我了解和掌握了腳手架的一些技術(shù)要點,更有能力的去說服民工,工人們的技巧。
通過學(xué)習(xí),在材料看管上,自己怎么去安排和監(jiān)督照看人員看管情況,讓看管人員有一份責(zé)任,上不清下不接,交接單填報清楚。怎樣去管理難度比較大的地方,在材料運輸和清點中,自己該怎樣去應(yīng)對要遇到的事情,都有了一個認識。對入庫出庫歸還租賃站的流程,自己也掌握了不少的過程。通過這次學(xué)習(xí),大大的提高了自己的技能,也提高了各個環(huán)節(jié)中所要遇到的技巧,對將來用于工程施工管理中是有相當大的幫助。
總之,這次學(xué)習(xí),歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的付出的心血。我真心的說句:謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)。我會用實際行動來證明自己,真正做到學(xué)有所用。
入職前培訓(xùn)總結(jié) 篇7
為全面提升教師隊伍的整體發(fā)展,提高新入職教師理論素養(yǎng)和實踐能力,日前,雙臺子區(qū)對20xx年幼兒園新教師開展了入職培訓(xùn)。
依據(jù)教育部頒布的《幼兒園新入職教師規(guī)范化培訓(xùn)實施指南》要求,按照《20xx年雙臺子區(qū)新入職幼兒園教師培訓(xùn)方案》,圍繞“師德修養(yǎng)與職業(yè)信念、幼兒研究與支持、幼兒保育與教育、教育研究與專業(yè)發(fā)展”4個模塊,雙臺子區(qū)將對新入職的`66名新教師進行為期一年共計120學(xué)時的培訓(xùn)。采用教練式、師徒制、園本式等方式,分“跟崗浸潤”“集中培訓(xùn)”“返崗實踐”三步進行培訓(xùn)。
8月27日—8月28日,雙臺子區(qū)教師進修學(xué)校舉行“20xx年雙臺子區(qū)新教師崗前培訓(xùn)開班典禮”和“20xx年雙臺子區(qū)新教師崗前培訓(xùn)”。培訓(xùn)以幼兒園新教師需求為導(dǎo)向,以提升為目標,分別從師德修養(yǎng)、專業(yè)能力、教育活動、幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)與利用等方面進行專題培訓(xùn)。隨后,通過建立師徒制,以“老帶新”到所在幼兒園跟崗了解一日工作生活,幫助新教師更快、更好地融入教師角色,縮短轉(zhuǎn)換期。
崗前集中培訓(xùn)既是專題學(xué)習(xí)的結(jié)束,也是新征程的開始。通過本次培訓(xùn),讓新教師們在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,盡快進入工作狀態(tài),以飽滿的熱情、積極的心態(tài)面對工作,為雙臺子區(qū)的學(xué)前教育事業(yè)貢獻新力量。
入職前培訓(xùn)總結(jié) 篇8
七月,又一個畢業(yè)季,我們迎來了新一批的護理人員,對剛走出校門,即將踏上新的工作崗位他們是人生中的一次轉(zhuǎn)變,是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應(yīng)。為此,護理部組織了為期一周的崗前培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)歷時一周,每日上午三節(jié)理論課,課程涉及優(yōu)質(zhì)護理、護理安全、急危重病人護理、檢驗標本采集等等。課程內(nèi)容實用且新穎,所有參與授課的主任及護士長均做了精心準備。每日下午三到四項護理技能操作示教,操作有基礎(chǔ)、?萍本燃寄苓有中醫(yī)護理操作,共十四項。所有操作均由護士長本人示教,大家不僅示范了流程還講解了日常操作中的一些注意事項。每日操作示范完畢后,所有新員工都進行了操作練習(xí),每項操作至少抽考兩人。對不合格者,練習(xí)后補考。
周五下午在護理部及ICU和九病區(qū)的配合下進行了“床邊交接流程”及“九知道匯報流程”的演示。演練完畢,所有新員工分為兩組根據(jù)所提供的病例分別進行了匯報演示。匯報過程雖然還存在重點不突出、層次不清等不足,但總體大家在小組合作及語言表達等方面都得到了鍛煉。
周六上午,我們進行了培訓(xùn)的最后議程,理論測試。理論測試主要就前期的理論及操作培訓(xùn)的相關(guān)注意點對各位進行檢測。理論測試完畢,召開了新員工及護士長的座談會,各位新員工都進行了自我介紹。最后,護理部李主任就人際關(guān)系、工作及學(xué)習(xí)方面給大家提出了具體要求。
崗前培訓(xùn)只是一個階段學(xué)習(xí)的結(jié)束,未來還有很長的路要走,大家還需共同努力。
入職前培訓(xùn)總結(jié) 篇9
盛夏七月,寬大的學(xué)士服將我們的傲氣與輕狂留在的大學(xué)的象牙塔。我們懷揣著夢想和希望來到單位報到,心中的忐忑不言而喻。作為新人的我,走上了生產(chǎn)崗位才發(fā)現(xiàn)大學(xué)所學(xué)的理論與實際工作的差距是如此巨大?粗拜厒兠β档纳碛,不知道自己該從何做起,心里總有很多疑惑和懵懂,想做又怕犯錯誤。此時,除了跟隨師傅學(xué)習(xí)現(xiàn)場工作外,還需要看書充電。
就在這樣巨大的壓力下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的學(xué)習(xí)、工作了近一個月,突然接到公司讓我們?nèi)译娋W(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,我的心里有種說不出的激動。本次培訓(xùn)是國家電網(wǎng)公司針對全體新入職員工的崗前培訓(xùn),在這樣的大環(huán)境里,應(yīng)該不會有原先在班組上的巨大工作壓力。畢竟,所以的新員工都是剛剛走出校門,我們又重新站在了同一起跑線上。沒有了戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,沒有了瞻前顧后,有的只是對未來的憧憬:希望自己通過這次培訓(xùn)后,能學(xué)到專業(yè)知識和崗位技能,能勝任自己的工作,而不是一直做一個什么都不懂、什么都不會,什么都一味請教別人的新人。
初到濟南,天公就不作美,下起了綿綿細雨。坐上培訓(xùn)中心的大巴,望著從未見過的城市,心里說不出的激動。
雖然報道手續(xù)很繁瑣,但卻緊緊有條。走進公寓,看著整潔的宿舍,似乎又回到了大學(xué),卻又比那時多了一份家的溫馨與甜蜜。書桌上放著培訓(xùn)中心為我們準備的生活用品和書籍,心情舒暢的同時也十分感謝培訓(xùn)中心為我們所思所想。短暫的熟悉后,我們就開始了這里的培訓(xùn)。國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的培訓(xùn)采取封閉式、準軍事化的管理模式,教學(xué)培訓(xùn)將專業(yè)理論與實際操作相結(jié)合,具有較強的針對性、實用性。近一千五百名來自國家電網(wǎng)公司的各個省公司的新入職學(xué)員在……
入職前培訓(xùn)總結(jié) 篇10
蛇年伊始,我有幸加入鼎和建設(shè)工程有限公司,接受為期一周的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用,系統(tǒng)全面,使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn),談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面:我了解到鼎和企業(yè)的架構(gòu):鼎為建設(shè)有限公司,鼎和腳手架設(shè)計安裝公司,寶萊建筑勞務(wù)有限公司,品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念,業(yè)務(wù)規(guī)劃,企業(yè)文化等方面有了初步的認識,這是公的精神和靈魂。
在營銷知識方面:有了好的營銷,才有好的收益,企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學(xué)習(xí),我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念,同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包,報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識,也對腳手架專業(yè)知識,影響腳手架整體租賃價格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等,有了多方面的理解,這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基,也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面,從企業(yè)管理制度入手,我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理:這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外,對公司的其他管理制度,我也會認真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會果斷執(zhí)行,這是企業(yè)鐵的紀律。
總之,通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn),我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營理念有了一定的認識,對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景,我將以實際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)發(fā)展,希望能夠盡快融入鼎和這個大家庭,與公司一同發(fā)展!
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