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求職場(chǎng)上的小故事

時(shí)間:2020-10-31 14:01:30 求職禮儀故事 我要投稿

關(guān)于求職場(chǎng)上的小故事

  在求職場(chǎng)上的每一個(gè)行為都會(huì)影響著你面試成功與否,所以我們必須注意自己的形象,下面是YJBYS小編為大家精心搜集的求職場(chǎng)上的小故事,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

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  求職場(chǎng)上的小故事

  波爾多基是瑞爾德布店昨天剛剛招來(lái)的小伙計(jì)。今天,當(dāng)這位20出頭的年輕小伙來(lái)上班時(shí),瑞爾德老板并沒(méi)有讓他直接上崗,而是安排他梳理舊賬。這樣做的主要目的是磨煉年輕人的耐心和細(xì)心,這種特別的職前培訓(xùn)一般在一周左右,已經(jīng)成為鍛煉新人的慣例。

  讓所有店員驚訝的是,在波爾多基拿著一本破舊的賬簿走進(jìn)老板的辦公室后,沒(méi)一會(huì)兒,瑞爾德就滿(mǎn)面笑容地出門(mén)向大家宣布,明天讓這個(gè)小伙子直接上柜臺(tái)。大家都不明白這個(gè)年輕人玩了什么花招,在如此短的時(shí)間內(nèi)就贏得了老板的信任。要知道,店員們都經(jīng)歷過(guò)那令人沮喪和崩潰的打磨期,那動(dòng)輒前功盡棄從頭來(lái)過(guò)的滋味現(xiàn)在想想都心有余悸。最后,瑞爾德老板笑瞇瞇地揭開(kāi)了謎底。

  原來(lái),波爾多基梳理陳年舊賬時(shí),在一個(gè)賬本里偶然發(fā)現(xiàn)有如下殘缺不全的記錄:每匹值49盧布36戈比的布料,賣(mài)了□□匹, 收入□□□7盧布28戈比(1盧布=100戈比)。這個(gè)賬本由于年代久遠(yuǎn),賬單上出現(xiàn)破損,而且破損的地方很要命,賣(mài)出的布匹數(shù)和收入的前三個(gè)數(shù)字剛好不見(jiàn),變得不明不白讓人頭痛,所以把它們還原是當(dāng)務(wù)之急。于是,波爾多基開(kāi)始琢磨破損處的數(shù)字到底是什么。當(dāng)他把解答一五一十解釋給瑞爾德聽(tīng)后,惜才的老板立馬拍板自然在情理之中。

  波爾多基的分析是這樣的:因?yàn)槭杖氲那叭齻(gè)數(shù)字看不清楚,那可以斷定,收入一定在9997盧布28戈比以下,所以賣(mài)出去的布料匹數(shù)也必然小于999728 ÷ 4936≈202。5,即布料匹數(shù)不大于202匹。而根據(jù)這個(gè)等式可知,布匹數(shù)的最后一個(gè)數(shù)字乘以6之后,積的最后數(shù)字為8,所以布匹數(shù)的最后一個(gè)數(shù)字只能是3或8。

  假設(shè)布匹數(shù)的最后數(shù)字為3,則布匹數(shù)為□□3(或□3),有4936×□□3=4936×(□□0+3)=49360×□□+14808=⊙⊙⊙728,可得49360×□□=△△△920,即4936×□□=△△△92。從這個(gè)等式不難判斷,布匹數(shù)的倒數(shù)第二個(gè)數(shù)字□不是2就是7。但是4936×23=113528,4936×73=360328,后三位都不是728,所以?xún)晌粩?shù)23和73都不符合要求。

  接著假定□=2,那么布匹數(shù)就為□23,則有4936×□23=4936×(□00+23)=493600×□+113528=⊙⊙⊙728,可得493600×□=△△△200,即4936×□=△△△2。從這個(gè)等式不難判斷,布匹數(shù)的倒數(shù)第三個(gè)數(shù)字□不是2就是7,也就是說(shuō),布匹數(shù)為223或723,這兩個(gè)結(jié)果都與“布料匹數(shù)不大于202匹”的前提矛盾,所以□=2可予排除。

  再假定□=7,那么布匹數(shù)就為□73,類(lèi)似上面的推導(dǎo)有4936×□=△△△4,由此可得布匹數(shù)的倒數(shù)第三個(gè)數(shù)字□不是4就是9,即布匹數(shù)為473或973,仍與前提矛盾,所以□=7也應(yīng)排除。

  綜上所述,布匹數(shù)的最后數(shù)字絕不可能為3,只能是8,以同樣的方式可以推算出倒數(shù)第二個(gè)數(shù)字有4和9兩種,驗(yàn)證可知9符合題意要求,即4936×98=483728。所以這筆賬的記錄是:賣(mài)出的布料匹數(shù)為98匹,而收入是4837盧布28戈比。

  怎么樣?推斷嚴(yán)謹(jǐn)縝密無(wú)懈可擊吧!難怪瑞爾德直夸年輕人的腦筋就是轉(zhuǎn)得快,店員們也心悅誠(chéng)服,都對(duì)這個(gè)聰明的小伙子刮目相看。不過(guò),大家的夸獎(jiǎng)倒讓波爾多基有些不好意思,因?yàn)樗麃?lái)布店應(yīng)聘只不過(guò)是利用假期掙下學(xué)期的學(xué)費(fèi),這個(gè)看上去頗費(fèi)周折的難題,對(duì)他來(lái)說(shuō),充其量就是個(gè)開(kāi)胃小菜喲!

  求職場(chǎng)上的小故事

  用一生的時(shí)間來(lái)磨一面鏡子,這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭,有一個(gè)剛初中畢業(yè)的青年,在一個(gè)小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門(mén)衛(wèi)工作。

  那時(shí),門(mén)衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是,青年為了打發(fā)為余的時(shí)間,養(yǎng)成了打磨鏡片的愛(ài)好。青年非常專(zhuān)注和細(xì)致,多年來(lái)的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過(guò)專(zhuān)業(yè)技師,他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù),比他們的都要高。

  就這樣,青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片,也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡(jiǎn)單的顯微鏡,形式很多;透鏡的'材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個(gè)透鏡,其放大率竟達(dá)270倍。1674年他開(kāi)始觀察細(xì)菌和原生動(dòng)物,即他所謂的“非常微小的動(dòng)物”。1677年他首次描述了昆蟲(chóng)、狗和人的精子。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細(xì)胞,證明馬爾皮基推測(cè)的毛細(xì)血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動(dòng)物和昆蟲(chóng)的生活史,證明它們都自卵孵出,并經(jīng)歷了幼蟲(chóng)等階段,而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。

  這個(gè)青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬(wàn)﹒列文虎克。

  人生感悟:

  列文虎克細(xì)心地磨著每一個(gè)鏡片,用盡畢生的心血,致力于每一個(gè)平淡無(wú)奇的細(xì)節(jié)的完善,終于他在他的細(xì)節(jié)里完成了舉世矚目的成就,創(chuàng)造了科學(xué)史上的一個(gè)偉大的奇跡。細(xì)節(jié)影響品質(zhì),細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位,細(xì)節(jié)顯示差異,細(xì)節(jié)決定成功,細(xì)節(jié)的力量就是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。

  求職場(chǎng)上的小故事

  有一個(gè)叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員,他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而,就在這一年,公司倒閉了。這時(shí),史蒂文斯的第三個(gè)兒子剛剛降生,巨大的經(jīng)濟(jì)壓力使他喘不過(guò)氣來(lái)。

  于是,史蒂文斯開(kāi)始了漫長(zhǎng)的找工作生涯。然而一個(gè)月過(guò)去了,他一無(wú)所獲。一天,史蒂文斯在報(bào)上看到一家軟件公司要招聘程序員,待遇非常好。他立刻趕到公司,準(zhǔn)備參加應(yīng)聘。應(yīng)聘的人數(shù)實(shí)在太多了,競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)異常激烈。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單交談,公司通知他一個(gè)星期后參加筆試。在筆試中,史蒂文斯再次輕松過(guò)關(guān),剩下的只有兩天后的求職面試了。

  然而,在這最后一關(guān)中,史蒂文斯沒(méi)被選項(xiàng)中。不過(guò)史蒂文斯并沒(méi)有怨恨,而是給這家公司寫(xiě)了封信,以表感謝之情。信中這樣寫(xiě)道:“感謝貴公司花費(fèi)人力、物力,為我提供了筆試、求職面試的機(jī)會(huì)。雖然我落聘了,但通過(guò)應(yīng)聘使我大長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),獲益匪淺。”

  那家公司收到回信后,無(wú)不為這樣的一封信而感動(dòng),最后總裁也知道了這件事情。3個(gè)月后,新年來(lái)臨,史蒂文斯收一張精美的新年賀卡,上面寫(xiě)著:尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,請(qǐng)和我們共度新年,賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來(lái)的。原來(lái),公司又出現(xiàn)了空缺,他們第一個(gè)就想到了史蒂文斯。

  史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國(guó)著名的微軟公司,而十幾年后,史蒂文斯憑著出色的業(yè)績(jī),一直做到了公司的副總裁。

  人生感悟:

  許多的時(shí)候,常常懷著一顆感恩的心,虔誠(chéng)地給所有認(rèn)識(shí)和不認(rèn)識(shí)我的人。只為他們?cè)o予過(guò)我的一句叮嚀、一次微笑、一份關(guān)愛(ài),足以讓我在生活安然時(shí)深深地回味而動(dòng)情。以感恩的心態(tài)面對(duì)一切,包括失敗,你會(huì)發(fā)現(xiàn),人生其實(shí)很精彩。

  求職場(chǎng)上的小故事

  甲去買(mǎi)煙,煙29元,但他沒(méi)火柴,跟店員說(shuō):“順便送一盒火柴吧。”店員沒(méi)給。

  乙去買(mǎi)煙,煙29元,他也沒(méi)火柴,跟店員說(shuō):“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買(mǎi)一盒火柴。

  這是最簡(jiǎn)單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個(gè)商品上賺錢(qián)了,另外一個(gè)沒(méi)賺錢(qián)。賺錢(qián)感覺(jué)指數(shù)為1。第二種:店主認(rèn)為兩個(gè)商品都賺錢(qián)了,賺錢(qián)指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買(mǎi)一送一的花招上,顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢(qián),就賺了,其實(shí)都是心理邊際效應(yīng)在作怪。

  啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。

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