- 相關(guān)推薦
職場上學(xué)會說話
一個人學(xué)會說話時必須同時學(xué)會聽話，這兩個結(jié)合起來才叫會說話�！ f話要先具備沒有偏頗的思想和耐心的態(tài)度。說話是為了交流，不是一個人的事情，別人問多少事，或表達思想時我們都要有耐心，而且不會覺得對方幼稚或無知。別人用簡單方式問，我用簡單方式答；別人用復(fù)雜方式問，我用復(fù)雜方式答。 說話是為了表達我們內(nèi)心的思想，而不是要找出別人的缺點，所以說話不要帶出別人的缺點，這就好像去捅別人的眼睛，不會有什么好的效果�！ ∮袝r候你并不需要講很多道理，只要耐心的去聽，就是一個理解、接受、贊同別人的態(tài)度。別人有時候并不需要聽什么大道理，只要你會聽就可以了�！ ≌f話太多會導(dǎo)致我們的話沒有分量。說話太多會使這個人把一些主意和想法在沒有必要的場合和不關(guān)鍵的地方隨便就說出來了，這常常使說話變成了一種炫耀，這就使你的話沒有力量。所以要知道什么時候該說，什么時候不該說。不要讓自己的話成了貼在廁所邊的字畫，顯得不值錢。 說謊會使我們的話大打折扣，剛開始只是因為不說謊不行，但你沒有警覺，結(jié)果養(yǎng)成了習慣，以后有沒有必要都說謊，形成了慣性。但旁觀者清，人家看到你的這種方式，就會認為你的話甚至你這個人不靠譜。有些時候我們給別人提一些好的建議，但要看說話的時機，要注意用對方接受得了的方式�！ ÷牭礁鞣N流言，我們要像法官一樣不要絕對化，要知道對方從他的角度看這個人和事就會那么看那么想。我們像法官一樣去聽，因為我們的耳朵長在外面，人們的嘴長在前面，我們?nèi)タ陀^的聽，從不同的角度去聽。 如果你知道真相，不一定要去辯護，因為說出真相，如果對方不接受，你的解釋并不能改變對方的看法，還可能形成新的隔閡和誤會，要知道人和人本來就是不同的，有的人本來就是易誤會別人的�！ 幷撝挥性趦蓚�人的都夠好是才能使雙方都獲得啟發(fā)，如果是完全僵硬的爭論就成了為保全面子而爭，沒有什么意義。【職場上學(xué)會說話】相關(guān)文章：
職場中的“說話”藝術(shù)08-05
職場說話的技巧與方法07-13
職場怎樣提高說話技巧07-31
職場取勝，要憑實力說話07-31
人在職場怎樣提高說話的技巧08-18
人在職場就得會背黑鍋07-02
會掙會花還得會攢 職場新人向月盈族看齊08-12
職場上的哪些壞習慣會討人煩08-06
三則職場晨會勵志小故事及感悟07-02
職場奮斗中你會像《蝸居》中的誰06-30