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“時(shí)髦專業(yè)”的就業(yè)之痛
“我是學(xué)生，也是老板�！睕](méi)有一點(diǎn)老板派頭的王欣，站在自己不大的店鋪里，自豪地說(shuō)。街面上來(lái)來(lái)往往的人，在王欣的小店里進(jìn)進(jìn)出出，店鋪里各式各樣的首飾，吸引了不少年輕女孩子的目光。她的店鋪就在學(xué)校附近。王欣是中國(guó)地質(zhì)大學(xué)珠寶學(xué)院的學(xué)生，從進(jìn)校開(kāi)始，就一直琢磨著能利用自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)個(gè)小店，學(xué)點(diǎn)東西，運(yùn)氣好的話還能賺點(diǎn)錢(qián)。“學(xué)院里不少同學(xué)都和我一樣琢磨著自己找點(diǎn)事做。學(xué)珠寶首飾設(shè)計(jì)專業(yè)的，實(shí)踐性本來(lái)就很強(qiáng)，找個(gè)好的實(shí)習(xí)單位也不容易，所以這也是條不錯(cuò)的捷徑。”王欣說(shuō)，現(xiàn)在大家生活質(zhì)量提高了，買(mǎi)個(gè)珠寶首飾什么的，也成了很平常的事情。
“珠寶首飾設(shè)計(jì)專業(yè)也算個(gè)熱門(mén)的‘時(shí)髦專業(yè)’吧”，王欣說(shuō)，“正因?yàn)檫@樣，在學(xué)校里，很多珠寶首飾專業(yè)的學(xué)生自己開(kāi)店鋪創(chuàng)業(yè)，或是到效益不錯(cuò)的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)里任職，真正簽約的那種就業(yè)相對(duì)就少了”。
m.mypeppercompany.com創(chuàng)業(yè)的學(xué)生多了，到私營(yíng)企業(yè)的學(xué)生多了，不簽約的學(xué)生多了，學(xué)校和教育部門(mén)不掌握的就業(yè)數(shù)字也就多了。王欣的話，在一些學(xué)習(xí)新興“時(shí)髦專業(yè)”的大學(xué)生那里，得到了回應(yīng)。而這些讓人聽(tīng)起來(lái)就感覺(jué)不錯(cuò)的專業(yè)，如首飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、飯店管理、國(guó)際商務(wù)、公共關(guān)系、涉外文秘、社會(huì)工作與管理等，就業(yè)狀況究竟如何呢？
m.mypeppercompany.com學(xué)校：“時(shí)髦專業(yè)”中等就業(yè)水平背后的理由
m.mypeppercompany.com“珠寶首飾設(shè)計(jì)專業(yè)報(bào)考的人不少，就業(yè)狀況如果以學(xué)生和單位簽約為依據(jù)的話，只能是中等水平。其實(shí)，應(yīng)該說(shuō)就業(yè)情況是不錯(cuò)的，但這種結(jié)論，是包括了很多隱性就業(yè)的�！�
m.mypeppercompany.com中國(guó)地質(zhì)大學(xué)負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的魯華章老師說(shuō)，每到畢業(yè)分配，很多單位都會(huì)到學(xué)校來(lái)要人，其中包括各級(jí)珠寶鑒定中心和經(jīng)營(yíng)珠寶首飾的公司�？墒�，現(xiàn)在畢業(yè)生隱性就業(yè)的越來(lái)越多，影響了對(duì)就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)，“這里有誤差”。“很多同學(xué)都是到私營(yíng)企業(yè)就業(yè)或是自己創(chuàng)業(yè)，傳統(tǒng)意義上的簽約相對(duì)少了。我們當(dāng)初設(shè)這個(gè)專業(yè)，就是因?yàn)橛X(jué)得經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人們生活質(zhì)量不斷提高，社會(huì)對(duì)這方面人才的需求也會(huì)越來(lái)越大�，F(xiàn)在，事實(shí)證明了我們的預(yù)測(cè)�！�
m.mypeppercompany.com學(xué)校方面對(duì)“時(shí)髦專業(yè)”就業(yè)水平“中等”的描述，在其他學(xué)校也得到了印證。
m.mypeppercompany.com“今年，我們學(xué)校涉外文秘就業(yè)情況總體上中等。”首都師范大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)錢(qián)森告訴記者，他們學(xué)校是國(guó)內(nèi)第一家把涉外文秘設(shè)為本科教育的學(xué)校。今年有81名本科畢業(yè)生，根據(jù)6月份的統(tǒng)計(jì)，目前的一次簽約率是68％，與本校其他專業(yè)相比，處于中下等�！耙淮尉蜆I(yè)簽約率不能反映實(shí)際的就業(yè)情況，應(yīng)該看到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)背后的真實(shí)情況”，錢(qián)森表示，因?yàn)槠渲杏幸恍╇[性就業(yè)沒(méi)有包括在內(nèi)，像有一部分進(jìn)私企和外企的學(xué)生沒(méi)有簽約，但實(shí)際上已經(jīng)開(kāi)始工作；還有一部分學(xué)生不愿意履行正式派遣手續(xù)，有的單位實(shí)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)1年等等，如果把這些都統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，實(shí)際上的就業(yè)情況是很樂(lè)觀的�！熬蛶啄甑那闆r來(lái)說(shuō)，我們這個(gè)專業(yè)還是比較俏的，學(xué)生沒(méi)有一個(gè)是閑著的，都是在挑工作”。
m.mypeppercompany.com錢(qián)森表示，文秘是一種實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。國(guó)家對(duì)外貿(mào)易連年增長(zhǎng)，對(duì)外關(guān)系日益頻繁，學(xué)校設(shè)置這個(gè)專業(yè)就是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。“現(xiàn)在涉外文秘需求旺盛，可畢業(yè)生大多不急著簽約，希望靈活就業(yè)�！�
m.mypeppercompany.com在北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院，旅游管理學(xué)院副院長(zhǎng)張文給了記者同樣的答案。旅游經(jīng)濟(jì)和旅游管理共有131名畢業(yè)生，單從就業(yè)率來(lái)看，與學(xué)校其他專業(yè)相比，處于中等地位。說(shuō)起原因，張副院長(zhǎng)認(rèn)為，是今年畢業(yè)生人數(shù)增多等因素造成的。
m.mypeppercompany.com張文還表示：“中國(guó)旅游業(yè)的高速發(fā)展，需要有相應(yīng)的較高層次的人才。我們學(xué)校這方面有自己的特色。未來(lái)的就業(yè)形勢(shì)肯定會(huì)很好�！�
m.mypeppercompany.com2003年才開(kāi)辦國(guó)際商務(wù)專業(yè)的中國(guó)政法大學(xué)商學(xué)院，目前還沒(méi)有畢業(yè)生。商學(xué)院辦公室的王雁異告訴記者，國(guó)際商務(wù)是一個(gè)法商結(jié)合的專業(yè)，很時(shí)髦，也很熱門(mén)，學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)比較合理，要求既懂法律又懂經(jīng)濟(jì)。招收學(xué)生時(shí)也是按照外語(yǔ)考生的要求招的，要求加試英語(yǔ)。
m.mypeppercompany.com“就業(yè)的方向基本上是跨國(guó)公司、合資企業(yè)的國(guó)際國(guó)內(nèi)商事業(yè)務(wù)方面，我們預(yù)測(cè)就業(yè)前景應(yīng)該很不錯(cuò)。但是這種就業(yè)的預(yù)計(jì)和傳統(tǒng)就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)是不一樣的，很多畢業(yè)生都將以應(yīng)聘的方式到企業(yè)中工作。”
m.mypeppercompany.com學(xué)生：學(xué)飯店管理的不愿站前臺(tái)，學(xué)旅游經(jīng)濟(jì)的不愿當(dāng)導(dǎo)游
m.mypeppercompany.com跟很多被調(diào)劑到旅游管理專業(yè)的同學(xué)不同，在北京一所高校學(xué)旅游管理專業(yè)飯店方向的袁媛，當(dāng)初選擇志愿時(shí)，第一志愿就是旅游管理，她說(shuō)自己非常喜歡這個(gè)專業(yè)。
m.mypeppercompany.com袁媛今年讀大三，她說(shuō)：“今年我們專業(yè)的就業(yè)情況，在學(xué)校處于中等水平。除去出國(guó)、考研的，剩下的學(xué)生大多進(jìn)了外企，或者轉(zhuǎn)行當(dāng)老師，留在飯店業(yè)內(nèi)工作的不多。”
m.mypeppercompany.com“其實(shí)，這個(gè)專業(yè)業(yè)內(nèi)還是很缺人的，只要你愿意去，肯定有位置，可是大家都不太愿意在業(yè)內(nèi)工作�！�
m.mypeppercompany.com為什么出現(xiàn)這樣的情況？袁媛解釋說(shuō)，現(xiàn)在比較熱門(mén)時(shí)髦的專業(yè)，大都具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，理論知識(shí)需要的相對(duì)較少。
m.mypeppercompany.com“就業(yè)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多情況下，就業(yè)單位不需要你這樣的學(xué)歷，他們要的是工作經(jīng)驗(yàn)。比如，剛畢業(yè)的學(xué)生到飯店工作，并不是做管理工作，往往要從最基本的服務(wù)工作干起，升遷很慢，工資又低。所以，大家都不愿意找這樣的工作。學(xué)飯店管理的不愿意站前臺(tái)，學(xué)旅游經(jīng)濟(jì)的不愿當(dāng)導(dǎo)游。所以，只好跳到別的行業(yè)就業(yè)了�！�
m.mypeppercompany.com一位不愿透露姓名的同學(xué)，說(shuō)得更是直接，“現(xiàn)在的大學(xué)教育還不完善，跟實(shí)踐有些脫節(jié)，時(shí)髦專業(yè)的畢業(yè)生出來(lái)后，找工作往往比其他專業(yè)的人還難。用人單位更樂(lè)意用有經(jīng)驗(yàn)的人。”
m.mypeppercompany.com剛從中國(guó)地質(zhì)大學(xué)珠寶學(xué)院畢業(yè)的孫利，對(duì)就業(yè)也是感觸頗多�！翱飚厴I(yè)時(shí)，我四處參加招聘會(huì)，才發(fā)現(xiàn)珠寶專業(yè)的學(xué)生找一份工作不難，但找到理想的工作太難了�！睂O利說(shuō)，跑了幾個(gè)月的招聘會(huì)后，他發(fā)現(xiàn)，10個(gè)招收珠寶專業(yè)學(xué)生的單位，有9個(gè)是招銷(xiāo)售人員的。
m.mypeppercompany.com“我好歹也是個(gè)本科生，學(xué)校也還不錯(cuò)，讓自己去站柜臺(tái)，還是難以接受。同學(xué)們要么轉(zhuǎn)行，要么自己創(chuàng)業(yè)，要么就干脆不和單位簽約�！睂O利說(shuō)，這也許就是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率時(shí)，珠寶專業(yè)就業(yè)率不算太高的原因了。
m.mypeppercompany.com對(duì)于“時(shí)髦專業(yè)”的現(xiàn)狀，孫利說(shuō)大家應(yīng)該保持一顆平常心，冷靜看待，“這些新興行業(yè)最需要的是從事基礎(chǔ)服務(wù)的人員。與實(shí)用性很強(qiáng)的職業(yè)教育相比，大學(xué)本科教育的理論色彩較濃，并不太適合這種需求。一個(gè)珠寶公司所需要的首飾設(shè)計(jì)師有限，但業(yè)務(wù)的擴(kuò)大卻需要越來(lái)越多的懂珠寶的制作人員”。
m.mypeppercompany.com專家：找到學(xué)校教育與市場(chǎng)需求的對(duì)接點(diǎn)
m.mypeppercompany.com“目前的問(wèn)題是，一方面珠寶行業(yè)急需人才，另一方面許多珠寶專業(yè)的畢業(yè)生難以找到心儀的工作�！眹�(guó)家寶石監(jiān)測(cè)培訓(xùn)中心主任楊立信博士說(shuō)，培訓(xùn)中心經(jīng)常會(huì)有大學(xué)畢業(yè)生前來(lái)參加培訓(xùn)。
m.mypeppercompany.com楊立信博士介紹說(shuō)，近10年來(lái)，中國(guó)珠寶業(yè)不斷發(fā)展，中國(guó)的珠寶消費(fèi)平均每年增長(zhǎng)10％，達(dá)到幾千億元，應(yīng)該說(shuō)發(fā)展前景相當(dāng)好。但他同時(shí)也強(qiáng)調(diào)，“珠寶行業(yè)是個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的行業(yè)，除了強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作能力之外，還需要有一定的藝術(shù)感悟力，對(duì)于理論的要求倒不是很高”。
m.mypeppercompany.com楊立信解釋，大學(xué)教育存在一定的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)大學(xué)系統(tǒng)教育培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生，并不太符合企業(yè)的實(shí)際需要。他們的理論水平不錯(cuò)，但缺少實(shí)際操作能力。目前，有一些高校在本科教育階段與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，實(shí)際操作的機(jī)會(huì)少，而且因?yàn)榻?jīng)費(fèi)的問(wèn)題，往往缺少達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平的儀器和標(biāo)本。
m.mypeppercompany.com“拿珠寶鑒定來(lái)說(shuō)，我們?cè)陂_(kāi)職業(yè)培訓(xùn)班時(shí)，要求學(xué)員至少要看幾百顆石頭標(biāo)本，這在很多學(xué)校難以做到。再比如首飾設(shè)計(jì)，不少學(xué)生將設(shè)計(jì)和制作割裂開(kāi)，只停留在圖紙上，卻不能動(dòng)手制作。也許他的想法很好，理念和風(fēng)格也很獨(dú)特，但他卻不了解制作工藝，按照學(xué)生的設(shè)計(jì)圖紙，以現(xiàn)有的工藝根本就沒(méi)法制作出來(lái)�！�
m.mypeppercompany.com正因?yàn)檫@樣，缺乏實(shí)踐能力的畢業(yè)生到用人單位之后，往往需要經(jīng)過(guò)單獨(dú)的職業(yè)培訓(xùn)才能工作，這無(wú)形中增加了用人單位的成本，這是大多數(shù)單位不愿意承擔(dān)的，他們更樂(lè)意選用有經(jīng)驗(yàn)的人。
m.mypeppercompany.com楊立信表示，要讓大學(xué)生更好地適應(yīng)就業(yè)環(huán)境，一方面，學(xué)校課程的設(shè)置要根據(jù)市場(chǎng)要求，重視學(xué)生的操作能力。學(xué)�？梢愿髽I(yè)合作，培養(yǎng)定向人才。在開(kāi)設(shè)新專業(yè)時(shí)，要進(jìn)行嚴(yán)密的調(diào)研；另一方面，培養(yǎng)學(xué)生時(shí)，在技能要求上要與行業(yè)要求保持一致，增加實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。
m.mypeppercompany.com“最近幾年，不少大學(xué)都熱衷于新興專業(yè)的設(shè)置。可是有的學(xué)校是換湯不換藥，只是將原有的專業(yè)名稱換了一下，老師沒(méi)有換，教材也沒(méi)有換，就沒(méi)有太大的實(shí)際意義。從就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看，大學(xué)培養(yǎng)的人才，不能勝任新興職業(yè)的需要，就業(yè)率就不可能高�！北本⿴煼洞髮W(xué)人文社科研究管理咨詢服務(wù)中心主任賴德勝說(shuō)。
m.mypeppercompany.com他強(qiáng)調(diào)，與此相對(duì)，有一些“時(shí)髦專業(yè)”則順應(yīng)了社會(huì)需要。“社會(huì)需要的日益多樣化，催生了新的生活服務(wù)領(lǐng)域，需要有相配套的教育體系來(lái)輸送這方面的人才。”
m.mypeppercompany.com對(duì)于大學(xué)教育，賴德勝說(shuō)，大學(xué)在專業(yè)設(shè)置方面應(yīng)該慎重，既要考慮到學(xué)校本身的教學(xué)資源，又要考慮社會(huì)的實(shí)際需要。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，本科教育還是應(yīng)該遵循“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的思想。因?yàn)橹R(shí)是不斷更新的，原有的知識(shí)幾年甚至幾個(gè)月之后就面臨貶值。在本科教育階段應(yīng)該著重讓學(xué)生掌握基本的理論知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生自己獲取知識(shí)的能力，以不變應(yīng)萬(wàn)變。
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