IT人之痛:35歲黃金期所面臨的職場之癢

IT人之痛:35歲黃金期所面臨的職場之癢�！∏安痪茫�一份《IT人才調(diào)查報告》顯示，由于IT業(yè)技術(shù)和概念的快速更新，IT業(yè)成為了一個吃“青春飯”的行業(yè)，35歲的IT人才大多面臨著職業(yè)發(fā)展中的“年齡坎”。于是，在徘徊與彷徨中，很多IT人想到了創(chuàng)業(yè)。從此次調(diào)查的數(shù)據(jù)看，有32%的IT人有自己當(dāng)老板的想法。那么，35歲是否是IT人創(chuàng)業(yè)的黃金期？讓我們來看看以下一些事實：張朝陽在34歲時成功推出站，同年被美國《時代周刊》評為“全球數(shù)字精英”；梁建章在34歲時，其一手創(chuàng)辦的“攜程”在美國納斯達克上市；“用友財務(wù)軟件”老總王文京，在36歲時成為當(dāng)時中國最年輕的民營上市企業(yè)總裁……這些IT業(yè)“梟雄”用自己的經(jīng)歷告訴人們：35歲，創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時。　　據(jù)了解，在如今的IT業(yè)中，“35歲現(xiàn)象”非常普遍。眾所周知，IT業(yè)是優(yōu)勝劣汰最快的行業(yè)，IT技術(shù)更新瞬息萬變，技術(shù)人才只有及時跟上發(fā)展才能不遭淘汰。但從人的生理條件看，30歲的程序員和20歲的程序員相比，在學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)速度、工作效率上都存在一定差距。因此，不少IT企業(yè)為降低開發(fā)成本，往往會傾向于選擇年輕人。因此，IT人到了35歲左右，往往會面臨職業(yè)發(fā)展的“十字路口”�！　�張凌是個有著7年多從業(yè)經(jīng)驗的“老IT人”了，現(xiàn)為某知名軟件企業(yè)的資深工程師，但也面臨著去留的抉擇。張凌告訴記者說：“當(dāng)初選擇入這一行，收入高是一部分原因，但更是因為看好IT業(yè)的發(fā)展前景，但事實并非想的那么美好。干IT是份苦差事，每天面對著冷冰冰的機器，重復(fù)著編程、糾錯的程序，工作異�？菰�、單調(diào)，容易產(chǎn)生倦怠情緒。從外部環(huán)境上看，IT技術(shù)發(fā)展迅猛，你必須不斷地補充新知識，因此生存壓力較大。我已是30多歲的人了，總不能一輩子就這么耗著，每天都忙得跟蜜蜂似的，卻又嘗不到蜂蜜的滋味。最近，我一直在琢磨，是否該抽身而退，去開創(chuàng)一片新的事業(yè)天地？”　　張凌的顧慮，也是現(xiàn)今眾多IT人的想法。當(dāng)IT職業(yè)光環(huán)逐漸消褪，當(dāng)年輕越來越成為IT人的發(fā)展資本，一些到了35歲的圈內(nèi)人，不得不重新審視自己的未來，有的向管理崗位轉(zhuǎn)型，有的甚至決定跳出圈子自主創(chuàng)業(yè)�！　�對于IT業(yè)的“35歲現(xiàn)象”，可銳管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問卞秉彬認為，通常工作5到8年后，都有可能出現(xiàn)“疲態(tài)”。IT業(yè)更是如此，技術(shù)更新速度和工作節(jié)奏較快，更易導(dǎo)致從業(yè)人員的這種“疲態(tài)”現(xiàn)象。這并非是壞事一樁，35歲的職場人已具備了心智成熟、處事老道、經(jīng)驗豐富、專業(yè)精湛等特點，完全有能力迎來職業(yè)發(fā)展中的又一次上升期。因此，這種“35歲現(xiàn)象”有時反倒能起到推動作用，打破以往的慣性，重新尋找新的事業(yè)起點�！　∪缃�，有不少35歲左右的IT人都有自主創(chuàng)業(yè)的想法。對此，卞秉彬認為，35歲的IT人，雖然精力比不上年輕人，但有經(jīng)驗和知識的積淀，有資金和人際關(guān)系的積累，有條件自主創(chuàng)業(yè)，去攀登事業(yè)的另一個高峰。但要注意一點，IT人的創(chuàng)業(yè)方向應(yīng)圈定在IT領(lǐng)域。如果放棄自己的專業(yè)資源優(yōu)勢，去博一個并不熟悉的領(lǐng)域或行業(yè)，一切都要重新開始，創(chuàng)業(yè)難度和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險都將明顯增大�！　”灞�彬同時指出，從“打工者”轉(zhuǎn)型為“老板”，跨度很大，因此必須三思而后行。首先，要對自己有個正確的認識，需要考慮自己的優(yōu)勢有哪些，是否適合自主創(chuàng)業(yè)，資金實力是否充足等問題。其次，要轉(zhuǎn)變技術(shù)型思維模式，并為今后的事業(yè)發(fā)展儲備一些管理、營銷方面的新知識。再者，必須對打算進入的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域做出全方位的客觀分析，并在調(diào)查的基礎(chǔ)上設(shè)計出最佳的創(chuàng)業(yè)模式�！　�“35歲現(xiàn)象”已是IT界一個不爭的事實，對許多IT人來說，35歲意味著技術(shù)生涯的結(jié)束。其實，如果從另一個角度來理解，35歲也意味著新事業(yè)的開始。關(guān)鍵就在于能否及時轉(zhuǎn)換思路，抓住稍縱即逝的機會，在職業(yè)敏感期順利完成轉(zhuǎn)型，把握事業(yè)發(fā)展的主動權(quán)�！　�36歲的胡立偉是偉毅軟件技術(shù)有限公司的總經(jīng)理，而5年前，他還只是一家跨國電子企業(yè)的軟件工程師。對于那次轉(zhuǎn)型，他形象地比喻說：“你會覺得自己一下子有了翅膀，像是在空中飛行。晴空萬里之時，可自由翱翔；即便是遭遇狂風(fēng)暴雨，也能自己把握前進的方向。創(chuàng)業(yè)成功后的巨大喜悅及更上一層樓后的無限風(fēng)光，那種感覺與每月按時領(lǐng)取薪水時的完全不一樣。”　　當(dāng)然，有所得必有付出。胡立偉現(xiàn)身說法道：“老板與打工者之間有著很大的不同，從一名執(zhí)行者變成一名決策者，角色的轉(zhuǎn)換需要很多新知識、新技能的補充與積累，需要心態(tài)的調(diào)整，需要適應(yīng)新的外部環(huán)境，而非想像的那么簡單。尤其是IT人創(chuàng)業(yè)，原先都是拿技術(shù)“筆桿子”的，一下子很難適應(yīng)拿管理“槍桿子”的身份。因此，IT人創(chuàng)業(yè)必須做好更為充分的準(zhǔn)備，除了不斷充實技術(shù)基礎(chǔ)外，還要熟悉企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)運作、人力資源等諸多事務(wù)。”　　對于打算創(chuàng)業(yè)的IT人，胡立偉建議說：“如果你的確有想干一番事業(yè)的雄心，有不怕困難的決心，有做好充分準(zhǔn)備的耐心，那么就來創(chuàng)業(yè)吧，35歲正是好時光。”大學(xué)生就業(yè)｜大學(xué)生就業(yè)資訊，為你提供全面的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生就業(yè)形勢分析以及大學(xué)生職業(yè)困惑、大學(xué)生就業(yè)難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯(lián)，所有文章的版權(quán)為原作者所有！如無意中侵犯到您的權(quán)益，請及時與我聯(lián)系,我們將在第一時間做出回應(yīng)！謝謝！

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