- 相關(guān)推薦
安家費對海外人才誘惑幾何
百萬安家費是大多城市引進(jìn)海外高層次人才時“吆喝”的口號。
對于打算回國創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才來說,在考察落戶城市時,百萬安家費是個再熟悉不過的詞匯。但若仔細(xì)分析,往往會發(fā)現(xiàn),百萬安家費大多是各地“吆喝”的口號。今年以來,“海外高端人才來某某市可獲百萬安家費”、“某某市全球選人才,拋出百萬安家費”等等類似以“百萬安家費”為噱頭的新聞此起彼伏,見諸報端。
百萬元的誘惑是否真能如政策初衷,吸引海外高層次人才落戶?對此,筆者日前走訪了數(shù)位到國內(nèi)考察的海外留學(xué)人員,他們分別就這一現(xiàn)象發(fā)表了各自的看法。
欣喜:
解決后顧之憂
目前,國內(nèi)大力招攬的海外高層次人才,大多在國外已建立完善的工作和家庭環(huán)境。若要讓他們安心回國,就至少要為他們提供與國外不相上下的條件。
隨著國家經(jīng)濟不斷發(fā)展,海外高層次人才逐漸能夠適應(yīng)國內(nèi)的工作環(huán)境。于是,家庭問題成了決定海外高層次人才能否成功落戶國內(nèi)的關(guān)鍵因素。對于在國外成家的留學(xué)人員而言,回國已不僅僅是一個人的事情,牽涉到的實際上是一個家庭未來的發(fā)展;貒笤鯓幽軗碛泻线m的住房?配偶回國后是否也能找到工作?子女是否能適應(yīng)國內(nèi)的教育體制?這都是他們回國前不得不考慮的問題。
因此,幫助海外高層次人才把家庭環(huán)境從國外較為完整地“移植”到國內(nèi),一般是各地政府吸引人才回國落戶的重要方式。在這種契機下,百萬安家費應(yīng)運而生。
百萬安家費,即為解決海外高層次人才回國后的住房問題而專門設(shè)立的購房補貼。此外,有些城市還推出了安家費之外的“安家”衍生品。如廣州市對引進(jìn)的海外高層次人才除了給予最高100萬元的安家費外,其子女高考可加10分投檔錄取;濟南則承諾妥善安排海外高層次人才配偶及已成年子女的工作,其未成年子女轉(zhuǎn)入本地中小學(xué)或幼兒園時允許自由選擇。
日前,獲得2009中國科技創(chuàng)業(yè)計劃大賽“創(chuàng)業(yè)精英獎”的芬蘭籍華人科學(xué)家張霞昌表示,國內(nèi)吸引海外人才的政策已經(jīng)很不錯,能夠真正地為留學(xué)人員考慮,做得很貼心。
【安家費對海外人才誘惑幾何】相關(guān)文章:
李萬才:努力把大連建成海外人才創(chuàng)業(yè)熱土11-19
“海歸”留廣州工作或創(chuàng)業(yè)可獲10萬“安家費”02-23
公司培訓(xùn)價值幾何?11-18
海外申請的面試安排11-19
求職陷阱:高職誘惑02-24
高薪誘惑的求職陷阱11-17
“圍獵”海外中國職場精英11-07
最貴是人才――企業(yè)人才“換血”調(diào)查11-15
這樣的人才是真正的人才11-08
海外留學(xué)須防招工陷阱11-26