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應聘文員面試官都會問些什么面試問題?應要怎樣回答?六
六、能力結(jié)構(gòu)
1 學習能力
(1)你認為自己的學習能力如何?在何種情況下你學得快些或慢些?
2 分析能力
(2)你認為你的分析能力如何?
(除了從總體概括你的分析能力如何以外,盡量能再舉出一個例子來實際證明你的分析能力。)
(3)一般人認為你是勤于鉆研每一細節(jié)呢,還是你比較毛糙?
(4)你運用哪些分析方法和工具?
(5)你認為成功和失敗有什么區(qū)別?
(6)你認為富和貧、美和丑有什么區(qū)別?
(以上兩個面試問題除了測定應試者的分析能力外,還可以測定其思維能力、口頭表達能力。提一些小案例,要求其分析、判斷。)
3 判斷力
(7)你認為自己做出決定的方式怎樣?你是果斷、迅速,但有時急躁呢,還是你想事周到但有時顯得遲緩?你是很敏感呢?還是一味忍受現(xiàn)實?
(8)你最近所作的兩個最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定是什么?
(除了回答兩個最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定之外,你還要回答當時為什么要那樣決定,現(xiàn)在看來你當時的決定是正確還是錯誤,從中吸取了什么經(jīng)驗教訓,如果現(xiàn)在再讓你面臨這樣的情況,你會如何決定,為什么。)
(9)去年你所作的兩個最漂亮和最糟糕的決定是什么?
(10)假如A單位和B單位同時錄用你,你將選擇哪一個?(A、B是另外其他兩個單位)。
(闡明原因時,盡管避免這樣一些:如,工資待遇好、工作物質(zhì)條件好等,而應盡量從這樣的一些角度:如,更能發(fā)揮我的特長;我對×單位的工作更感興趣;×單位更重視人才等。)
4 形成概念的能力
(11)你更喜歡接觸實在的、明確的短語,還是抽象的、概括性的較長句子結(jié)構(gòu)?
(對這個面試問題要盡量給出一個特定的例子,然后再加以適當?shù)慕忉。?/p>
5 創(chuàng)造力
(12)你的創(chuàng)造性怎樣?你的創(chuàng)造能力的最好例證是什么?
6 口頭表達能力
(13)你如何估計自己當眾講話的能力?如果我們有關(guān)于你最近露面的錄相帶,我們會看到什么呢?
(14)你怎樣描述你在集會中的角色——是你組織別人呢?還是你僅是其中一員?
(15)描述你最后一次言語失當?shù)那樾巍?/p>
(16)請描述一下你自己。
(17)請談談你的優(yōu)缺點。
(18)請談談你的興趣、愛好。
(19)根據(jù)你的自我分析,最適合你的工作是什么樣的?
(口頭表達能力可以單出題測定,也可以通過應試者對所有面試問題的回答情況給定一個分數(shù)而不再專門出題測定。在回答面試問題時,應試者要注意條理清晰,前后連貫,主題鮮明,語言簡潔明了,邏輯清楚,具有說服力,引例、遣詞用句準確,語氣、發(fā)音合乎要求,同時要注意姿態(tài)、表情,可輔以適當?shù)闹w動作。要能抓住事物的本質(zhì),分析全面,說理透徹,順暢地表達出自己的思想、觀點和看法。)
7 書面表達能力
(20)與他人的寫作風格相比,你的寫作有何特點?
(21)請描述一下你的寫作方法——是先打腹稿并口授一個草稿、經(jīng)過很多編輯步驟,還是其他什么方法?
8 知識
(22)你最喜歡讀哪些類的書籍?
(23)你常讀什么報紙?最喜歡的報紙或欄目是什么?
(24)你每天有多少時間用于讀書?
(25)你最近在看什么書?有何感受?
(26)你每月用于購買圖書的費用是多少?
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