- 相關推薦
畢業(yè)生薪酬底線降至千元
求職畢業(yè)生語錄：“先找到工作再說，哪敢談薪酬？”“希望用人單位給一個面試機會。”
調查動機：12月，沈陽氣溫驟降，許多2009屆的沈陽高校畢業(yè)生更是感受到了來自職場的寒意。據了解，2008年遼寧高校大學畢業(yè)生已達到22.9萬人，創(chuàng)下歷史新高，2009年遼寧省的畢業(yè)生更會有增無減，特別是國際金融危機的蔓延，給大學畢業(yè)生就業(yè)造成了一定的壓力。
12月10日，記者就畢業(yè)生薪酬問題，對大學生、用人單位、人才市場等各方面人士進行了調查采訪。
大學生找工作怯于談薪
薪酬？先找到工作再說，哪敢談薪酬呀？記者在沈陽多所高校采訪，許多應屆畢業(yè)生都這樣回答。他們只希望簡歷被發(fā)出去后，能被用人單位看上，給自己一個面試的機會。
與往年大學畢業(yè)生找工作比較關注未來發(fā)展和薪酬待遇的現象有所不同，今年近七成的大學畢業(yè)生都是想先找到工作，家在甘肅的小丁是東北大學的應屆畢業(yè)生，從11月開始，他就奔走于各類招聘會，見了十幾個單位的招聘官，可結果都是杳無音信。他對薪酬的事提都沒提，只是關心企業(yè)的用人要求和發(fā)展狀況等，希望有份工作，安定下來。
畢業(yè)生薪酬底線降至千元
找工作的薪酬底線是多少？面對這個問題，近八成大學生的心理底線是1000元左右，二成大學生希望在2000-3000元之間。
舉例一：張某(沈陽工業(yè)大學，來自山西的一個縣城)
租房子每月300元(與同學合租)+吃飯500元+手機通訊費100元+交通費50元=950元，顯然如果只賺到1000元，日子有點兒緊，如果是1200元-1500元比較理想，可以有些往來或攢點兒。
舉例二：楊某(沈陽航空工業(yè)學院，來自遼西縣城)
合租房每月200元+吃飯300元+交通費100元+通訊等基本支出150元=750元，而他剛剛投簡歷的那家公司開出的薪金待遇只有800元，他感到有些郁悶。對于薪金底線，他選擇了1500元。
記者采訪時發(fā)現，不少應屆畢業(yè)生都表示，眼下就業(yè)形勢不容樂觀，對于薪金待遇他們愿意“屈從”。但前提是單位必須有發(fā)展?jié)摿�，否則他們也不會去“盲從”。
用人單位多考慮學校因素
大學畢業(yè)生第一年能拿多少薪酬呢？記者采訪沈陽多家企業(yè)發(fā)現，畢業(yè)生初次就業(yè)的薪酬與畢業(yè)學校因素有一定關聯。
據了解，沈陽遠大集團新錄用的大學畢業(yè)本科生，有的薪酬在2000元以上，有的則在800元、1000元、1200元不等。這首先根據畢業(yè)生來自什么樣的學校來定。比如來自全國“985”或“211”工程重點院校的畢業(yè)生就高一些，普通院校的畢業(yè)生工資就低一些。而第二年，則不看學校因素，只看你一年來的表現，根據業(yè)績和表現定崗，然后按崗取酬。沈陽機床集團的大學本科畢業(yè)生工作第一年的薪酬在1200元以上。
銷售崗位高薪卻招不到人
總體上來說，從事營銷人員的收入要高一些。特別是房地產營銷員，月收入一般在5000元以上，業(yè)績好的可達萬元。而一般的營銷崗位月收入也大多在3000元以上，但這樣的崗位對求職者的業(yè)務要求較高。
記者在中國沈陽人才市場的招聘展臺前看到，許多用人單位招聘的營銷崗位開出的月薪在1200元或2000元以上，但往往招不到合適的人員。
【畢業(yè)生薪酬底線降至千元】相關文章：
畢業(yè)生降低月薪底線選國企11-25
畢業(yè)生千元工資者跳槽最多11-11
應屆畢業(yè)生求職薪酬指導11-29
黃石：應屆畢業(yè)生薪酬期望普降11-13
信心是職場生存的底線11-26
價格底線巧探出12-01
樂觀面對明年就業(yè)畢業(yè)生薪酬預期上漲02-16
畢業(yè)生面試：繞不過去的薪酬待遇11-21