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大學(xué)生求職請(qǐng)看清自己_求職故事

時(shí)間:2024-07-03 10:29:08 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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大學(xué)生求職請(qǐng)看清自己_求職故事

  “沒經(jīng)驗(yàn)”成求職最大攔路虎

大學(xué)生求職請(qǐng)看清自己_求職故事

  在300名被調(diào)查的大學(xué)生中,有160名大學(xué)生認(rèn)為在求職過程中遇到的最大難題是缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所占比重最大,為53.3%。大學(xué)生在校期間的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),有精力利用業(yè)余時(shí)間出去打工、積累工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生畢竟是少數(shù),而現(xiàn)今有很多招聘單位都要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn),這無形當(dāng)中增加了應(yīng)聘者的就業(yè)難度,成為大學(xué)生在畢業(yè)求職時(shí)的最大難題。

  能力強(qiáng)弱直接影響工作優(yōu)劣

  調(diào)查顯示,還有四大難題制約著大學(xué)生們的求職進(jìn)程。

  個(gè)人能力有限53名大學(xué)生認(rèn)為求職過程中的最大問題是個(gè)人能力有限,占17.7%。這部分大學(xué)生認(rèn)為,個(gè)人能力的強(qiáng)弱直接影響了找工作的好壞,個(gè)人能力強(qiáng)的學(xué)生,例如口才好、社交能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)的同學(xué),在應(yīng)聘時(shí)就占優(yōu)勢(shì);而個(gè)人能力相對(duì)較弱的同學(xué)在應(yīng)聘過程中就顯得力不從心。

  調(diào)查中,當(dāng)問及在求職過程中,大學(xué)生最希望提高哪方面?zhèn)人能力時(shí),有100人表示希望提升自己的社會(huì)實(shí)踐能力,所占比重最大,為33.3%;其次是溝通協(xié)調(diào)能力,占27%;再次是外語及專業(yè)能力,分別占23.3%和9.0%。

  選拔有失公正有36名學(xué)生認(rèn)為求職的最大難題是用人單位選拔有失公正,占12%。一些同學(xué)介紹說,有的用人單位明顯偏重于社會(huì)關(guān)系,卻不重視能力、資歷等,感到用人單位在選拔人才方面有失公正。

  所學(xué)專業(yè)受限有33名學(xué)生認(rèn)為在就業(yè)時(shí)遇到的最大問題是所學(xué)專業(yè)受限,占11.0%。在大學(xué)生踏入校門時(shí),就決定了自己所學(xué)的專業(yè),個(gè)別專業(yè)的畢業(yè)前景并不看好,而招聘單位大多要求專業(yè)對(duì)口,因此冷門專業(yè)的學(xué)生就很難找到稱心的工作單位。

  存在性別歧視有18名學(xué)生認(rèn)為用人單位在招聘時(shí)存在性別歧視的現(xiàn)象,占6.0%。這部分學(xué)生大多為女生,據(jù)部分學(xué)生反映,有的用人單位在招聘時(shí)明確表示只招男生,這讓很多女大學(xué)生感到氣憤,認(rèn)為這種招聘方式是性別歧視,有失公正。

  26.3%的大學(xué)生要求月薪3000元以上

  調(diào)查顯示,有79人認(rèn)為擇業(yè)時(shí)最重要的是工資及福利待遇,所占比重最大,為26.3%。工資的高低、福利待遇的好壞已成為當(dāng)代大學(xué)生選擇就業(yè)單位的首要因素。大學(xué)生們?cè)诋厴I(yè)時(shí)普遍存在“眼高手低”的情況,認(rèn)為自己經(jīng)過幾年的大學(xué)生涯,學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí),應(yīng)該取得較高的收入;但實(shí)際上用人單位對(duì)新畢業(yè)的大學(xué)生所提供的工資并不高,這與大學(xué)生的期望值存在很大差距。

  在300名被調(diào)查的大學(xué)生中,有79人認(rèn)為自己能接受的月工資是3000元以上,所占比重最大,為26.3%;其次是2501-3000元之間,占21.4%;再次是2001-2500元之間,占19.7%;而能接受1000元以下月工資的僅有3.0%。

  個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)為擇業(yè)首選

  同時(shí),調(diào)查顯示,大學(xué)生在求職時(shí),還有三大因素對(duì)他們影響很大。

  個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)有76名學(xué)生在求職時(shí)考慮的首要因素是個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì),占25.3%。在未來的工作過程中能否有較好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),能否發(fā)揮自己所長,成為大學(xué)生選擇就業(yè)單位時(shí)不可忽視的因素。

  個(gè)人興趣愛好有54名大學(xué)生認(rèn)為個(gè)人興趣愛好在擇業(yè)時(shí)同樣重要,占18.0%。這部分學(xué)生認(rèn)為,個(gè)人的興趣愛好是自己長時(shí)間所養(yǎng)成的,如果就業(yè)單位各方面條件都好,但自己對(duì)工作性質(zhì)不感興趣,也不會(huì)對(duì)其加以選擇。

  專業(yè)對(duì)口有44名大學(xué)生認(rèn)為專業(yè)對(duì)口在擇業(yè)時(shí)尤其重要,占14.7%。自己在大學(xué)所選擇的專業(yè),經(jīng)過多年的知識(shí)積累,已經(jīng)使自己具備了一定的專業(yè)能力。如果在就業(yè)時(shí)專業(yè)不對(duì)口,那自己大學(xué)所學(xué)的知識(shí)就毫無用武之地,自己幾年的大學(xué)苦讀也就沒有意義了。

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