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網(wǎng)上求職被騙錢怎么辦
要是網(wǎng)上被騙錢了，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察部門報(bào)案，或登陸公安部網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察舉報(bào)網(wǎng)站舉報(bào)，也可以到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案。
1、報(bào)案地點(diǎn)。
報(bào)案地點(diǎn)可以向案發(fā)地、詐騙行為實(shí)施地、詐騙結(jié)果發(fā)生地、嫌疑人住所地報(bào)案，也就是可以選擇在你的住所地，也可以選擇在犯罪嫌疑人地報(bào)案，兩地警方任何一方接到報(bào)案后均應(yīng)受理。
2、報(bào)案前最好保存的證據(jù)。
網(wǎng)絡(luò)詐騙案件的犯罪人一般都是通過媒介間接與被害人接觸聯(lián)系，如QQ、MSN、BBS、手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)游戲和電子郵件等。首先受害者要保存所有證據(jù)，以及交易記錄，最好有銀行的交易記錄，還要網(wǎng)絡(luò)聊天記錄，你們與對(duì)方的聯(lián)系方式，如果可以的話，可以請(qǐng)會(huì)電腦的查找到他們的IP地址，這樣報(bào)警就會(huì)有保證。
3、應(yīng)當(dāng)如實(shí)向公安機(jī)關(guān)反映案件事實(shí)。
公安機(jī)關(guān)破案主要根據(jù)被害人的陳述以及犯罪人實(shí)施犯罪活動(dòng)中在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上遺留的數(shù)據(jù)信息，利用專業(yè)技術(shù)和工具，分析判斷犯罪人的有關(guān)情況，追蹤犯罪所使用的計(jì)算機(jī)終端的位置和有關(guān)數(shù)據(jù)，以確定偵查方向和偵查范圍，開展偵查工作。有的受害人因受到網(wǎng)絡(luò)詐騙受害人的懊悔和羞愧，而很少報(bào)案或者即使報(bào)案也有隱瞞事實(shí)的，給公安機(jī)關(guān)破案加大難度。對(duì)網(wǎng)絡(luò)詐騙案件的案情分析，主要根據(jù)被害人的陳述以及犯罪人實(shí)施犯罪活動(dòng)中在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上遺留的數(shù)據(jù)信息，利用專業(yè)技術(shù)和工具，分析判斷犯罪人的有關(guān)情況，追蹤犯罪所使用的計(jì)算機(jī)終端的位置和有關(guān)數(shù)據(jù)，以確定偵查方向和偵查范圍，開展偵查工作。
4、報(bào)案時(shí)可以聯(lián)系其他受害人一并到派出所報(bào)案或者將相關(guān)信息反饋給派出所，爭取達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)。
現(xiàn)在公安派出所出警任務(wù)重，對(duì)因數(shù)額較小沒有達(dá)到2000元，尚不構(gòu)成詐騙罪的報(bào)案只予以登記報(bào)案。如果公安機(jī)關(guān)偵查人員能夠判斷受害者是一個(gè)大的詐騙案中的一個(gè)，就會(huì)積極上報(bào)并及時(shí)刑事立案，否則案子太小，也會(huì)容易使其不太愿意辦理，或者雖然接受，但不投入大量精力辦理
網(wǎng)上求職常見陷阱
陷阱1.不通過正規(guī)的渠道招聘。人員招聘是單位的一項(xiàng)重要工作，是企業(yè)形象的重要組成部分，一般單位對(duì)該項(xiàng)工作是非常重視的，會(huì)派專人通過正規(guī)的渠道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。
陷阱2.要求應(yīng)聘者交納“保證金”等費(fèi)用剛參加工作，薪酬不高 是正常的。相反，如果出現(xiàn)一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí)，大學(xué)生就應(yīng)該引起注意，因?yàn)椴簧僭p騙分子企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業(yè)生所謂的押金、培訓(xùn) 費(fèi)、服裝費(fèi)等。在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，大學(xué)生千萬不要相信在工作的初期就很容易獲得高收入，對(duì)有些單位提出的所謂押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)要敢于說“不”。
陷阱3.要求應(yīng)聘者介紹他人加盟有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來后悔不已。因此，大學(xué)生在求職的過程中如遇到非類似單位對(duì)你非常主動(dòng)，把加盟后的前景說的異常振奮人心，并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí)，就要想想這句老話：天上是不會(huì)掉餡餅的。
陷阱4.不簽訂就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)大學(xué)生人事關(guān)系的依據(jù)，如不簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生的人事檔案， 戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)，購買經(jīng)濟(jì)適用房，評(píng)審職稱等。因此，單位不予畢 業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，對(duì)畢業(yè)生的工作、生活、職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)要求用人單位解決這些問題，并通過當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案、戶口 等關(guān)系的接收。
陷阱5.不將承諾寫入合同用人單位對(duì)招聘中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。作為畢業(yè)生，如想要招聘的單位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動(dòng)合同條款中，由勞動(dòng)法的約束力來督促用人單位向畢業(yè)大學(xué)生履行承諾。
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