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準(zhǔn)白領(lǐng)掃樓式應(yīng)聘法 專家稱勇氣可嘉但不可取
“我是來(lái)貴公司應(yīng)聘的，能不能麻煩你讓我和人力資源部負(fù)責(zé)人面談一下？”昨日，貿(mào)然前來(lái)造訪某知名企業(yè)的求職者李坤（化名），讓前臺(tái)小姐開(kāi)了眼界：“以前是有招聘的時(shí)候，沒(méi)接到面試通知的人強(qiáng)行來(lái)面試，沒(méi)想到現(xiàn)在不招聘也有人自己找上門來(lái)�！�
去年畢業(yè)于武漢一所普通高校的李坤，連找了兩份工作都不滿意：“我一心想到工作環(huán)境好點(diǎn)的企業(yè)工作�！痹谙蚍纤麡�(biāo)準(zhǔn)的有些企業(yè)投遞了N次簡(jiǎn)歷都無(wú)果后，李坤決定主動(dòng)出擊，他精心選擇了武廣、世貿(mào)、建銀等數(shù)家知名寫(xiě)字樓，打算以最直接、最大膽的方式——掃樓來(lái)進(jìn)行求職。
說(shuō)做就做，李坤準(zhǔn)備了幾十份簡(jiǎn)歷，在“目標(biāo)寫(xiě)字樓”里挨家挨戶投遞簡(jiǎn)歷�！拔乙话銜�(huì)要求前臺(tái)小姐爭(zhēng)取我和人力資源部門直接溝通的機(jī)會(huì)，可她們一般都拒絕我了，禮貌地說(shuō)會(huì)轉(zhuǎn)給人力資源部，要我等候消息�！崩罾じ嬖V記者，從目前情況來(lái)看，反應(yīng)不是特別好，但也有一些主管級(jí)人物和他面談過(guò)，眼下還沒(méi)有哪家企業(yè)對(duì)他表示出極強(qiáng)的興趣。
據(jù)記者在采訪中了解，諸如李坤這種求職者，許多知名企業(yè)的前臺(tái)小姐都曾遇到過(guò)，在求職高峰期甚至頻頻碰到：“覺(jué)得他們都挺有勇氣的，但我覺(jué)得這種做法未必奏效啊，總之太過(guò)唐突了。”
記者發(fā)現(xiàn)，“掃樓專業(yè)戶”以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生居多。對(duì)此種情況，不少人力資源部門專業(yè)人士認(rèn)為，這種方式足見(jiàn)求職心切，但多少有點(diǎn)“病急亂投醫(yī)”的感覺(jué)，企業(yè)的招聘都有一套正規(guī)的程序，貿(mào)然拜訪很可能會(huì)有礙對(duì)方企業(yè)的工作，多數(shù)時(shí)候并不討好。即使“掃樓”，也得有很強(qiáng)的針對(duì)性以提高成功率，而不是企圖“廣種薄收”。
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