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年關(guān)求職 放穩(wěn)心態(tài) 謹(jǐn)防陷阱
春節(jié)將至，求職市場(chǎng)已過(guò)了熱火朝天之時(shí)，由于長(zhǎng)時(shí)間奮戰(zhàn)于求職第一線(xiàn)，部分畢業(yè)生不免產(chǎn)生倦怠心理，出現(xiàn)無(wú)心參加招聘會(huì)、盲目投遞簡(jiǎn)歷、苦等面試電話(huà)等“求職綜合癥”。其實(shí)，相當(dāng)一部分企業(yè)將在這一時(shí)期啟動(dòng)招聘計(jì)劃，建立人才儲(chǔ)備。因此，年底求職的同學(xué)，應(yīng)堅(jiān)持并把握機(jī)會(huì)，主動(dòng)出擊、嘗試更多的求職途徑，切不可因?yàn)榄h(huán)境的變化而患得患失，同時(shí)也要重視求職時(shí)的就業(yè)安全。在此，給畢業(yè)生一些春節(jié)前求職的建議。
一、切忌“狂轟濫炸”，盲目投遞簡(jiǎn)歷
年底求職可更多地借助網(wǎng)絡(luò)招聘，但切忌不要為了加快求職進(jìn)度，采用“密集轟炸”的手法，在網(wǎng)上大量投遞簡(jiǎn)歷。網(wǎng)上求職要有的放矢，避免盲目投簡(jiǎn)歷，應(yīng)將個(gè)人的求職意向、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口，才能提升獲得面試機(jī)會(huì)的概率。
二、拓寬求職路徑，走專(zhuān)業(yè)求職路線(xiàn)
除參與傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及綜合招聘網(wǎng)站求職，可嘗試在一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，更有針對(duì)性地搜索招聘信息。例如行業(yè)性的招聘網(wǎng)站聚集了業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的招聘信息，也帶動(dòng)了行業(yè)優(yōu)秀人才的聚集，形成專(zhuān)屬行業(yè)的招聘平臺(tái)。
三、主動(dòng)自我推薦，力求脫穎而出
在投遞簡(jiǎn)歷后，不能只是被動(dòng)等待單位hr或負(fù)責(zé)人的海選，而應(yīng)主動(dòng)通過(guò)電話(huà)、e-mail等方式聯(lián)系對(duì)方，主動(dòng)展示自己，以獲得更多面試機(jī)會(huì)。
四、調(diào)整求職觀念，先就業(yè)再擇業(yè)
面對(duì)就業(yè)壓力，求職者應(yīng)以開(kāi)放的眼光立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過(guò)自我沉淀和積累，掌握了一定經(jīng)驗(yàn)，才能夠在將來(lái)抓住機(jī)會(huì)一展所長(zhǎng)。
五、放穩(wěn)求職心態(tài)，提防就業(yè)“陷阱”
進(jìn)入年底，畢業(yè)生急于拿到offer，往往忽視了對(duì)招聘信息的辨別。有些單位正是利用求職者的急切心理，趁虛而入，使求職者上當(dāng)受騙。求職過(guò)程中，畢業(yè)生要謹(jǐn)防以下幾類(lèi)“求職陷阱”：（1）虛飾崗位。有些單位以“市場(chǎng)總監(jiān)”、“客戶(hù)經(jīng)理”等高端職位粉飾低端職位，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。這種類(lèi)型的騙局各種行業(yè)都存在，保險(xiǎn)業(yè)尤其突出；（2）蓄意收費(fèi)。有些單位往往以已經(jīng)招聘錄用，需要收取押金、保證金為借口，向求職者收取高額報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、體檢費(fèi)等；（3）證件抵押。有的單位以保證學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間等為由扣住身份證，學(xué)位證、畢業(yè)證等證件；（4）口頭承諾。有些單位僅給畢業(yè)生以口頭承諾，沒(méi)有書(shū)面合同。這給招聘單位很大的反悔和耍賴(lài)余地，如拖欠工資，不按照協(xié)商的內(nèi)容履行義務(wù)，而且求職者投訴無(wú)方；（5）中介陷阱。有些職業(yè)中介與不良招聘單位勾結(jié)，在這一期間大搞招聘活動(dòng)，以騙取中介費(fèi)。中介和單位分工有序，職介部門(mén)負(fù)責(zé)打出招聘信息、負(fù)責(zé)招聘并收費(fèi)，用工單位負(fù)責(zé)接收求職者，一段時(shí)間后借口將求職者解雇。
針對(duì)年關(guān)求職的各類(lèi)“陷阱”，畢業(yè)生一定要提高警惕，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，面試前應(yīng)先通過(guò)公司網(wǎng)站、電話(huà)等方式了解公司的實(shí)際情況，也可在面試前給家人、老師或親朋好友留下招聘單位的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話(huà)，注意與單位簽訂書(shū)面合同代替口頭協(xié)議，必要時(shí)，尋求法律保護(hù)。
六、做好充分準(zhǔn)備，等待節(jié)后求職
如果年前沒(méi)有合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，應(yīng)重新調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真審視自己，多方面了解市場(chǎng)信息，搜集有效崗位信息，等待節(jié)后再求職。春節(jié)后，各種招聘信息將陸續(xù)公布，許多用人單位也會(huì)積極和各高校聯(lián)系，因此畢業(yè)生們要隨時(shí)保持和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，同時(shí)多留意各種人事部門(mén)、人才網(wǎng)站提供的招聘信息，有計(jì)劃、有針對(duì)性地準(zhǔn)備個(gè)人求職材料，為春節(jié)后求職積極準(zhǔn)備。
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