職場新人要注意的事

　　自私、自我--不愛溝通合作喜歡以自我為中心

　　職場不是學(xué)校，不是家庭，一些學(xué)生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心；要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時(shí)有必要學(xué)習(xí)一些禮儀文化知識，腳踏實(shí)地地走好每一步。

　　眼高手低--一進(jìn)單位就想身居要職

　　到心理咨詢中心傾訴“心病”的小吳認(rèn)為自己被單位“大材小用”了。小吳是一所名牌大學(xué)的碩士研究生，在學(xué)校是有名的“才子”，可他到了新單位后，發(fā)現(xiàn)自己沒有那么“吃香”了。工作近一個(gè)月來，除了接電話、開會、收發(fā)傳真等基本工作，他沒有得到任何展示自己的機(jī)會。小吳認(rèn)為，部門里很多同事不過是本科生，論學(xué)歷才華根本比不過自己，因此他很煩惱。

　　小吳公司的領(lǐng)導(dǎo)則指出，剛進(jìn)單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)；另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。但現(xiàn)在很多新人往往自視甚高，一進(jìn)單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠(yuǎn)。

不懂裝懂--明明不懂，卻拼命裝出什么都懂的模樣

　　新到一個(gè)單位，明明什么不懂，卻也拼命裝出一副什么都懂的模樣。這類人通常在找工作時(shí)就以薪資多少為首選，忽視工作內(nèi)容，給人的感覺是幼稚和無知。

　　回避責(zé)任--我是新人，工作做得不好，可以原諒?

　　這類人常常會自我安慰：“因?yàn)槲沂切氯�，工作做得不好，可以原諒�?rdquo;這種善于健忘的做法常常給人帶來這樣的印象：該做的事不去做，缺乏責(zé)任感。

　　不踏實(shí)--不肯踏踏實(shí)實(shí)做事，卻又極愛出風(fēng)頭

　　這類人上班只想著在工作場所出風(fēng)頭，對工作持恃寵敷衍的態(tài)度，能耍賴就耍賴，只會算計(jì)如何施展功夫，一心一意地討好上司，卻不肯踏踏實(shí)實(shí)地做事。

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