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如何走過試用的那些日子：學(xué)做事更要學(xué)做人
最近又是大學(xué)生實習(xí)試用的時候了，這就意味著工作機會，怎樣才能在試用期中抓住機會呢？專家支招，職場新人要想順利過關(guān)，必須具備三個條件：謙遜、敬業(yè)和激情。人際關(guān)系難 謙遜就不煩
碩士生小劉在利德來電子公司招聘考試中力拔頭籌，他自以為渾身是智慧是財富，到公司第一天上班就指手畫腳，說三道四，大有公司要發(fā)展，舍我其誰的架勢。剛巧，他分配在產(chǎn)品設(shè)計處工作，對于電子工藝設(shè)計專業(yè)的小劉來說，簡直就是輕車熟道，他的畢業(yè)設(shè)計可是在全校拿了一等獎的�？伤幸粋�致命傷，就是嘴尖毛長，喜歡說大話。在第一次的工作例會上，他就口若懸河地神侃一通，從產(chǎn)品設(shè)計的文化定位到細(xì)節(jié)處理，好像在做一次學(xué)術(shù)報告，全然不顧主任和全處的同行在場，主任幾次打斷他的發(fā)言，在場的老設(shè)計師們也都直搖頭。
接下來，他和一位四十幾歲的女設(shè)計師共同完成一項設(shè)計任務(wù)，這位女設(shè)計師的產(chǎn)品設(shè)計曾在全國拿過大獎。領(lǐng)導(dǎo)的意圖是以師帶徒，可小劉卻把自己的角色搞顛倒了。在商討設(shè)計方案時，他全盤否定女設(shè)計師的觀點，說他的方案才是最佳的，弄得這位女設(shè)計師滿臉不高興。第二天就在主任面前告了他的狀，“這位后生不知天高地厚”，她伺候不起。
平時，小劉也不喜歡跟公司的同事溝通交流，總是一個人在電腦前搗鼓什么，旁若無人。天長日久，小劉在公司越來越孤立，沒有人愿意與他合作共事，小劉十分煩惱。半年后，他不得不離開這家公司。
點評：大學(xué)生進入職場，面臨的主要問題是從學(xué)校到公司的環(huán)境轉(zhuǎn)變，是單純的同學(xué)關(guān)系到復(fù)雜的人際關(guān)系的轉(zhuǎn)變。工作中一定要謙遜，處理人際關(guān)系時，要學(xué)會尊重別人，主動積極地與周圍同事打交道，把自己當(dāng)作“社會人”看待，快速融入周圍環(huán)境。
專業(yè)不對路 敬業(yè)可彌補
蘇纖是學(xué)市場營銷的，由于學(xué)校牌子不硬，一直找不到適合自己做的工作。幾經(jīng)周折，在市政公司的下屬單位自來水公司當(dāng)收費員。這是個天天跟小市民打交道的苦差事，一些斤斤計較的小市民時常為水量的噸位跟蘇纖過不去，時常被精明而又有點尖刻的小市民攪得眼淚汪汪。有一次，她到華潤小區(qū)收水費，剛到小區(qū)門口，一個四十幾歲的女人拽住她的衣角，當(dāng)著眾人的面硬說蘇纖上回多收她兩毛錢水費，蘇纖有口難辯，在眾目睽睽下只好掏出錢給這個婦女才算了事。她多次想辭去這份工作，但又怕找不到適合自己的工作，只好硬著頭皮繼續(xù)干，真有點勉從虎穴的滋味。
在哭了幾次后，蘇纖開始反思，她感到與其消極應(yīng)付工作，不如全身心地投入其中。她把做收費員當(dāng)作鍛煉自己的好機會，在跟小市民的接觸中增加了對這一社會階層的了解，知道他們的喜怒哀樂。她收水費也不光是一收了之，學(xué)會跟家庭主婦們聊家常，說心里話。天長日久，蘇纖跟小區(qū)的市民們混熟了，有的還成了好朋友，幫她代收水費，她的工作順手多了。特別令人欣喜的是，蘇纖今年參加了居委會主任的競選，蘇纖展示在市民代表面前的不再是個愛哭的小姑娘的形象，她落落大方地走上競選演講臺，從市民愿望說到社區(qū)建設(shè)，資料詳實，構(gòu)想切實，被代表們一致推選為新的居委會主任。當(dāng)她把這個消息告訴她遠在山西的父母時，他們在電話那頭驚訝地說：“你這死丫頭開什么國際玩笑呀！”
點評：大學(xué)生找工作，有不少是專業(yè)不對口，好多人是勉強做自己不感興趣的事。但如果以此為契機，從中挖掘提高自身素質(zhì)的潛力，將其當(dāng)作走向社會的熱身活動，就會變得感興趣了。認(rèn)真揣摩現(xiàn)有工作的特點，從不利因素中找出有利因素，愛崗敬業(yè)，因勢利導(dǎo)，向積極方面努力，就能獲得意外的驚喜。
工作有激情 領(lǐng)導(dǎo)看中你
新聞專業(yè)出身的孫曉東，以激情工作、拼命三郎的精神獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。他特別愿意加班，因為加班的差事別人不太喜歡干，他攬過來正好可以展示自己的工作激情，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看。
有一天，小孫加了一個通宵的夜班，正準(zhǔn)備下班時，他的工作QQ里一位跟他有密切聯(lián)系的作者的圖像突然緊急地閃動著，那邊傳來信息，說是有一條重要的社會新聞要傳給報社。他急忙打開E-mail，這是一篇關(guān)于市民高溫斷水引發(fā)的社會糾紛，作者發(fā)稿時事態(tài)還在發(fā)展中，要出人命，很有“賣”點。小孫立即向值班的副總作了匯報，副總說其中還有一個細(xì)節(jié)需要核實，此時離最后排版只有一個小時了，小孫主動要求去現(xiàn)場采訪。他坐上出租車，以飛快的速度采訪到第一手報料，并拍了幾幅現(xiàn)場照片，趕上報紙出清樣。第二天，早報在頭條位置赫然登出小孫編輯的稿子，報紙一上市，就被市民們搶購一空。這是這個市對斷水風(fēng)波第一時間搶出的新聞，報社上下無不對他嘖嘖稱贊。
點評：用人單位都喜歡有激情的員工。新人初涉職場，首先要對自己從事的職業(yè)感興趣，激發(fā)自己的工作激情。有了激情，就會對工作全身心地投入，就會在短期內(nèi)出成果，也就會被領(lǐng)導(dǎo)看中，按時轉(zhuǎn)正并受到重用。
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