新疆2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線 上線為20%

    新疆維吾爾自治區(qū)2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線公布。企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為職工貨幣平均工資的16%，上線為20%，下線為6%。

    昨日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線是依據(jù)2010年自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r以及2011年自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)確定的。

    今年確定的企業(yè)工資指導(dǎo)線增長幅度，相較于2010年都有所提高。2010年，自治區(qū)企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為職工貨幣平均工資的14%，上線為19%，下線為4%。

    自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)人員介紹，工資指導(dǎo)線是政府對企業(yè)的工資分配進(jìn)行規(guī)范與調(diào)控的標(biāo)準(zhǔn)線，主要引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，合理確定工資分配，雖不具有強(qiáng)制性，但卻是企業(yè)與職工雙方集體協(xié)商確定工資水平的主要依據(jù)之一。

    當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度。

    當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資水平偏低以及現(xiàn)有工資水平已超過所在地在崗職工平均工資3倍的企業(yè)，可在下線和上線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度。

    當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營基本正常、經(jīng)濟(jì)效益比上年增長幅度低的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的下線與基準(zhǔn)線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度。

    當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的企業(yè)，可按下線協(xié)商確定工資增長幅度。

    相關(guān)人員表示，企業(yè)職工平均工資增長，可以考慮企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長和物價(jià)增長的因素，但企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的職工工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    據(jù)悉，參照自治區(qū)工資指導(dǎo)線，結(jié)合本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、居民消費(fèi)價(jià)格、勞動就業(yè)及人工成本等方面的情況，各地州市將于近日制訂發(fā)布本地區(qū)的工資指導(dǎo)線。

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