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面試能力:專業(yè)知識掌握程度

時間:2022-10-21 15:41:29 充電培訓(xùn) 我要投稿

面試能力:專業(yè)知識掌握程度

  綜合素質(zhì)能力:思想政治和道德品質(zhì)、本學(xué)科以外的社會實踐或?qū)嶋H工作表現(xiàn)等方面的情況;責(zé)任心、事業(yè)心、紀(jì)律感、人文素養(yǎng)、舉止表達禮儀等,以下是小編為大家整理的有關(guān)面試能力:專業(yè)知識掌握程度的內(nèi)容,希望對您有所幫助。

面試能力:專業(yè)知識掌握程度

  面試能力:專業(yè)知識掌握程度1

  1、專業(yè)知識掌握程度

  專業(yè)知識的掌握程度反映了應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力。雖然從目前的就業(yè)情況來看,跨專業(yè)選擇工作或跨專業(yè)招聘人才是相當(dāng)普遍的現(xiàn)象,這似乎意味著專業(yè)知識并非絕對重要,因為實際工作中很可能不需要專業(yè)知識。但實際情況是,不同的專業(yè)對于應(yīng)聘者性格的養(yǎng)成、實踐中慣用工作方法的形成、思考分析問題的著眼點等方面有重要影響,對知識進行適度考查正是為了辨別、挖掘應(yīng)聘者因所學(xué)專業(yè)所形成的潛在能力。

  2、突發(fā)情況處理能力

  突發(fā)情況處理能力的高低是建立在思辨能力、反應(yīng)力、敏捷度的高下基礎(chǔ)上的,所不同的是它比后者更側(cè)重于快速地提出應(yīng)急方案或突變情況處理策略,而不僅僅是停留于迅捷分析、辨別問題本身。它是由理論分析能力向?qū)嶋H處理能力過渡的一個標(biāo)志,是考驗應(yīng)聘者能否將所掌握的理論知識恰當(dāng)、快速付諸實踐的能力。

  3、工作及實踐經(jīng)驗

  工作及實踐經(jīng)驗并不是每個應(yīng)聘者都可能具有的,對于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生而言,學(xué)習(xí)任務(wù)的繁重導(dǎo)致工作及實踐機會少之又少。但不能回避的事實是就業(yè)競爭程度的加劇,使具有豐富工作和實踐經(jīng)驗的應(yīng)聘者有更大幾率獲取所需職位。因此,一般單位在招聘過程中都會或多或少對此進行提及,以考查應(yīng)聘者是否擁有實踐經(jīng)驗或者所擁有的實踐經(jīng)驗是否適應(yīng)未來的工作崗位。

  4、儀表風(fēng)度

  儀表風(fēng)度指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著、舉止、精神狀態(tài)等體現(xiàn)其氣質(zhì)的外在表現(xiàn)。不同的行業(yè)需要不同的儀表風(fēng)度。某些行業(yè)(例如國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人等)對儀表風(fēng)度的要求很高,傳統(tǒng)、正規(guī)的著裝,端莊、優(yōu)雅的舉止,溫和、文明的語言等都是該類職業(yè)的通常要求,因為它們標(biāo)示著做事謹(jǐn)慎、嚴(yán)密,自我約束和控制能力及責(zé)任心強等該類工作人員所應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。良好的儀表風(fēng)度需要的是平常良好習(xí)慣的養(yǎng)成,只有如此,儀表風(fēng)度的展現(xiàn)才能自然而然,不露斧鑿之痕。

  5、社交能力

  人際交流范圍及頻率的擴張必然要求社交能力的全面提升。社交能力不僅要求與非單位人員的良好相處,而且包括與本單位人員的和諧共處,它反映著一個人能否從以自我為中心的封閉性圈子步入以他人、社會為中心的開放性圈子。在面試中,對應(yīng)試者進行社交能力的測評,正是為了觀察其能否從內(nèi)到外與整個工作環(huán)境相適應(yīng)。

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  我們分如下幾個方面具體分析一下:

  1、必要的知識儲備

  除了課本知識外,要廣泛涉獵各方面的知識。首先是要讀一些課外書,類似《大學(xué)》、《論語》、《莊子》、《詩經(jīng)》等古典文化典籍,至少要對其中的主要思想有所涉獵。一些普及性讀物,諸如

  《上下五千年》、《科學(xué)的歷程》等等,市面上的常銷學(xué)生讀物,要廣泛閱讀。不然,老師問及一些常識性問題,而學(xué)生不能作答,會被認(rèn)為缺乏起碼的知識儲備。比如,類似三皇五帝、四書五經(jīng)、中國古代科技成就、中國科學(xué)家獲得諾貝爾獎情況等等,都是需要知道的基本問題。再有就是要多見世面。在旅游、參觀等活動中,積累活的知識。平時做個有心人,遇事多問為什么,久而久之,知識儲備就會豐富起來。

  2、長期培養(yǎng)形成的身心良好素養(yǎng)

  新高考與自主招生行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者心理素養(yǎng),行為舉止,不是一蹴而就的`。性格也是長期生活中逐漸形成的。所以考生要想在考官面前表現(xiàn)好,一定要卸去偽裝,素養(yǎng)是裝不出來的。問一問一個人的興趣愛好,就可大體知道他的心理狀況。問一問讀過那些書,就可以知道他的個人素養(yǎng)如何?匆豢囱哉勁e止,就可以知道這位同學(xué)是不是一個注重德行修養(yǎng)的好學(xué)生。要想脫穎而出,必須長期注重個人修養(yǎng),不能急功近利。

  3、出色的語言表達能力

  盡管面試對語言表達往往不作要求,但是出色的表達能力一定可以給你加分。當(dāng)然,不要過。

  過猶不及。談話像演講,論辯像演戲,效果當(dāng)然不好。如果表達能力欠佳,應(yīng)該及時訓(xùn)練,表達能力短期培訓(xùn)可以見到一定效果。面試前,先練習(xí)一下,至少可以避免怯場。

  4、得體的體勢語言

  行為也是語言,在向人傳遞你的信息!绑w勢語”是人們借以表達思想感情的身體動作語言。

  在口頭表達中,體勢語扮演著十分重要的角色。良好的坐姿、站姿,言語交流時,得體的手勢,會潛移默化中影響對方對你的態(tài)度和觀感。所以,考生要關(guān)注自己的身體語言,不妨對著鏡子或者讓同學(xué)、老師和家長幫助糾正那些不必要的小動作。要學(xué)會眼神的運用。身體動作要協(xié)調(diào)大方,張弛有度。

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