90后開始步入職場

    隨著80后逐漸成為社會工作的主流，90后也開始在邁入社會，參與社會工作。那么90后的職場又有什么大不同呢？

　　這2年在做職業(yè)規(guī)劃案例的過程中，接過不少90后客戶的咨詢案例，對他們也有一定的了解。他們雖然年齡小，但是有自己的想法，當他們對自己所面臨的環(huán)境具有較強的危機感，即使有的人家庭條件很優(yōu)越。他們也很現(xiàn)實，對社會的認識有時超越了自己的年齡。

　　不過因為成長的環(huán)境充斥了太多的網(wǎng)絡等外界的聲音，他們接受了各種各樣的外來思想，部分地變成了自己的思想。生活是需要自己去感悟的，他們在這方面還有很長的路要走。

　　90后陸續(xù)要進入職場，步入職場的90后會遇到很多挑戰(zhàn)：

　　首先：如何調(diào)試巨大的經(jīng)濟和心理壓力。在工作中有70，80的競爭對手，在生活中需要面對不斷攀升的物價房價，同時還需要調(diào)試自己與社會進行磨合。

　　其次：因為成長條件較好，較為重視自我個性，在職場人際關(guān)系的處理，職場不同年齡段的溝通，以及與企業(yè)的融合上都會存在問題。

　　但是要看到90后有個最大的資本，即他們比較注重自己個性和興趣的發(fā)展，這是未來事業(yè)發(fā)展的強有力的基礎(chǔ)，因為在你喜歡的事物上隱藏著你的人生秘密。他們不壓抑自我，能夠在喜歡的事情上投注精力，并且富有創(chuàng)造性和新的想法。長久下來不僅能取得事業(yè)上的成功，更能取得人生的成功，這是很多60，70，甚至80所難以企及的。
 

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