我所經(jīng)歷的最郁悶的一場面試

2007年3月26日 接到A公司的面試通知    嘟…………    我:喂，您好!(我的接聽習慣)    A公司總經(jīng)理秘書:你好，請問你是程先生嗎?    我:哦，我是，請問您是...?    A公司總經(jīng)理秘書:我這里是A公司，是B獵頭公司你推薦給我們公司，我們老板想跟您見一面，請問你什么時候有時間?    我:哦，我明天上午有時間，請問我能向您了解一下貴公司的一些基本情況嗎?(這獵頭公司服務看來也不怎么樣，推薦人去面試怎么也沒有先通知我呢?而且把我的名字告訴了他們，最基本的保密原則都沒做好。納悶ing...)    A公司總經(jīng)理秘書:哦非常抱歉，這個你還是過來跟我老板談的時候再具體說吧，電話里也說不清楚。     

我:那好吧，請問貴公司的詳細地址是，該如何到達貴公司?(想想也是，跟她能了解到什么呢?)    A公司總經(jīng)理秘書:我們公司在……..你可以乘坐……...到…………    掛斷電話后，我跟獵頭公司聯(lián)系了一下，確定了這件事情，因為一些原因該獵頭顧問沒有及時通知我，另外不知道為什么，這獵頭似乎特別忙呵呵，估計是生意好吧.還跟我說他不能和我一起去那家公司，也好自己一個人還自在.    2007年3月27日    按照A公司總經(jīng)理秘書所說的路徑，我找到了這家公司。    該公司規(guī)模應該還算是比較大的，外面停著很多大巴車，估計是接送員工的.還有不少的小汽車，寶馬、奔馳都有。    保安還是很負責的，登記好了之后保安把我?guī)У搅饲芭_（這一路上觀察了一下，感覺人來人往的，另外一個就是5S做的比較差）。    把我來的目的跟前臺說了之后，前臺把我?guī)У搅艘粋�豪華會議室，然后出去了。過了大概5分鐘，前臺給我端了杯水，跟我說：“我們老板今天出去了，他說叫您等會。”    我想老板嘛，都忙。雖然有些不守時，但也情有可原。    

大概半小時后，進來一大約60歲的人...我就稱其為長者。    長者：您好，您就是程先生？    我：恩，是的。我就是程*。    長者：很不好意思，我們總經(jīng)理一時會不來了，叫我跟您談一談。    我：哦，那好吧。    長者：（帶上自己的老花眼睛看著我的簡歷）我在這簡歷上看不到您的名字，請問你叫什么？    我：哦，剛剛說了，叫程*    長者：哦，不好意思，剛剛沒聽清楚，您來面試我們公司的質(zhì)量總監(jiān)？請問你知道QA是什么嗎？    我：（不是吧！心理感覺有點不對勁）恩，我是來面試質(zhì)量總監(jiān)的，QA就是QUALITY ASSURANCE 質(zhì)量保證。    

長者：恩，不錯，那你知道有哪四大管理嗎？    我：（這哪跟哪��？怎么這問題聽起來有問題啊？）請問您說的四大管理是指什么？是工廠的是大管理還是...？我有點不明白。    長者：你連四大管理都不知道是什么，你怎么做總監(jiān)啊？年輕人要先做好自己的定位，我們這總監(jiān)不是什么人都可以做的，我們是大企業(yè)，不是小公司。    我：我知道，貴公司是大企業(yè)，那能否賜教，什么是四大管理嗎？    長者：我們公司可是國內(nèi)行業(yè)里最大的，四大管理嘛，我告訴你就是，法制管理、經(jīng)濟管理、行政管理、司法管理。其實這些東西一到網(wǎng)上搜索一下就有的，你來不要做好準備嗎？    我：哦，這我還真沒聽過，這要說也應該是四大管理方法吧？（這什么玩意啊？）    

長者：哎呀，年輕人�。∫�多學東西，別看我年紀大，我是很愛學習的，不是我說你不能做總監(jiān)，只是要看能力有沒有，連這些都不明白，你有什么能證明你能做好總監(jiān)的，我下面還有部長，你叫他們怎么服你呢？你要有管理能力！有多少碩士、博士我們都沒要啊。我不是吹我自己，我是初中畢業(yè)，可是我的文章在C機構發(fā)表，到國外去我是專家組長。其實四大管理方法，你用“BAIDU”搜索一下就可以看到，你居然連這個都不知道，說明你重視面試機會，沒有做好充分的準備，而且連“BAIDU”搜索工具都不會使用，這個年代不會用“BAIDU”搜索的話，怎么做總監(jiān)？    我：哦，看來我應該繼續(xù)學習一下。非常感謝，您的教導，我會銘記在心的。還不知道您貴姓？    長者：哦，不用謝，看我年紀做你爸爸都可以了，我今天也算是個長輩，教導一下晚輩是應該的，我呢姓D，是公司的生產(chǎn)廠長，也就是生產(chǎn)總監(jiān)差不多。    我：哦，謝謝，謝謝！那我先回去了，替我給貴公司老板問聲好。    …………   

 現(xiàn)在想想真覺得可笑，又覺得可氣，這樣的面試估計譜天之下也就僅此一例��！    出門后，我電話給了獵頭顧問，發(fā)了一頓脾氣，也不再跟他們來往了。    天下之大，無奇不有，到現(xiàn)在為止，還處在郁悶之中…………...    其中的感慨和失望就不說了，讓大家也來了解一下。   

 失敗的事情一次就可以了，希望以后不要再碰到，其他人也不要碰到。    PS：這件事情我自己了明白了很多的事情。    

1 并不是獵頭接觸的越多越好，而是要找對適合自己的獵頭公司和顧問；    

2 作為準備參加一個高職的面試，深入的了解該公司是絕對有必要的，前臺那了解不到可以通過其他方式，方法是人想出來的；    

3 當這個企業(yè)不尊重你的時候，你也要尊重他們，并且要和氣的離開，不要想為了表現(xiàn)一下自己而一定要在這個企業(yè)呆下去，這不是小孩子斗氣，而是要開展自己的工作，勉強留下今后的苦日子會更多，為了自己也為了這家企業(yè)著想，和氣的離開是最好的選擇。虛心的聽一下別人怎么說，即使他是錯的；    

4 做為企業(yè)來說，尊重人才這是非常重要的一點，不管到什么時候這都不會改變的，對于人才的面試一定要有一套自己的方法和思路，而不是莽莽撞撞，想到什么問題就問什么問題。人家來面試沒有一定的能力肯定也不會來碰釘子；    

5 獵頭公司，獵頭顧問可以說是非常不專業(yè)的一個獵頭顧問，想做好一個獵頭希望還要現(xiàn)在最基本的獵頭常識學好，否則損人損己，那又何必呢？你可是靠人才吃飯，而不是人才靠你吃飯，立場一定要搞正確！！

更多面試筆試請繼續(xù)關注應屆畢業(yè)生求職指南

【我所經(jīng)歷的最郁悶的一場面試】相關文章：

在富士康的面試經(jīng)歷，有點郁悶08-21

中船重工所面試經(jīng)歷07-18

我求職時的郁悶趕場經(jīng)歷(圖)07-16

我的面試經(jīng)歷10-11

郁悶的面試故事08-20

讓我震撼的霸王面試經(jīng)歷非常人所不能及！07-15

發(fā)發(fā)我11.10在廣州申請深圳所的AC面試經(jīng)歷05-12

普華北京所par面面試經(jīng)歷10-10

11-10 TAX 廣州所面試經(jīng)歷07-26

我的面試經(jīng)歷分享10-15