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看準了就堅持
李明強高考落榜后，老師和同學都勸他再復讀一年。可那個時候李明強家里經濟非常困難，父母都是老實巴交的農民，哥哥和姐姐都還沒有成家，家里的幾間破瓦房急需修葺。說實在的，他確實想考大學，可是當李明強看到父母憂郁的目光和疲憊的身影時，一種強烈的家庭責任感使他心一橫，跟同村的年輕人一起來到了廣東。他和同村的5個伙伴同時進入東莞新皮革有限公司打工。這家公司是個私營企業(yè)，規(guī)模不大，才剛剛起步，全公司只有300余名工人，主要生產地板膠和人造皮革。公司的老板是個五十來歲的男子，人很實誠，也很講義氣。然而公司正處于創(chuàng)業(yè)階段，利潤不高，工人的工資相比之下也比較低。不到半年，跟李明強一起進來的幾個同鄉(xiāng)便相繼跳槽，另攀高枝去了。
可李明強始終沒走，他跟伙伴們說他要等等看。等什么看什么呢？同鄉(xiāng)們都不理解他的舉動，誰出來打工不是為了多掙錢呢？守著這么一個剛成立的公司哪會有大的發(fā)展。但李明強不這么認為，他是一個很聰明很有責任感的年輕人。通過仔細觀察，他看出公司的老板是一個很有事業(yè)心、很有能力、能干大事的人。李明強看到，老板平時只要不外出跑業(yè)務，就跟工人們同吃同住同干活，重活、臟活老板總是搶著干；另外老板很講誠信，不管公司經營多么困難，也從不拖欠工人工資，每月都按時給工人發(fā)放。于是，工人們換了一茬又一茬，李明強卻堅持留了下來。
李明強相信老板的能力，看到了公司的希望，而老板也看中了勤勞肯干的李明強。一天晚上，老板請李明強吃快餐時問他：“我這里工資低，你的同鄉(xiāng)都走了，你為什么不走？”李明強回答：“如果我沒看錯的話，公司不出3年肯定會發(fā)展壯大。”老板說：“你這么肯定？”李明強說：“因為我相信你，也相信我自己。”老板爽朗地大笑起來，他拍著李明強的肩說：“好小子，從明天起你就調到生產部學技術，我相信你，你我是朋友了，我們一起好好干！”
從這天起，李明強帶著強烈的責任感更加積極地工作，認真地學習。在李明強的心里，他感謝老板對自己的信任和栽培，同時他也清楚地認識到，只有真正掌握技術，才能夠幫助公司取得新的發(fā)展，才能擺脫傳統(tǒng)意義上城里人對“農民工”的定位。在兩年多的時間里，李明強每天白天跟著生產部的工程師們一起苦學技術，親自操作機器；晚上和節(jié)假日，他就用休息的時間給自己“充電”。這個只有高中學歷、沒有真正學過一天技術的青年不僅把來打工時帶的高中課本重新翻出來學了一遍，又到新華書店買來大學英語和化學教材。漸漸地，原來在公司里只能干些體力活的李明強竟成了公司的技術骨干，有幾次，生產中遇到技術上的難題，由李明強提出的合理化建議都被公司采納。
果不其然，公司憑著良好的經營管理，憑著過硬的產品質量迅速壯大起來。而李明強也成為公司里學歷最低技術卻最好的總工程師。公司里大多數(shù)的技術人員和工人都對這個曾經落榜的農村青年刮目相看，老板也更加看中李明強。
兩年后，公司開始向外發(fā)展，先后在國內的武漢、唐山等地設立了4個分廠。同時，公司又把發(fā)展的目標指向國外，他們首先選定在非洲中部的尼日利亞投資建廠。
此時的李明強通過自學，已經熟悉了各種操作，他全程參與了公司在尼日利亞投資建廠的工作。工廠建成后，信任李明強的老板把他留在那里任經理助理，負責工廠的原料采購和生產管理。面對肩頭的重任，李明強再次明顯地感覺到自己掌握的知識太少，于是他又開始拼命地學習，僅一年時間，他已經會說一口流利的英語以及當?shù)氐娜~魯巴語，還結交了許多非洲朋友。
如今，李明強已是公司一名高層管理者。他的侃侃而談、博學多才使很多非洲的合作伙伴欽佩不已。但李明強仍保持著中國農村青年的勤勞與樸實。他談到今天的工作時會很平靜地說:“我從來沒有感覺自己現(xiàn)在與別人有什么不同，我仍然跟工人們工作在一起、吃在一起、住在一起，這對我來說將是一個新的學習的過程。我想告訴所有的年輕人，只要不斷努力、不斷學習，就能不斷成功。”
小有成績后的李明強時刻不忘鄉(xiāng)鄰，打工8年，他先后介紹 300多名家鄉(xiāng)青年到國內分廠工作，并把自己的成功經驗告訴他們，如今有許多人也像李明強一樣，成為公司里的技術骨干和中層管理人員。
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