面試小提醒

對你的先前主管絕對要表示尊敬，給予正面的評價，即使你們的關(guān)系其實很惡劣。你的準上司有可能認識你現(xiàn)在的老板。這個世界比你想像得小多了。&n     對你的先前主管絕對要表示尊敬，給予正面的評價，即使你們的關(guān)系其實很惡劣。你的準上司有可能認識你現(xiàn)在的老板。這個世界比你想像得小多了。

    談起你現(xiàn)在的部屬時，要顯得很熱情。如果你批評他們，就會反射出自己的壞影子，因為訓(xùn)練他們、提升他們的能力，是你的責(zé)任。在任何情況下，都不要批評你現(xiàn)在的同僚和上司――無論是什么理由。

    同樣地，談起你現(xiàn)在的團隊隊友，也要顯得意氣風(fēng)發(fā)。畢竟你曾經(jīng)是這個團隊的一部分，無論目前團隊的氣氛如何，你都有所貢獻。所有的準上司都知道這點。

    不要提到你并非真正擁有的經(jīng)驗。高明的面談?wù)邥�更進一步追問，直到他或她對你的經(jīng)歷和知識都了解為止。如果你的閱歷所知極為有限，你很快就會露出馬腳。

    要確定你的資格部分都寫得很正確，包括你曾得過的獎項和得獎日期，這已經(jīng)成為雇主的例行性檢查。

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