求職講誠信：真實自我最可信

    有這樣一則求職故事：某企業(yè)老總擬招聘一名保安部部長，當(dāng)時來應(yīng)聘的40多人中有警察學(xué)校的畢業(yè)生、有退伍軍人、有大學(xué)畢業(yè)生、還有極個別的待業(yè)青年。最后入選的卻是一位僅有高中文憑且貌不出眾的待業(yè)青年。

　　有人問何故，老總說：“我喜歡他老實！”

　　原來，該企業(yè)老總在察看求職材料時，發(fā)現(xiàn)有的附帶著假學(xué)歷，有的過于夸大自己的實力等等，唯獨那個僅有高中學(xué)歷青年的材料寫得真實，沒有摻假。

　　約見交談之后，這位樸實憨厚的求職者給老總留下了良好的印象。事后經(jīng)過明察暗訪，證實了他的人品不錯才聘用的。

　　當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，這則事例可以給正在求職的大學(xué)生一個很好的啟示：求職一定要展示真實的自我。俗話說：“人生立世誠為本”，試想：應(yīng)聘單位招聘的人員品質(zhì)不高，素質(zhì)不過硬，如何敢放心地把他放在重要的崗位上，因此說，畢業(yè)大學(xué)生在求職時一定要實實在在，不弄虛作假。

　　遞交個人簡歷真實

　　準(zhǔn)備個人簡歷是現(xiàn)行求職的必備工作，但畢業(yè)大學(xué)生在準(zhǔn)備個人求職材料時不能過于“奢侈”，一是不提供虛假材料；二是不夸大個人優(yōu)點；三是不鋪張浪費。

　　面試考場如實表現(xiàn)

　　面試是求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大學(xué)生面試時要實話實說，不能�！靶÷斆鳌�；不能過分強(qiáng)調(diào)有點，給考官不誠實的感覺；更不能故意把優(yōu)點說成缺點，顯得十分虛偽；針對考官的談話，有時可以把“工作經(jīng)驗不足或今后業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要加強(qiáng)”等作為缺點，讓考官覺得你非常實在。

　　平日行為至關(guān)重要

　　招聘方有時為了能夠真實的了解你，會在面試后打電話或登門到你所在的學(xué)校進(jìn)行暗訪，如果面試時你講的頭頭是道，但平時表現(xiàn)不佳，不被錄用的結(jié)果是不言而喻的；做假只能做一時不能做一世，即使僥幸通過面試被單位聘用，但工作后各種“陋習(xí)”不自覺地就會表現(xiàn)出來，單位出于長遠(yuǎn)發(fā)展的角度也會解聘你。

　　所以說，畢業(yè)大學(xué)生時時、刻刻、處處都要講誠信，注重加強(qiáng)個人修養(yǎng)，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。

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