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海南緊缺網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計(jì)師等中高級人才
“智能島”和“生態(tài)島”建設(shè)是近年來海南省工作發(fā)展的重點(diǎn)，但這個(gè)省目前的高新企業(yè)人才數(shù)量卻不多。在日前舉行的該省人才勞動(dòng)力交流大會上，高新企業(yè)高級人才極其缺乏，大多數(shù)企業(yè)難以聘到高級人才。
在該省的人才交流大會上看到，由于達(dá)到條件者寥寥可數(shù)，但多數(shù)企業(yè)依然空手而歸。雖然上百家用人單位共300余個(gè)職位吸引了省內(nèi)外眾多求職者，但一些單位還是招不到所需的人才。記者在海口圣寶生物制品有限公司的招聘攤前看到，該公司招聘設(shè)備動(dòng)力類的制冷工程師和自控工程師無人應(yīng)聘，負(fù)責(zé)招聘的工作人員說，這方面的人才在海南很不好找，公司招了幾次，都沒有合適的人選。海南省公共信息網(wǎng)絡(luò)有限公司也有相似的情況，一個(gè)上午過去，沒幾個(gè)人來應(yīng)聘公司緊缺的系統(tǒng)工程師和網(wǎng)頁平面設(shè)計(jì)師。該公司網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在高新技術(shù)人才往內(nèi)地流動(dòng)的比較多，海南的高新科技產(chǎn)業(yè)與內(nèi)地比有較大差距，使這類人才比較緊缺。
海南省屬藍(lán)領(lǐng)階層的人才處于一種供大于求的局面，據(jù)省人才勞動(dòng)力市場的統(tǒng)計(jì)，由于競爭激烈，這類應(yīng)聘人員的成功率只有25%左右。海南目前較緊缺的是中高級人才，如網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計(jì)師、醫(yī)藥方面的高級人才、大酒店高素質(zhì)的管理人員、40歲至60歲的經(jīng)濟(jì)師和會計(jì)師、農(nóng)業(yè)高科技人才。
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