職場打拼要找準(zhǔn)定位

找準(zhǔn)定位  術(shù)有專攻

為什么會有近五成員工對自己的優(yōu)勢不甚清楚呢？對此，職業(yè)規(guī)劃師表示， 這主要還是由個人階段性目標(biāo)模糊造成的。“很多求職者一方面撒大網(wǎng)海投簡歷，一方面又對自己要找什么樣的工作沒有清晰的概念，只要有工作選擇了他，他就先去嘗試。但在這過程中，他們往往會忽略，如果自身無明確求職方向，那么個人的潛在技能優(yōu)勢可能會被不適合的崗位埋沒，在一份“勉強干干”的工作中，員工很難形成核心競爭力，久而久之便會對自己的工作產(chǎn)生厭倦，案例中的陳欣就是因為這個原因才會對工作內(nèi)容輕易產(chǎn)生倦態(tài)，繼而頻繁跳槽。”

“如果一個人在某個領(lǐng)域工作，技能、經(jīng)驗等累積達10000個小時，那么他便可稱為這個領(lǐng)域的專家 了。”專家指出個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)律，即在確定的方向上進行長期的學(xué)習(xí)和磨練，自然會形成自身的優(yōu)勢和競爭力，在工作中能獨當(dāng)一面。當(dāng)然，能堅持10000個小時，這份工作必定也得是自己感興趣的，不然難以有強大的內(nèi)在動力推動實現(xiàn)。

對于，如何找到個人發(fā)展方向的問題，專家認為，應(yīng)該從現(xiàn)在起，對自身綜合特點做一個全面的審視，明確自己的興趣，要同時對個人“專業(yè)技能”以及“通用技能”進行綜合分析。“編程、機械、寫作、策劃等都屬于專業(yè)技能，如果你具備這方面的能力或知識，可以考 慮從事與之相關(guān)的行業(yè)；而開朗的性格、喜歡與人交流或是耐心細心等特質(zhì)則屬于通用技能，在專業(yè)技能上有所欠缺的職場人不妨從通用技能上來挖掘自身的特長。 在求職過程中，通用技能同樣也能發(fā)揮作用，幫助你進行職業(yè)定位。”

當(dāng)明確了自己的職業(yè)定位后，接下來要做的就是給自己做一個中長期的規(guī)劃。專家說：“找到你認為最有價值的，并且有足夠發(fā)展空間的一個職業(yè)，專注地完成工作中的每一個要求，半年之后再問自己的專長，你便會有更加清晰準(zhǔn)確的答案了。”

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