我為頻頻跳槽后悔

　　今年46歲的石先生簡歷似乎熠熠生輝：1983年本科畢業(yè)于西安交通大學，是改革開放以后中國較早的一批大學生。他的工作經(jīng)驗看起來也相當豐富，1994年來深圳后，就職過的公司有亞太軟件開發(fā)有限公司、龍圖軟件工程有限公司、中國銀行深圳軟件開發(fā)中心等，一個個都是響當當?shù)拇蠊�司。然而，從去�?月至今，石先生面試了近10家單位，沒有一家公司愿意接受他。

　　數(shù)月面試無果

　　記者在石先生求職簡歷上看到，他不要求提供住房，薪資期望值每月6500元。他還告訴記者：“過了這么長時間，我也不苛求大公司，小公司也打算試試，但就是一直沒有找到工作。”據(jù)介紹，石先生從去年8月份開始在網(wǎng)上投簡歷，至今總共只有七八家企業(yè)找他面試，面試之后都沒有了下文。

　　論技術、論工作能力，畢業(yè)于應用數(shù)學專業(yè)而后又從事了十幾年系統(tǒng)分析師的石先生應該沒有問題。但記者看到，從1994年至今，他共換了7家單位，在同一家公司就職的時間從5個月到兩年半不等，最長不超過兩年半。他最高的職位是某軟件公司的項目經(jīng)理，最高的月薪也拿過6850元。石先生說：“在面試的時候考技術題，我基本都能通過。對我要求的月薪，對方也基本沒有提出異議。但有不少公司都很在意我的職場生涯，詢問我為什么換了這么多公司，這估計是我求職總碰壁的主要原因吧。”

　　后悔頻繁跳槽

　　記者詢問他跳槽的原因時，他告訴記者，離開龍圖公司，是因為當年他中了“雙色球”彩票的二等獎，扣稅以后凈得13萬余元，打算玩樂一番，主動離職；離開中行開發(fā)中心，是因為當時他病了幾個月，回來時公司給他安排了另一個崗位，不滿之下他就辭職了；離開亞太公司，也是因為不滿意公司給他安排的工種；還有的原因是譬如和客戶之間產(chǎn)生矛盾，不愿意再干下去或者公司換老板，被辭退等。

　　“現(xiàn)在回想起來，有幾次的離職我后悔了。那些困難都是可以克服的，自己爭取一下留下來工作都是沒有問題的。”石先生表示，“現(xiàn)在年紀也大了，找工作這么難，也確實讓我有點慌了。”

　　企業(yè)不歡迎跳槽多的人

　　“頻繁跳槽不利于職業(yè)發(fā)展。”某獵頭公司的人力資源專業(yè)人士接受記者采訪時表示，用人單位在招聘時，即使求職者業(yè)務能力再強，再適合空缺的職位，但當看到求職者頻繁的跳槽記錄后，面試官往往會“忍痛割愛”。因為這說明求職者的企業(yè)忠誠度不夠高，很有可能在剛剛上手企業(yè)工作的時候又離開了，浪費企業(yè)的培養(yǎng)成本。

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