- 相關(guān)推薦
面對(duì)老板給你的“甜點(diǎn)”
面對(duì)老板給你的“甜點(diǎn)”
一個(gè)有心計(jì)的老板常常會(huì)用滲透有個(gè)人情感的言辭來(lái)籠絡(luò)員工不安的心。我們把這樣的言辭稱為“甜點(diǎn)”。
甜點(diǎn)一：“你是我的心腹”
小李是剛進(jìn)公司的新人，由于工作績(jī)效出色，倍受老板賞識(shí)也贏得了同事們的支持。在一次與老板的私人談話中，老板意味深長(zhǎng)地拍著小李的肩膀說(shuō)：“……你和他們不一樣，你是我的心腹！你就是我在職員們那里的耳朵和眼睛，我需要你及時(shí)向我匯報(bào)其他職員的工作情況和他們私下聊的一些事情！”涉世之初的小李把老板所說(shuō)的一切都信以為真，真的把自己當(dāng)成了老板的心腹。
此后?他不僅在工作中投入了忘我的熱情和精力，而且還經(jīng)常向老板匯報(bào)同事們的情況，事無(wú)巨細(xì)，面面俱到。但時(shí)間長(zhǎng)了?小李卻發(fā)現(xiàn)他自己的生存空間越來(lái)越小，生存環(huán)境越來(lái)越困難。同事們和他不再像以前那樣嘻嘻哈哈，打打鬧鬧了，什么事情也不和他提及了，同事們和他的關(guān)系變得敏感和緊張起來(lái)，真正把他當(dāng)作老板的心腹和耳目。小李成了名副其實(shí)的犧牲品。
策略：一個(gè)上司對(duì)下屬的關(guān)心與問(wèn)寒問(wèn)暖一定不會(huì)離開(kāi)工作目的。他希望你做的是一顆永不生銹的螺絲釘。涉世之初的新人不要被“你是我的心腹”的甜點(diǎn)迷惑住?不要天真地以為你有緣能和老板成為朋友。你一定要和老板保持距離，過(guò)分親近老板，會(huì)讓別人懷疑你的能力，同事也會(huì)反感和排斥。
甜點(diǎn)二：“這里的一切全交給你了！”“我最信賴你！”
小兵是公司的銷售主管，在一次老板出差的時(shí)候，老板信任地拉著小兵的手說(shuō)：“這里的一切全交給你了！我最信賴你！”
在老板離開(kāi)后的第三天，客戶打來(lái)電話，反映同類產(chǎn)品現(xiàn)在開(kāi)始促銷，并咨詢?cè)摴镜漠a(chǎn)品是否也有相關(guān)的優(yōu)惠活動(dòng)？小兵突然想起來(lái)，老板離開(kāi)前他曾經(jīng)申請(qǐng)過(guò)相關(guān)事情，也提交了相關(guān)報(bào)告，老板做了口頭批示，但未做詳細(xì)的布置和工作安排。本應(yīng)向老板匯報(bào)請(qǐng)示的小兵耳邊響起了老板臨行前的重托，于是自作主張，實(shí)施了自己的促銷方案。結(jié)果把在外地?cái)U(kuò)大市場(chǎng)的老板弄得很被動(dòng)。老板回來(lái)不久，小兵就被炒了魷魚(yú)。
策略：當(dāng)老板離開(kāi)，工作交給你時(shí)，通常會(huì)這樣對(duì)你講?但你要學(xué)會(huì)捕捉老板的“弦外之音”，不要把老板所說(shuō)的一切都信以為真。
“這里的一切全交給你了！”、“我最信賴你！”之類的話，很大程度上是對(duì)你工作積極性的勉勵(lì)。你要切記，交給你的只是工作而已，而不是老板的位置和權(quán)利。千萬(wàn)不要不知深淺，儼然把自己當(dāng)成老板一樣，自作主張，指點(diǎn)江山。最好的方式就是及時(shí)向老板匯報(bào)工作，請(qǐng)求指示，以電話的方式來(lái)擴(kuò)大他的權(quán)威性，自作主張的結(jié)果往往是費(fèi)力不討好。
甜點(diǎn)三：“好好干！我是不會(huì)虧待你的！”
阿雅是公司的業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)常為自己的額外工作加班加點(diǎn)，并為此付出了很多精力和時(shí)間，而每一次老板都會(huì)扔個(gè)“甜點(diǎn)”給她，“好好干！我是不會(huì)虧待你的！”但老板卻絲毫沒(méi)有支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助的意思和行為。
策略：和老板說(shuō)“不”的確很難，但是自己也不是萬(wàn)能的機(jī)器，勉強(qiáng)自己的事情還是越少越好。要學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，學(xué)會(huì)提出自己的要求，爭(zhēng)取自己應(yīng)該得到的利益。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，很多時(shí)候自己的忍耐和好脾氣會(huì)使自己因小失大成為影響職場(chǎng)生活。
適時(shí)地舒展一下自己的個(gè)性，你的飯碗反而會(huì)端得更穩(wěn)！別讓老板以為你好欺負(fù)，既然自己付出勞動(dòng)就應(yīng)該得到回報(bào)。所以你要做的有以下事情：
1.掌握同行業(yè)同等職位的人員配置和薪金最新行情。了解自己薪金所處的位置以及可以活動(dòng)的空間。
2.自己建立一個(gè)績(jī)效清單。定期進(jìn)行填寫(xiě)：自己做了多少工作，怎樣全心全意工作(注意列出具體的時(shí)間，日期，工作性質(zhì))，取得了那些成績(jī)，為公司節(jié)省了多少資金。這樣提出加薪就會(huì)有理有據(jù)了。
3.坦誠(chéng)相見(jiàn)，說(shuō)出你自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，以及自己的專業(yè)技能。
4.加薪無(wú)論對(duì)于你還是老板都是一個(gè)敏感的話題。不要怕惹老板不高興，想想自己付出的辛苦、時(shí)間、精力，加薪不是什么過(guò)分的要求。再說(shuō)，老板不也說(shuō)過(guò)不會(huì)虧待你的嗎？！
作者： 來(lái)源：人民網(wǎng)
【面對(duì)老板給你的“甜點(diǎn)”】相關(guān)文章：
怎樣面對(duì)年輕老板11-27
甜點(diǎn)冷飲店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)08-13
找老板11-07
如何對(duì)老板NO11-20
想做老板，先學(xué)著像老板那樣思考11-25
老板交給的鑰匙11-08
選擇利于發(fā)展的老板11-21
被朋友“逼”成老板11-11
怎樣當(dāng)個(gè)好老板？11-11