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杜拉拉提示我們畢業(yè)后該做的事
導(dǎo)讀：杜拉拉提示我們畢業(yè)后該做的事：職場精英杜拉拉是怎樣化身“白骨精”的呢？現(xiàn)在就和應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)一起來看杜拉拉提示我們畢業(yè)后該做的事，讓杜拉拉引領(lǐng)你走上“白骨精”之路！
這是《杜拉拉升職記》的作者李可應(yīng)北大就業(yè)指導(dǎo)中心之約寫給北大學(xué)生的一封信，對于求職、擇業(yè)給出了中肯的建議。相信對迷茫中的大學(xué)生很有幫助。
同學(xué)們，大家好！ 又到了臨近畢業(yè)的日子，年復(fù)一年，在這個夢想周期性遭遇現(xiàn)實的季節(jié)，對一代又一代的莘莘學(xué)子而言，在精神上和身體上準(zhǔn)備好奔赴新生活，是一個不容易的過程。
由于即將自負盈虧，很重要的一個思考是對經(jīng)濟收益的權(quán)衡：房子的首付款在哪里？如何分享中國經(jīng)濟高速增長的盛宴？
說得直白點，就是什么樣的前程是好前程？怎樣才能獲得一個好工作？
1. 現(xiàn)實與定位
定位是個很沒有趣味而又不討巧的詞，但這是一切的終點和起點。比如這牽扯到為什么要考研，為什么要出國？
雖然借鑒歷史很重要，但考研和出國，不該僅僅是因為之前的師兄師姐們這樣做，也不是因為別的同學(xué)這樣做——更重要的原因應(yīng)該是你本人的下一個人生目標(biāo)需要你這樣做。我們應(yīng)該明確出國或者考研能帶來什么益處，并且這個益處是優(yōu)于本科畢業(yè)后直接就業(yè)的。就好像跳槽不該僅僅因為現(xiàn)在的工作不夠好，而更應(yīng)該因為新工作是你更滿意的。
對于求職而言，首先是需要清楚自己為什么選擇某家單位，然后要同樣清楚為什么這家單位要選擇你。（它能給你什么？你能給它什么？）
在采取行動之前，我們不妨問自己四個問題：
* 我想要什么樣的生活？
* 我選擇的工作，能賴以謀得我要的生活嗎？
* 我喜歡做這份工作嗎？
* 我的能力足夠做好這份工作嗎？
節(jié)奏越來越快的今天，淡泊從容的簡單生活越來越成為一種奢侈的愿望，面朝大海春暖花開，從明天起關(guān)心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡樸，同時埋伏著昂貴，假如沒有足夠的儲蓄和保值能力，那就需要生活在強大完善的福利系統(tǒng)保障下，而這是目前尚未具備的。
我們生活的時代已經(jīng)大大不同于我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，你需要快速高效地出漂亮成果，否則你就很容易出局。比如當(dāng)今的中國，每年都要出版幾萬種讀物，但是上架后那些不能迅速上位的書很快就會被毫不留情地撤下來，這為人們推測出版商出版80%的書籍是因為他們能靠20%的書籍盈利提供了依據(jù)。
而這，就是我們面臨的現(xiàn)實。
有些應(yīng)屆生告訴我，找工作最大的困惑是不知道什么工作是適合自己的，怎樣才能找到一份既符合自己的專業(yè)興趣又提供不菲收入的工作。
2. 先談行業(yè)
在現(xiàn)實中，一方面，用人單位為找不到合適的人填補重要崗位的空缺而頭痛，另一方面，大量的求職者在苦于找不到滿意的工作。在那些發(fā)展迅速的行業(yè)，這種矛盾越發(fā)凸顯。
有的人認為好的行業(yè)不容易進入，我個人持相反的觀點。
人才的繁殖和成長需要一定的周期，一定時期一定范圍的市場上，就是那么些合乎要求的人。如果行業(yè)的增長較快，人才的供應(yīng)往往不能滿足行業(yè)快速增長的需求。
于是用人單位就必須面對現(xiàn)實，降低用人要求，比如過去有的職位根本不考慮應(yīng)屆生，現(xiàn)如今沒有那么多上來就能出活的熟手高手，大家就不得不正視現(xiàn)實，考慮接納應(yīng)屆生了。這時候新人處于一個相對合算的位置，能獲得一個好的起點，這也是你的好專業(yè)好教育出身發(fā)揮作用的時候了。
我個人觀點供大家參考，在中國，比如互聯(lián)網(wǎng)、教育、醫(yī)藥、通訊、能源等，都是看好的行業(yè)，持續(xù)盈利能力強，附加值高，一定的抗周期性通貨膨脹沖擊的能力。
有個笑話，說有一個小姐給她的同鄉(xiāng)發(fā)短信，說是這兒：“錢多，人傻，快來。”有時候我們同行之間開玩笑說，現(xiàn)在這個市場上就有這么個味道，錢多（行業(yè)經(jīng)濟效益增長迅速），人傻（足夠QUALIFY的應(yīng)聘者越來越難找，因此雇主不得不降低要求，確實感覺人員的平均素質(zhì)下降，雖說談不上“人傻”，可和五年前已不可同日而語）——收入高，發(fā)展好，還能符合你的專業(yè)志向，所以可不是“快來”嗎。
3. 再說說專業(yè)、興趣和收入
大學(xué)里主要是培養(yǎng)思考的方法。
我但愿你的專業(yè)是你喜歡的，并且是符合宏觀經(jīng)濟的大趨勢需求的；否則，這更是得慎重選擇職業(yè)的時候了。
專業(yè)這個東西，比如學(xué)化學(xué)，進一家化工公司應(yīng)該算是專業(yè)對口了，那么你進去后，做銷售，還是市場，還是R&D呢？三個職能的收入都不錯的。
市場部的職位是最理想熱門的職位之一，同時具備了收入高、權(quán)利大的職業(yè)特征，那么有志者需要了解到，幾乎所有的市場經(jīng)理都做過銷售，并且做銷售的時候是TOP SALES.
而且有一點，假如你想要安逸淡泊的生活，市場部是最不合適的，雖然它沒有每個月承擔(dān)指標(biāo)的壓力，也不用求人，還老被銷售求。做市場，需要那種天天帶著振奮的精神狀態(tài)，滿懷SHAPE THE MARKET的激情追求理想的人，對邏輯和戰(zhàn)略思維高度的要求自然也很高。
雖然不是所有的人都適合做銷售，我還是很愿意推薦新人從銷售開始職業(yè)生涯，讓我給大家?guī)讉�做銷售的理由。
一、超過70%的CEO出身銷售；
二、假如你能好好地做個三年銷售，以后你轉(zhuǎn)行做什么都不浪費，你將屬于最強大的群體，具有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和能力；
三、銷售是晉升機會最多的職業(yè)，大大多于其他任何一個職能，比如財務(wù)，比如HR；
四、銷售是靠打工能帶來最豐厚收益的職業(yè)，尤其在職業(yè)起步階段，它能幫助你迅速完成資本的原始積累；
五、銷售是最容易找工作的職業(yè)，到處都需要銷售，而且職業(yè)生命周期長，可以HAPPY地干到五十歲，等于變相地增強職業(yè)安全感。
舉例說吧，一個新人，假如能進一家五百強公司，起薪不外乎是3000到6000元，技術(shù)奇才的話，MAXIMUM MAXIMUM給你8K.（外企年薪大多14—16個月不等。）
沒有獲得升遷的話，每年結(jié)合你的業(yè)績表現(xiàn)，主要還是參照CPI的上漲速率獲得加薪，這些年8%是很多外企采用的平均加薪幅度，因此你很容易算出三年后、五年后，你能拿到多高的薪水。（北京或者上海的房價我就不說了）
假如你做銷售，你的收入將DOUBLE，因為你有可觀的獎金。同時，你獲得晉升的概率將至少翻倍。
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