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“研究生就業(yè)率”透露了什么信息
今年，我國(guó)研究生計(jì)劃招生規(guī)模為58萬(wàn)人，比十年前翻了一倍。與此形成對(duì)比的是，從2009年到2011年，碩士生的就業(yè)率連續(xù)三年低于本科生。（中央人民廣播電臺(tái)7月16日）
對(duì)很多中國(guó)學(xué)子來(lái)說(shuō)，讀研既是為了增加就業(yè)籌碼，也是一種“曲線就業(yè)”方式。但現(xiàn)實(shí)卻與理想存在落差。這種現(xiàn)象看上去有些奇怪，略加分析似又在情理之中。
首先，從社會(huì)的人才需求結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō)，無(wú)論經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展，終究是平凡的工作崗位遠(yuǎn)多于高端的工作崗位，社會(huì)對(duì)普通人才的需求量遠(yuǎn)大于對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求量。于是我們看到，不僅本科生就業(yè)率高于碩士生，而且專(zhuān)科生的就業(yè)率也高于本科生；同時(shí)我們看到，一邊是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，一邊卻是各地都面臨著“民工荒”。研究生、本科生、專(zhuān)科生、農(nóng)民工的就業(yè)難度依次遞減，都是基于同一個(gè)道理：工作崗位越高端，所需就業(yè)人數(shù)越少。
其次，連年擴(kuò)招，一些地方的研究生培養(yǎng)質(zhì)量卻沒(méi)有跟上，這是一個(gè)老生常談的問(wèn)題。前幾年，人們愛(ài)用“一只茶壺九只杯子”來(lái)形容研究生擴(kuò)招，最近幾年，情況似仍沒(méi)有太大改觀。在一些學(xué)校，研究生看上去比本科生多讀了幾年書(shū)，實(shí)際上只是多上了一年多的課，然后就忙于寫(xiě)論文、找工作，如此，部分研究生的學(xué)識(shí)、能力，并不比本科生強(qiáng)多少。
再次，對(duì)于研究生來(lái)說(shuō)，辛苦多讀了幾年書(shū)，他們對(duì)就業(yè)的期望值自然較高，但基于前述兩點(diǎn)原因，結(jié)果往往是期望越高、適配范圍越窄。本科生就業(yè)更容易放下身段，他們更愿意找個(gè)工作先干著。研究生卻未必愿意隨便“屈就”。而對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，招用研究生不僅要支付更高的薪資，而且擔(dān)心研究生的可塑性或工作熱情反而不如本科生，當(dāng)某項(xiàng)工作本科生即可勝任，就未必要招研究生了。“唯學(xué)歷論”日益淡化，用人單位變得越來(lái)越務(wù)實(shí)。
研究生就業(yè)率低于本科生，雖然并不奇怪，但不等于說(shuō)合理，它更像是一記警鐘：必須認(rèn)真思考現(xiàn)在的研究生培養(yǎng)規(guī)模，努力提高研究生培養(yǎng)的質(zhì)量，同時(shí)合理調(diào)配教育資源在不同層次的投入。
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